حازت الأمانة العامة لمجلس الشورى على شهادة الآيزو 22301:2019 (ISO) في نظام إدارة استمرارية الأعمال، بعد استيفائها بنجاح لجميع متطلبات ومعايير التدقيق اللازمة، وهي شهادة تعتمد معيارًا للمؤسسات لتتمكن من تقييم مستوى كفاءتها، والاستمرار بتلبية قدراتها والتزاماتها في مجال ضمان استمرارية الأعمال وتطويرها، كما تحدد متطلبات التخطيط والتنفيذ والتشغيل، وكذلك الصيانة المستمرة لنظام إدارة استمرارية الأعمال (BCMS).


وبهذه المناسبة، أكدت سعادة السيدة كريمة محمد العباسي، أمين عام مجلس الشورى، لدى لقائها بفريق الجودة بالمجلس، حرص الأمانة العامة على تطبيق معايير نظام إدارة استمرارية الأعمال للآيز، والذي يأتي تنفيذًا للتوجيهات والمتابعة المستمرة من معالي السيد علي بن صالح الصالح رئيس مجلس الشورى، من خلال تبني أفضل المعايير العالمية لضمان استمرارية سير العمل، والسعي الدائم لتطبيق أفضل الممارسات التي تمكن الأمانة العامة من التصدي للمخاطر المحتملة، والاستدامة في تقديم خدماتها على أكمل وجه.
وأشارت العباسي إلى أن حصول الأمانة العامة على شهادة الآيزو في نظام إدارة استمرارية الأعمال يؤكد التزامها بالاستمرار في تطوير أنظمة أمن المعلومات، بهدف ضمان استمرارية العمل في الحالات الطارئة، والاستعداد والاستجابة لها، وتقليل احتمالية حدوثها والتعافي منها، مبينةً أن هذا النظام الدولي يُبرز مدى أهمية الالتزام بالمرونة عند حدوث أيّ أمر غير متوقع، واتباع الأنظمة المعيارية العالمية لضمان التزام أفضل الممارسات.
وذكرت العباسي أن تطبيق مواصفات نظام إدارة استمرارية الأعمال الأيزو يتضمن مجموعة فوائد على مستوى الأمانة العامة، منها الإدراك المسبق لنقاط الضعف في عمل الإدارات والأقسام، وتحديد وإدارة التحديات والمخاطر الحالية والمستقبلية لأعمال إدارات وأقسام الأمانة العامة، بالإضافة إلى اتخاذ نهج استباقي للتقليل من تأثير الحوادث، وإدارة الأزمات بشكل فعال للمحافظة على الوظائف الهامة وتشغيلها الدائم، والتقليل من التوقف عن العمل خلال الحوادث، وإظهار القدرة على التكيف مع العملاء والموردين وطلبات المناقصات.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الأمانة العامة

إقرأ أيضاً:

وفقاً لنظام العمل.. السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية

أوضح الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات.

ونوهت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بمنصة إكس، إلى أن السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقاً لنظام العمل.

وأكدت أنه يشترط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته.

وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المتابعين، نصه: "هل يمكن أن أوظف طفل بالتأمينات عندي بالشركة؟".

حياك الله،
السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقاً لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)

— العناية بالعملاء (@GosiCare) October 9, 2025 التأمينات الاجتماعيةالاشتراك في التأمينات الاجتماعيةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • ديوان المظالم يُتوَّج بشهادة “الآيزو” العالمية في نظام إدارة استمرارية الأعمال
  • بشير العدل: استراتيجية الدولة لتطوير التعليم ساهمت فى الحد من البطالة
  • أفضل شهادة بنكية للاستثمار من البنك الأهلي بعد خفض الفائدة
  • فتح باب القبول ببرنامج ماجستير إدارة الأعمال (MBA) بجامعة بدر
  • فتح باب المشاركة في الدورة السابعة لملتقى أفلام المحاولة بقصر السينما
  • أمين منطقة الرياض يزور قطاعي الغرب والجنوب لقطاعات الأمانة ومكاتب “مدينتي”
  • وفقاً لنظام العمل.. السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية
  • مركز الملك سلمان للإغاثة يمنح «سلال الغذائية» شهادة العمل خارج المملكة
  • الصحفية دعاء محمد طه تحصل على الماجستير في الإعلام بتقدير "ممتاز" من جامعة الدول العربية
  • نظام هجين.. جوغل تفرض قيوداً على سياسة العمل من أي مكان