جامعة المنيا: تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس وإعداد القيادات
تاريخ النشر: 27th, November 2023 GMT
اجتمع الدكتور عصام فرحات رئيس جامعة المنيا بأعضاء وحدة إدارة مشروعات التطوير وتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس وإعداد القيادات الجامعية، بحضور د. أحمد شوقي زهران، مدير وحدة إدارة مشروعات التطوير ومركز ضمان الجودة والاعتماد الجامعي، ود. عبد السلام أنور محمد، مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، وأعضاء المركز وذلك لتوضيح رؤية الجامعة المستقبلية ومسار توجهاتها خلال المرحلة القادمة؛ لتسريع وتيرة التطوير ورفع كفاءة بنيتها التحتية، وكوادرها البشرية.
وأكد د. فرحات على أهمية الإدارة الحديثة والإبداعية التي تعتمد علي تحقيق أعلى معايير الجودة والأداء المؤسسي ووفق معايير ثابتة قابلة للقياس، ولها مردود عملي على أرض الواقع، ومراجعة وتحليل الوضع القائم بالكليات للتعرف أين نحن الآن، وإلى أين وكيف ومتي سيتم تنفيذ رؤى التطوير، موجهاً إلي أن تكون معايير الجودة بالكليات هي خارطة الطريق لقيادة الكلية، لتنظم آليات العمل والعملية التعليمية، ووضع استراتيجية متكاملة للحصول علي الاعتماد المؤسسي باعتماد 60% من كلياتها وبرامجها، وكذا الأيزو الإداري للإدارات المركزية بالجامعة.
وأضاف إلى أن وحدة إدارة مشروعات التطوير وتنمية القدرات يجب أن تقوم بتفعيل عدد من الدورات التدريبية التي تستهدف مواصفات الجامعات الذكية والتعليم التفاعلي، وتطبيق الأدوات والتقنيات لتفعيل عمل منصات الجامعة التعليمية، بالإضافة إلي دورات عن أمن المعلومات، والأمن السيبراني للبيانات.
وأشار رئيس الجامعة، إلى أننا نطمح بأن تكون جامعة المنيا في يوبيلها الذهبي في صورة جديدة شكلاً ومضموناً، وأن ننتقل بها نقلة نوعية على كافة المحاور من خلال تكاتفنا وتعاوننا جميعاً، وأن نسعى لإحداث تغيير استراتيجي لآليات التدريس ونمط الدورات الخاصة بتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، توضح دور الأستاذ الجامعي في جامعات الجيل الرابع والطرق الجديدة للتعليم الذكي التفاعلي وتسليط الضوء والتعريف بتطور الأدوات التعليمية، والاتصال الفعال، وطرق استخدام الشاشات التفاعلية كمنصة تعليم متكاملة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: استراتيجية أعضاء هيئة التدريس القيادات الجامعية تطوير ورفع كفاءة جنوب المنيا رئيس جامعة المنيا مركز تنمية قدرات أعضاء قدرات أعضاء هیئة التدریس
إقرأ أيضاً:
جامعة أسوان تعزز منظومة الجودة والتقويم الذاتي للارتقاء بالأداء المؤسسي
أطلقت جامعة أسوان برنامجًا تدريبيًا شاملًا بعنوان "التقويم الذاتي للجهاز الإداري"، في خطوة استراتيجية لتعزيز الجودة وتحقيق التميز المؤسسي، تحت إشراف الدكتور نادي كمال عزيز جرجس، نائب رئيس الجامعة السابق لخدمة المجتمع وتنمية البيئة ومدير مركز ضمان الجودة والاعتماد السابق.
حضر البرنامج نخبة من القيادات الجامعية وفرق الجودة، حيث تناول عرضًا متكاملًا حول الهيكل الإداري للكلية ودور عميد الكلية والوكلاء وأمين الكلية ورؤساء الأقسام ومدير وحدة ضمان الجودة، بالإضافة إلى توضيح المهام التفصيلية لوحدات وإدارات الكلية المختلفة، مثل شؤون الطلاب والدراسات العليا ورعاية الشباب والمكتبة، ووحدة ضمان الجودة ولجانها الفرعية.
وأكد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، أن تطوير الأداء الإداري والجودة المؤسسية يأتي على رأس أولويات الجامعة، مشيرًا إلى أن التقويم الذاتي يُعد حجر الزاوية لبناء مؤسسات جامعية قادرة على المنافسة والاعتماد.وأشاد بما قدمه الدكتور نادي كمال عزيز من محتوى عملي ومنهجي يُسهم في دعم خطط الجامعة نحو التميز والريادة، مؤكدًا ثقته في قدرة فرق الكليات على تطبيق ما اكتسبوه عمليًا.
ومن جانبه، أوضح الدكتور نادي كمال عزيز أن نجاح منظومة الجودة يبدأ من وعي الجهاز الإداري بأدواره ومسؤولياته، وأن التقويم الذاتي يمثل الأساس للتطوير الحقيقي. وأكد أن البرنامج التدريبي قدم محتوى متكاملًا يتناول المهام والإجراءات اللازمة لمواءمة الأداء مع معايير الجودة والاعتماد، مشيرًا إلى أن تفاعل الحضور أسهم في تحقيق أهداف البرنامج وإظهار جاهزية الكليات للمضي قدمًا في مسار الجودة بثقة واحترافية.
وقالت الدكتورة إيمان وجدي إن البرنامج أحدث نقلة نوعية في فهم دور وحدات الجودة ولجانها داخل الكليات، مؤكدًة أن التكامل بين الإدارات والأقسام أصبح ضرورة لتحقيق كفاءة المؤسسة الجامعية. وأضافت أن الربط بين المفاهيم النظرية والتطبيق العملي يعزز كفاءة الجهاز الإداري ويدعم خطط التطوير داخل الجامعة، مشيرة إلى أن العمل بروح الفريق، والالتزام بالمعايير، والقدرة على التخطيط تشكل ركائز أساسية لتحقيق جودة حقيقية.
فرنسا تدعو إلى الاستقلال الإستراتيجي ردا على عقيدة أميركا الأمنية الجديدة