البيت الأبيض يصدر 10 إجراءات لتنظيم الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
اتخذ الرئيس الأمريكي جو بايدن، اليوم الإثنين، قراراً بتطبيق مجموعة واسعة من الإجراءات تتعلق بالذكاء الاصطناعي، مع السعي لزيادة السلامة، وحماية المستهلكين والعمال والأقليات من المخاطر المتعلقة بتلك التكنولوجيا.
وهذا الأمر التنفيذي المؤلف من 10 بنود هو أحدث خطوة تتخذها الإدارة الأمريكية لوضع معايير تتعلق بالذكاء الاصطناعي، في وقت يحقق فيه تطورات سريعة في القدرات والشعبية، في محيط ليس به ما يكفي من القواعد التنظيمية.
ووافقت شركات تستخدم تلك التقنية مثل أوبن إيه.آي وألفابت وميتا بلاتفورمز من قبل على الالتزام طوعاً بوضع علامة مائية على المحتوى الذي ينتجه الذكاء الاصطناعي، لجعل استخدام هذه التكنولوجيا أكثر أماناً، لكن الأمر التنفيذي الجديد يتجاوز مثل تلك الالتزامات لما هو أبعد.
ووفقاً للبيت الأبيض، يوجه القرار أيضاً الوكالات المعنية إلى وضع معايير لتلك الاختبارات والتعامل مع المخاطر المتعلقة بالجوانب الكيميائية والحيوية والإشعاعية والنووية وأمن الإنترنت.
إجراءات البيت الأبيض: 1. على مطوري الأنظمة الذكية القوية (مثل OpenAI و Google و Microsoft) مشاركة نتائج اختبارات السلامة مع الحكومة الفيدرالية، بما يتسق مع قانون الإنتاج الدفاعي قبل السماح بطرح تلك التقنيات للعامة. 2. إجراء اختبارات أساسية للأمان "الفريق الأحمر"، وفقاً لمعايير عالية تم تحديدها من قبل المعهد الوطني للمعايير والتكنولوجيا. 3. اختبار سلامة الأنظمة الذكية التي تستخدم نماذج لمشاريع علمية وبيولوجية، للحماية من "المواد البيولوجية الخطرة" التي يتم توليفها بواسطة الأنظمة الذكية. 4. وضع علامة مائية - واترمارك - على المحتوى الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي. 5. استمرار في "تحدي الأمان السيبراني للذكاء الاصطناعي" لتعزيز أمان تلك الأدوات وضمان إصلاح الثغرات. 6. الضغط على الكونغرس لتمرير "تشريعات حماية البيانات ثنائية الأطراف"، لضمان حماية خصوصية الأمريكيين، أثناء تدريب الأنظمة الذكية، التركيز الأساسي سيكون على حماية خصوصية الأطفال. 7. فحص سياسات البيانات للشركات، لمعرفة كيفية جمع واستخدام وسماسة "المعلومات المتاحة تجارياً" من قبل الوكالات ووسطاء البيانات من جهات ثالثة. 8. تقليل التمييز (الجنسي / العنصري / إلخ) الذي قد يزيده الذكاء الاصطناعي. 9. جذب أفضل الكفاءات العالمية، من خلال تحديث معايير حصول التأشيرة للمهاجرين الذين يمتلكون خبرة في مجال الذكاء الاصطناعي. 10. دعم العمال المعرضون لتطورات الذكاء الاصطناعي، منها المراقبة واستبدال الوظائف والتمييز.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان سلطان النيادي مانشستر سيتي غزة وإسرائيل الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الذكاء الاصطناعي البيت الأبيض أمريكا الذکاء الاصطناعی الأنظمة الذکیة
إقرأ أيضاً:
ماذا تعرف عن رواتب موظفي البيت الأبيض؟.. فجوة في الأجور وأعلى من إدارة بايدن
أصدرت إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، الخميس، تقريرها السنوي حول رواتب موظفي البيت الأبيض، كاشفة عن تفاصيل الرواتب التي يتقاضاها أكثر من 400 موظف خلال الولاية الثانية للرئيس الجمهوري.
ويقدم هذا التقرير سنوياً إلى الكونغرس بموجب التشريعات الفيدرالية المتعلقة بالشفافية الإدارية.
ويُسلط التقرير الضوء على الفوارق في مستويات الأجور داخل البيت الأبيض، ويتيح مقارنة هيكل الرواتب الحالي بتلك التي كانت معتمدة خلال إدارة الرئيس الديمقراطي السابق جو بايدن.
أعلى الرواتب: من هي الأسماء البارزة؟
بحسب ما أوردته شبكة "فوكس نيوز"، تتصدر جاكلين كلوب، كبيرة المستشارين في البيت الأبيض، قائمة الأعلى أجرا براتب سنوي يبلغ 225 ألف و700 دولار، وهو الحد الأقصى المعتمد قانونيًا لموظفي البيت الأبيض.
وتليها مباشرة إدجار مكرتشيان، المستشار المساعد، براتب سنوي قدره 203 ألف و645 دولارًا، فيما يتقاضى 33 موظفًا آخرون٬ من بينهم شخصيات بارزة٬ رواتب تصل إلى 195 ألف و200 دولار.
وتشمل هذه المجموعة أسماء مثل كارولين ليفيت (السكرتيرة الصحفية للبيت الأبيض)، وتوم هومان (مسؤول الحدود)، وسوزان وايلز (رئيسة الموظفين)، وبيتر نافارو (المستشار التجاري)، وستيفن تشيونج (مدير الاتصالات)، وستيفن ميلر (مستشار الأمن الداخلي).
وتتراوح رواتب مساعدي النواب ما بين 155 ألف و175 ألف دولار، بينما يحصل المساعدون الخاصون على ما بين 121 ألف و500 و150 ألف دولار.
أما كُتّاب خطابات الرئيس فيتقاضون أجورًا تتراوح بين 92 ألف و500 و121 و500 دولار.
ترامب.. بلا راتب فعلي
رغم أن القانون الأمريكي يمنح رئيس البلاد راتبا سنويا يبلغ 400 ألف دولار، بالإضافة إلى بدلات بقيمة تصل إلى 169 ألف دولار تشمل نفقات سفر وترفيه وتجديد سكني، إلا أن ترامب واصل خلال ولايته الثانية تعهده بالتبرع بكامل راتبه لصالح وكالات حكومية، كما فعل في ولايته الأولى.
ورغم أن إجمالي المزايا الرئاسية يبلغ حوالي 569 ألف دولار سنويًا، إلا أن ترامب يُعد من بين رؤساء الولايات المتحدة القلائل الذين تنازلوا عن رواتبهم الرسمية.
موظفون بلا أجور.. لماذا؟
أظهر التقرير أن ثمانية موظفين في البيت الأبيض لا يتقاضون أي رواتب على الإطلاق، وذلك بسبب توليهم مناصب حكومية أخرى يحصلون بموجبها على تعويضات مالية.
ومن أبرز هؤلاء، وزير الخارجية ماركو روبيو، الذي يعمل كمستشار للأمن القومي في البيت الأبيض دون تقاضي راتب إضافي، وكذلك المبعوث الخاص إلى الشرق الأوسط ستيف ويتكوف، الذي يتقاضى أجره من وزارة الخارجية.
متوسط أعلى من عهد بايدن
يشير التقرير إلى وجود فجوة ملحوظة في سلم الرواتب داخل البيت الأبيض، حيث يتمركز كبار الموظفين في أعلى السلم بأجور تتجاوز 180 ألف دولار، بينما يتقاضى أكثر من 100 موظف رواتب تقل عن 80 ألف دولار سنويًا.
وبحسب الأرقام، فإن متوسط الراتب في إدارة ترامب يبلغ 194 ألف و114 دولارا، وهو أعلى من متوسط رواتب إدارة بايدن لعام 2024، البالغ 166 و109 دولارا.
وتجدر الإشارة إلى أن إدارة بايدن كانت تضم في عام 2024 نحو 564 موظفا، أي أكثر من إدارة ترامب، لكن بعدد أقل من ذوي الدخول المرتفعة، إذ لم يتجاوز عدد من يتقاضون أكثر من 180 ألف دولار سوى 21 موظفًا فقط.
وتعكس هذه الأرقام توجه إدارة ترامب نحو تقليص عدد الموظفين مع التركيز على تعيين كبار مستشارين برواتب مرتفعة، مقارنة بإدارة بايدن التي اتسمت ببنية إدارية أوسع ولكن بأجور أكثر توازنًا.
كما يثير الفارق في متوسط الرواتب تساؤلات بشأن أولويات الإنفاق داخل المكتب التنفيذي، ومستوى تركز السلطة وصناعة القرار بين نخبة ضيقة ذات أجور عالية.
ومع اقتراب الانتخابات الرئاسية المقبلة، من المرجح أن يُعاد طرح هذا التقرير كأداة للمقارنة بين رؤى الحزبين الجمهوري والديمقراطي لإدارة البيت الأبيض، سواء من حيث الكفاءة الإدارية أو التوزيع العادل للموارد داخل الجهاز التنفيذي.
مسلحون قبليون يقتلون اثنين من أبناء همدان في الجوف