«عمل مرنة»:

وظائف شاغرة في شركة تابي

فاطمة المالكي طرحت شركة تابي 26 فرصة وظيفية في مختلف المجالات للرجال والنساء من حملة البكالوريوس للعمل في مقر الشركة بالعاصمة الرياض. وأوضحت الشركة مسميات الوظائف وتشمل أخصائي جودة العملاء، وممثل خدمة العملاء، ومدرب خدمة العملاء، ومدير عمليات خدمة العملاء. وأضافت الشركة أن الوظائف الأخرى تشمل مدير استمرارية الأعمال، ومهندس أمن معلومات أول، ومدير منتج أول الولاء والاشتراك. ولفتت إلى أن مزايا التوظيف بالشركة تشمل رواتب تنافسية، والتأمين طبي، وساعات عمل مرنة، بيئة عمل تمنحك الاستقلالية والمسؤولية منذ اليوم الأول، والمشاركة في برنامج خيارات الأسهم للموظفين في الشركة، ومزايا مرنة أخرى. ونوهت بأن التقديم متاح من تاريخ اليوم الأحد 1447/3/8هـ (الموافق 2025/8/31م) عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا هنا  


مجلس النواب يدعم آليات عمل مرنة لمتابعة ملفات المناخ والاقتصاد المستدام

عقدت النائبة ربيعة أبوراس، رئيسة اللجنة الوطنية للتنمية المستدامة بمجلس النواب، اجتماعًا بمقر ديوان مجلس النواب في بنغازي، مع نائب رئيس الديوان الدكتور رسمي بالروين، ومستشار الشؤون البرلمانية، إلى جانب عدد من مديري الإدارات والمكاتب بالديوان. وجاء الاجتماع في إطار جهود تعزيز فعالية عمل اللجنة في متابعة وتنفيذ أجندة التنمية المستدامة للفترة 2030 – 2063، وتفعيل التعاون بين اللجنة والإدارات والمكاتب ذات العلاقة. كما ناقش المجتمعون اعتماد آلية عمل مرنة وفعّالة لتنسيق ملفات المناخ والاقتصاد المستدام، إلى جانب تشكيل فرق عمل قطاعية متخصصة لمتابعة أهداف التنمية المستدامة، مع التركيز بشكل خاص على الهدف السابع عشر المتعلق بعقد الشراكات لتحقيق أهداف الأمم المتحدة في هذا المجال. وأكدت النائبة أبوراس أهمية التنسيق والعمل الجماعي لضمان تحقيق التنمية المستدامة الشاملة التي تخدم مصلحة...


«موارد الشارقة» تطلق سلسلة ندوات لتعزيز بيئات عمل مستدامة

الشارقة: «الخليج»بدأت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، التي تأتي انطلاقاً من حرص الدائرة على تحقيق رؤية القيادة الرشيدة في الريادة بمختلف مجالات الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي من خلال نشر ثقافة تطوير وتحسين بيئات العمل.انطلقت أمس الجلسة الأولى بعنوان «بناء بيئات عمل مرنة ومستدامة»، في قاعة الجادة بالشارقة، بحضور ماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية في الشارقة، وعدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في الإمارة.وتضمنت الجلسة التي قدمها المقدم عاصم العويس، مدير فرع تقييم أداء الضباط في شرطة الشارقة، أربعة محاور رئيسية، تناول أولها أساسيات بناء بيئة عملية مرنة تسهم في تحقيق الاستدامة. وركز الثاني على الصور النمطية والمنظورات الفكرية، وتأثيرها على ذهنية الموظف في بيئة عمله.فيما تناول...


خبيران: العمالة الهندية الماهرة تلعب دوراً محورياً في سوق الإمارات

يُعتبر سوق العمل في الإمارات من أكثر الأسواق تنوعاً واستيعاباً للعمالة الماهرة ورواد الأعمال من مختلف الجنسيات في ظل النمو الاقتصادي المتسارع الذي تشهده الدولة، وتلعب العمالة الهندية الماهرة دوراً محورياً في دعم قطاعات مختلفة مثل التكنولوجيا، الهندسة، والصحة. وفي هذا السياق، قال أحمد شبيب خبير موارد بشرية، عبر 24، إن "الإمارات تشهد نمواً اقتصادياً متسارعاً، ما يجعل سوق العمل فيها بيئة جاذبة للعمالة الماهرة ورواد الأعمال من مختلف الجنسيات، بما في ذلك العمالة الهندية، إذ تُعد الجالية الهندية من بين أكبر الجاليات العاملة في الإمارات، وتتميز بمهارات عالية تسهم في تعزيز الإنتاجية في مختلف القطاعات، مثل: البناء، التكنولوجيا، والرعاية الصحية".وأضاف شبيب "يُقدم قانون العمل الإماراتي تسهيلات وضمانات تضمن حقوق العمال في بيئة عمل آمنة ومستقرة، تشمل هذه...


وظائف للشباب برواتب مجزية وساعات عمل مرنة.. اعرف الشروط

أعلنت مبادرة توظيف مصر التابعة لوزارة الشباب والرياضة، عبر صفحتها الرسمية على «فيسبوك»، وظائف خالية في إحدى الشركات برواتب مجزية وساعات عمل مرنة، وذلك في إطار حرصها على توفير المزيد من فرص العمل للشباب. وأوضحت مبادرة توظيف مصر التفاصيل كافة الخاصة بالوظائف المطلوبة، لذا تستعرض «الوطن» خلال هذا التقرير، الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف وكيفية التقديم لها كالتالي: التخصصات المطلوبة تطلب إحدى الشركات، شبابا للتوظيف في المجالات التالية: 1- مسؤول وسائل الإعلام خبرة من 5 إلى 7 سنوات. 2- أخصائي مبيعات التجارة الإلكترونية. 3- مشرف وسائل التواصل الاجتماعي. 4- مشرف مبيعات خارجي. 5- مشرف مبيعات داخلي. 6- مسؤول مبيعات خارجية. 7- مسؤول عن التخفيضات الداخلية. مكان العمل يعمل المقبولين في الوظائف بفرع الشركة في مصر الجديدة. شروط الوظيفة  - أنّ يكون المتقدم حاصلًا...


شركة أرامكس تعلن فتح التوظيف بالمملكة بساعات عمل مرنة

فاطمة المالكي أعلنت شركة أرامكس “Aramex”، المتخصصة بمجال النقل والإمداد، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف خالية، في (جميع مناطق المملكة) بساعات عمل مرنة. وأوضحت الشركة  الوظائف متاحة بجميع مناطق المملكة وبساعات عمل مرنة تناسب مع أوقات الجميع، كما يتم توصيل الشحنات للمناطق التي تفضل الذهاب إليها،  بالاضافة الى اتاحة دخل إضافي. أسس كلا من فادي غندور وبيل كينجسون شركة أرامكس، فى عام 1982، كأول شركة عربية يتم إدراجها في بورصة ناسداك، وهى واحدة من من أهم الشركات متعددة الجنسيات للخدمات اللوجستية والشحن السريع وتوصيل الطرود، ومقرها الحالى دبي، بالإمارات العربية المتحدة. بدأت شركة أرامكس أعمالها عام 1982م في المملكة الأردنية الهاشمية كشركة نقل دولي سريع، ثم سرعان ما تطورت لتصبح الشركة الرائدة في تقديم حلول النقل المتكاملة في الشرق...


وظائف خالية بشركة أجهزة طبيبة.. رواتب تنافسية وساعات عمل مرنة

أعلنت الإدارة المركزية لتمكين الشباب «إدارة المبادرات الشبابية» بوزارة الشباب والرياضة، وظائف خالية بشركة رائدة في مجال الأجهزة الطبية، بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر، من خلال مبادرة توظيف مصر. تفاصيل وظائف وزارة الشباب والرياضة  تستعرض «الوطن» خلال التقرير التالي، تفاصيل وظائف وزارة الشباب والرياضة بشركة فارما أوفرسيز، وهي كالتالي: التخصصات المطلوبة تطلب شركة فارما أوفرسيز متخصصون في المنتجات للأجهزة الطبية، للقيام بالمهام التالية: - مفكر تحليلي يفهم تأثير قرارات البيع على نتائج الأعمال. - مرونة السفر بشكل متكرر في مجال المسؤولية (40% قدم). - إدارة محفظة جونسون آند جونسون للأجهزة الطبية في السوق، من خلال استكشاف الفرص الجديدة والتواصل معها. - صياغة تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن الأنشطة والقضايا والتوقعات، لضمان التدفق الصحيح للمعلومات ذات الصلة. الشروط المطلوبة...


وزير قطاع الأعمال: استراتيجية واضحة وخطط عمل مرنة لجذب الاستثمار

 قام الدكتور محمود عصمت وزير قطاع الأعمال العام، اليوم الخميس، بزيارة إلى شركة الإسكندرية للاستثمارات والتنمية العمرانية التابعة للشركة القابضة للتشييد والتعمير، بمشاركة الدكتور هاني سليمان العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة، ومحمد دعبيس مساعد الوزير للمتابعة، والمهندس أيمن أبو بكر رئيس شركة الإسكندرية للاستثمارات والتنمية العمرانية.  في مستهل الزيارة، استعرض الدكتور محمود عصمت مختلف المشروعات التي تنفذها الشركة حاليًا ومنها: جراند فيو سموحة، راقية، النزهة تاورز في محافظة الإسكندرية، ومشروع أريبا في الساحل الشمالي، والموقف التنفيذي ومدى الالتزام بالجداول الزمنية لكل منها ونسب الشراكة مع القطاع الخاص والرؤية المستقبلية والخطط التوسعية في مجال الاستثمار والتطوير العقاري، وكذلك التحديات، والاستراتيجية الخاصة بخفض التكاليف وتعظيم الموارد وإدارة محفظة أراضي الشراكة مع القطاع الخاص من خلال مشروعات استثمارية تنموية، في إطار الخطة العامة...


خيارات عمل مرنة لموظفي الكادر الرقمي في الحكومة الاتحادية

دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة منال بن يعروف لـ«الاتحاد»: توزيع 550 كجم من فائض الطعام في قمة «COP28» على 2200 مستفيد أبوظبي تستخدم الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بتأثير المناخ على الصحة العامة أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مبادرة الكادر الرقمي الجديد في الحكومة الاتحادية؛ بهدف تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، واستقطاب أفضل المواهب الرقمية للعمل في الجهات الاتحادية وضمان الحفاظ عليها وتطويرها ضمن مسارات تخصصية محددة.وأوضحت ليلى عبيد السويدي مدير عام «الهيئة» بالإنابة أن مبادرة الكادر الرقمي تتماشى مع رؤية «نحن الإمارات 2031» بالاستثمار في رأس المال البشري، وخلق كوادر تنافسية مرنة عالية الإنتاجية ومتسلحة بأفضل المهارات الرقمية لقيادة عملية التحول الرقمي الآمن في الحكومة. وأكدت ليلى عبيد السويدي، أن إطلاق مبادرة الكادر الرقمي في الحكومة الاتحادية يعكس حرص...