وزارة النفط تُلزم الشركات الأجنبية باعتماد العمالة الوطنية بنسبة تزيد عن 85%
تاريخ النشر: 23rd, September 2023 GMT
آخر تحديث: 23 شتنبر 2023 - 10:33 ص بغداد/شبكة أخبار العراق- أكدت وزارة النفط، السبت، وضع خطة لاستيعاب الاختصاصات وفق حاجة الشركات النفطية، مشيرة الى أنها ألزمت الشركات الأجنبية باعتماد العمالة الوطنية بنسبة تزيد عن 85%.وقال المتحدث باسم الوزارة عاصم جهاد في حديث صحفي ، إن”وزارة النفط تحترم جميع المطالبات وتحترم جميع التخصصات وتؤكد على أهمية التخصص الجيولوجي كعنصر مهم فاعل في الصناعة النفطية العراقية”، لافتاً الى أن “الوزارة قامت بتعيين آلاف الخريجين من هذا الاختصاص خلال السنوات الماضية”.
وأضاف أن “الوزارة تضع خططها لاستيعاب الاختصاصات وفق حاجة الشركات النفطية”، مبيناً أن “موضوع توفير الدرجات الوظيفية لا يتعلق بوزارة النفط وإنما يتعلق بالبرنامج الحكومي وخطته في تحديد خطة كل وزارة من الدرجات الوظيفية في كل عام”.وأشار جهاد الى أنه “يجب الفصل بين صلاحية الوزارة والحكومة ومن دون وجود تخصيصات أو درجات وظيفية لا تستطيع الوزارة من تلبية طلبات التعيين”، مؤكداً أن “وزارة النفط “ألزمت الشركات الأجنبية ضمن عقود جولات التراخيص بالاعتماد على الجهد الوطني من العمالة بنسبة تزيد عن 85%”وأوضح أن “العمالة الأجنبية في الشركات الاستثمارية هي عناصر لعمل وقتي قد يستغرق فترة معينة لحين انتهاء العمل وليس هي فرص دائمية”، مشدداً على أن “الوزارة دائماً ما تعمل على توفير الفرص للخريجين، ومنها تخصصات الجيولوجية وغير ذلك”.
المصدر: شبكة اخبار العراق
كلمات دلالية: وزارة النفط
إقرأ أيضاً:
بناء الكفاءات الوطنية في قطاع النفط.. إنهاء أولى مراحل برنامج تدريبي رائد
اختُتِمت في مدينتي طرابلس وبنغازي المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المتخصص في الجوانب الفنية لقطاع النفط، والتي شملت مجالات هندسة مكامن الإنتاج، علوم الأرض، إدارة البيانات، والبيانات السيزمية.
وبحسب المؤسسة الوطنية للنفط، أشرفت على تنفيذ البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وشارك فيه 18 متدرباً من الكوادر الشابة بعدد من الشركات النفطية.
شهد حفل الاختتام حضور عدد من المسؤولين، من بينهم مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، إلى جانب مدراء إدارات التدريب بالشركات المشاركة.
وأكد مدير عام التدريب والتطوير بالمؤسسة على دعم رئيس وأعضاء مجلس الإدارة لهذه البرامج النوعية، بالتعاون مع الشركات العالمية المتخصصة، في إطار إعداد كوادر الصف الثاني في التخصصات الفنية الحيوية، بما يخدم تحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقاً من إيمانها بأن تطوير العنصر البشري يمثل أحد أعمدتها الرئيسية.
ومن المقرر أن تستكمل المراحل التالية من البرنامج خلال الأسابيع المقبلة، لتشمل متدربين من مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يرتفع إجمالي المستفيدين خلال الربع الثالث من العام الجاري إلى 120 موظفاً.