إقرار نظام التحفيز الوظيفي لعدد من الهيئات والمؤسسات التابعة لوزارتي الصحة والموارد المائية
تاريخ النشر: 8th, November 2023 GMT
دمشق-سانا
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الهيئات العامة والمؤسسات التابعة لوزارتي الصحة والموارد المائية.
وخلال اجتماعها اليوم أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة لمشفى ممدوح أباظة بمحافظة القنيطرة والهيئة العامة ومشفى الشهيد إياد إبراهيم في مدينة بانياس والهيئة العامة لمشفى القامشلي الوطني ومشفى الشهيد مجد عبدالله بطرطوس.
بينما ردت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في المؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي بحلب وللعاملين في المؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي بإدلب والمؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي باللاذقية بسبب عدم توزيع العاملين على الأنشطة الفرعية بدقة.
وفي تصريح لمراسلة سانا بيّن مدير عام مشفى الشهيد ممدوح أباظة الدكتور بشار سامي حلاوة أن عدد المستفيدين من نظام التحفيز الوظيفي حوالي 446 عاملاً مبيناً أن نظام التحفيز يحقق العدالة ويميز العامل المجد والنشيط والمنتج والذي يحقق الجودة للخدمات التي تقدمها الهيئة كما ينظم اختصاص كل فئة.
ولفت مدير عام مشفى الشهيد إياد إبراهيم الدكتور عماد بشور أن إقرار نظام التحفيز في المشفى يحقق الرضا الوظيفي من خلال وضع الشخص المناسب في المكان المناسب، ويسهم في تقديم خدمات إضافية بجودة عالية ما يرفع مستوى العمل الطبي والخدمات الطبية المقدمة للمرضى مشيراً إلى أن عدد المستفيدين من نظام التحفيز الوظيفي حوالي 680 عاملاً.
وأشار مدير عام مشفى القامشلي الوطني الدكتور عمر عاكوب إلى أن عدد المستفيدين من التحفيز الوظيفي 392 عاملاً بينما بيّنت مديرة مشفى الشهيد مجد عبدالله الدكتورة ريم العاتيكي أن عدد المستفيدين 404 عمال.
جيما ابراهيم
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: نظام التحفیز الوظیفی
إقرأ أيضاً:
اجتماع عاجل بمديرية الشباب والرياضة لمناقشة سلبيات مراكز الشباب
عقدت الدكتورة صفاء الشريف وكيل وزارة الشباب والرياضة أجتماع عاجل مع مديرى فروع شباب وسط و شرق والعجمي لبحث مشاكل مراكز الشباب والعمل على حلها خاصة مع بداية الموسم الصيفى وذلك فى حضور كل من دعاء حسني مدير فرع وسط والدكتور محمد فاروق مدير فرع العجمي و محمد شوقي مدير فرع شرق لبحث القصور فى تلك الهيئات واوجه القوة وذلك لمساعدة تلك الهيئات على القيام بواحباتهاحيث قام مدير كل الفرع علي حدا بعرض بيان تفصيلى عن كل هيئه تابعه ومدي الانضباط لادارى وانضباط العاملين ومدى تنفيذ الخطةجاء ذلك بحضورمديري عموم الشباب والرياضة والشؤون المالية والإدارية ومديري الهيئات والطلائع واعداد القاده و العلاقات العامة والإعلام وعقب الاجتماع قام مديرى الادارات الموجودة بالتعقيب على ما جاء فى بيان مديرى الفروع كلا فى اختصاصة وجاءت توصيات الاجتماع بخروج تعميم على كل مراكز الشباب بشان بعض الملاحظات العامة فى مراكز الشباب كمثال ذلك اجراءات قبول العضوية وإجراءات تعين العاملين بالمركز و توجية بعمل سجلات موجودة لمراكز الشباب بالإضافة إلى العديد من التعليمات العامة يأتى ذلك بعد تشكيل عدة لجان لمتابعة مراكز الشباب للوقوف على الوضع الحقيقى للمراكز
الجدير بالذكر ان الدكتوره صفاء الشريف وجهت بتشكيل عدة لجان متتالية من الادارات المتنوعة بالمديرية
ووجهت الشريف بتفعيل انشطه انديه الفتاه والمرآه والجواله والتطوع وتكثيف الانشطه خلال فتره عيد الاضحي وسرعه الانتهاء من تحديد المواعيد المقترحه للجمعيات العموميةللهيئات الشبابيةو الرياضيه وفى ختام الاجتماع قالت سيادتها وأننا لا نكل ولانمل و مستمرون فى التطوير والمتابعه مستمره في كل الهيئات التابعه لمديرية الشباب والرياضة بالاسكندرية وبيان نقاط الضعف والقوة بالهيئات التابعة لها وذلك لمساعدةتلك الهيئات ولتحسين الأداء وقيام الهيئات بواجباتها
تاتي هذه الاجتماعات في اطار توجيهات الدكتور اشرف صبحي وزير الشباب والرياضة واللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية
رئيس جهاز السويس الجديدة تتفقد تنفيذ وحدات "سكن لكل المصريين" والخدمات والمرافق