وزير النفط والمعادن يفتتح اللقاء التشاوري لقيادة شركة النفط اليمنية وفروعها
تاريخ النشر: 22nd, October 2023 GMT
عدن(عدن الغد)خاص:
افتتح معالي وزير النفط والمعادن الدكتور سعيد سليمان الشماسي اليوم الأحد بالعاصمة المؤقتة عدن اللقاء التشاوري لقيادة شركة النفط اليمنية وفروعها في مبنى الادارة العامة بحضور وكلاء وزارة النفط والمعادن طلال بن حيدرة وكيل الشؤون المالية والإدارية ويوسف احمد مساعد الوكيل المساعد والمدير العام للمؤسسة اليمنية للنفط والغاز محمد عوض ثابت والمدير العام التنفيذي لشركة النفط اليمنية طارق منصور .
وأشار معالي وزير النفط والمعادن الدكتور سعيد الشماسي أن اللقاء التشاوري يعد اولوية مهمة لتنظيم وتحسين جودة عمل وكفاءة شركة النفط اليمنية والتي تمثل أهمية محورية من خلال أعمالها المرتبطة بالحياة المعيشية للمواطنين وتنشيط دورها الاستثماري للشركة لتنويع مصادر العائدات.
وأكد الوزير الشماسي إلى أن الوزارة تعمل على إعادة ترتيب وهيكلة الشركات والمؤسسات والوحدات التابعة للوزارة ضمن اهداف وخطط الوزارة والتي تتوافق مع رؤية مجلس القيادة الرئاسي والحكومة برفع مستوى المؤسسات الوطنية والتي كان آخرها إعادة تفعيل المؤسسة اليمنية للنفط والغاز وتكليف قيادة جديدة لها... لافتا بأن الوزارة لن تتهاون أمام اي تجاوزات تعرقل اهداف وبرنامج عمل الشركة وفق اللوائح والقانونين المنظمة لقانون أنشأ الشركة.
وتطرق وزير النفط والمعادن ان الوزارة ومع قيادة الشركة ستعمل على تقييم اعمال كافة الفروع وإجراء كافة الإصلاحات وبما يساهم بالنهوض بالعمل المؤسسي وتطوير وتحسين ألاداء.
وعبر الوزير الشماسي بان هناك تحسن ملحوظ في عمل فروع شركة النفط اليمنية تحت اشراف الإدارة العامة للشركة مطالبا بمزيد من التعاون للارتقاء بعمل الشركة.
وطالب معالي وزير النفط والمعادن بضرورة الخروج من اللقاء التشاوري بمخرجات تلبي متطلبات المرحلة الحالية والمستقبلية وتعزيز دور شركة النفط اليمنية وحلحلة كافة المشاكل التي اوجدتها المرحلة السابقة مؤكدا وقوف قيادة الوزارة مع قيادة وموظفي شركة النفط اليمنية بمختلف فروعها.
حضر اللقاء التشاوري مدراء فروع الشركة بالمحافظات المحررة.
الإعلام النفطي - عدن
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: وزیر النفط والمعادن شرکة النفط الیمنیة اللقاء التشاوری
إقرأ أيضاً:
5242 فرصة عمل في 50 شركة خاصة تنتظر شباب 8 محافظات
أعلنت وزارة العمل عن 5242 فرصة عمل جديدة في المحافظات ، بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص.
وجدد محمد جبران وزير العمل ،دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ووجه وزير العمل جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل ،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.
وقالت "الوزارة" في بيان، إنها تلقت طلبات جديدة من 50 شركة قطاع خاص في 8 محافظات لديها 5242 وظيفة مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة ،وفقاً للحد الأدنى للأجور ،فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى.
وأوضحت الوزارة أن التقديم على هذه "الفرص الجديدة" خلال شهر مايو 2025 الجاري ، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات ، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
فُرص عمل جديدة مُتوفرة في 8 محافظاتوتُعلِن الوزارة عن فُرص عمل جديدة، مُتوفرة في 8 محافظات هي: القاهرة، والقليوبية، والمنوفية، والشرقية، والسويس، وبورسعيد، والوادي الجديد، والمنيا..وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية،ومهندس إتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات،ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ، ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ، وشيف ، وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن،ومهندسين ميكانيكا ، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام ،وعمال انتاج،وعمال نظافة، وتخصصات أخرى..
كما تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، فى إطار تنفيذ خطة "الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة.