مجلة سيدتي

يعتقد البعض روّاد ورائدات الأعمال أن "الفكرة الذهبية"، تجعل من السهل تأسيس أي مشروع تجاري والنجاح فيه وجني الأرباح، إلا أن الخطوات المتبعة في تأسيس المشروع التجاري وتحويل الفكرة إلى واقع في سوق العمل هي اللُب الجوهري لنجاح المشروع. في السطور الآتية، مجموعة من الخطوات المساعدة في تأسيس شركتك الخاصة.

شروط للتقيد بها عند تأسيس الشركة الخاصةمن شروط تأسيس أي مشروع تجاري أو شركة خاصة توضيح أوامر التوسع والنمو في المستقبل في العقد (صورة من Adobe stock)


يشرح رجل الأعمال والاقتصادي راكان بن عبدالله الحمراني لقراء "سيدتي. نت" والقارئات أن "تأسيس أي مشروع تجاري أو شركة خاصة، مهما كان حجمها، يتطلب الحرص على تلبية الشروط الثمانية الهامة الآتية:

اتباع الأنظمة والقوانين واستصدار المستندات حتى يسير المشروع أو الشركة، بشكل قانوني.عدم التستر التجاري.في حال وجود شركاء في المشروع، من المهم أن يتضمن عقد الأخير بنودًا تفصّل حال الانفصال، لتفادي المشكلات مُستقبلًا.تحديد مهام كل شريك وصلاحيته في المشروع لعدم تضارب مهام شخص مع آخر وحدوث أي مشكلات، خصوصًا إذا قام أحد الشركاء بإظهار قوته وسلطته على العاملين. يُعلّق الحمراني، قائلًا: "في هذه الحالة، سيصبح الموظفون ضحايا، علمًا أني رأيت مشكلات تحدث بين شريكين فيختلفان، ليفصل أحد الموظفين نتيجة لذلك، وتبدأ شعلة الحرب بين الجهتين".وضع المسميات الوظيفية أي تحديد مهام كل عامل وصلاحياته، جنبًا إلى جنب تعيين ساعات العمل ونظام يردع كل شخص يتجاوز صلاحياته وشروط جزائية كذلك، إضافة إلى سنّ لائحة بالممنوعات والمخالفات ومحاسبة المخطئين بحسبها.الاتفاق بين الشركاء مهم خصوصًا في شأن رأس المال؛ هل يتم تدوير الأخير، مع عدم التوزيع لمدة عام؟ إلى ذلك، من المهم التوضيح كل ما يتعلق بالأرباح والنسب.توضيح أوامر التوسع والنمو، كي لا يختلف شريك مع شريكه؛ في حال طلب أحدهم التوسع وقوبل طلبه بالرفض من الآخر، في هذه الحالة يجب أن تكون الآلية المتبعة في العقد واضحة لتلافي حصول أي مشكلة أو نزاع.توضيح نظام التوظيف من دون تدخل أي شريك، مع توظيف شخص متخصص مديرًا للموارد البشرية أي جعل الأخير مسؤولًا عن التوظيف، وذلك من أجل تفادي المشكلات والمجاملات والمحسوبية، فلا يُجامل أي شريك قريبًا أو صديقًا له على حساب المشروع، إذ أنّ هذه المجاملات هي الباب الأول لمعاناة المشروع، على الصعيد المالي.رجل الأعمال والاقتصادي راكان بن عبدالله الحمراني

 

نقاط هامة متعلقة بمرحلة تأسيس الشركة الخاصةدراسة السوق (الصورة من Freepik)

يذكر الخبير الإداري محمد الغامدي، من جانبه، بإيجاز، نقاطًا أساسية متعلّقة في تأسيس الشركة الخاصة، هي:

العثور على فكرة الشركة.دراسة السوق.حماية حقوق الملكية الفكرية.اختيار اسم للشركة الناشئة.اختيار شريك مُؤسس.كتابة خُطَّة العمل.جمع رأس المال اللازم لتأسيس الشركة الناشئة.توظيف فريق العمل.

المصدر: عدن الغد

كلمات دلالية: تأسیس الشرکة فی تأسیس

إقرأ أيضاً:

البيئة تنظم ورشة عمل حول تبادل الخبرات في مجال السلامة والصحة المهنية

نظمت وزارة البيئة من خلال مشروع إدارة تلوث الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى ورشة عمل فنية متخصصة حول تبادل الخبرات في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بالمحطات الوسيطة لإدارة المخلفات الصلبة، وذلك بمشاركة القائمين على تنفيذ المشروع، وممثلي مشروع المدينة المتكاملة لإدارة المخلفات بالعاشر من رمضان، وعدد من المختصين في الجوانب البيئية والاجتماعية.

لجنة البيئة بسفاجا ترصد مخالفات خلال حملة ميدانية منال عوض: وزراء البحر المتوسط يجددون التزامهم بحماية البيئة البحرية والساحلي

أكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة، أن تنظيم تلك الورشة تأتى في إطار حرص الدولة على تعزيز معايير السلامة والصحة المهنية داخل مشروعات البنية التحتية البيئية، مشيرة إلى أن الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية يمثل عنصرًا أساسيًا في نجاح واستدامة مشروعات إدارة المخلفات وتحسين جودة الهواء، مؤكدة حرص الدولة على دمج الأبعاد البيئية والاجتماعية جنبًا إلى جنب مع الجوانب الفنية والتنفيذية للمشروعات القومية.

وأضافت وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة، أن تبادل الخبرات بين المشروعات المختلفة، ولاسيما في مجال إدارة المخاطر المهنية وحماية العاملين، يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق أعلى معدلات الأمان داخل مواقع العمل، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ويحافظ على سلامة المجتمعات المحيطة.

وأوضحت عوض أن الورشة استعرضت التجارب العملية المطبقة داخل المحطات الوسيطة بموقعي الخانكة والمرصفا بمحافظة القليوبية، ومناقشة آليات تطبيق نظم السلامة والصحة المهنية وفقًا لمتطلبات المعايير البيئية والاجتماعية للبنك الدولي، وبما يتوافق مع قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، مع التركيز على حماية حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل وتقليل المخاطر المهنية المحتملة.

كما تم استعراض خطة الإدارة البيئية والاجتماعية (ESMP) الخاصة بإنشاء وتشغيل المحطات الوسيطة، وتطبيقها ميدانيًا من خلال خطط تنفيذية تفصيلية تشمل أقسام السلامة والصحة المهنية، والقسم الاجتماعي، والقسم البيئي، مع آليات متابعة ورقابة مستمرة طوال عمر المشروع.

وتناولت ورشة العمل الفنية نظم إدارة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل، والتي تضمنت توفير معدات الوقاية الشخصية للعاملين، وتجهيز مواقع العمل بدورات مياه، ونقاط إسعافات أولية، وعيادات ميدانية، وأماكن استراحة آمنة، إلى جانب تطبيق برامج تدريب وتوعية دورية للعاملين حول قواعد السلامة، وإجراءات التعامل مع المخاطر والطوارئ.

وتضمنت المناقشات عرضًا تفصيليًا لسياسات تنظيم العمالة وظروف العمل، حيث تم التأكيد على التزام المشروع بتوفير عقود عمل رسمية مكتوبة لجميع العاملين، وضمان عدم تشغيل عمالة أطفال أو وجود أي مظاهر للعمل القسري، فضلًا عن تطبيق مبدأ المساواة وعدم التمييز، وتوفير فرص متكافئة للرجال والنساء داخل مواقع المشروع.

كما تم استعراض آليات التظلم والشكاوى الخاصة بالعاملين، والتي تتيح تقديم الشكاوى بسرية تامة من خلال قنوات متعددة، مع الالتزام بدراسة الشكاوى والبت فيها خلال مدد زمنية محددة، وإعداد تقارير متابعة شهرية يتم رفعها إلى إدارة المشروع ووحدة التنسيق المختصة.

من جانبه، أوضح الدكتور محمد حسن، المنسق الوطني لمشروع إدارة الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى، أن الورشة ركزت على التطبيق العملي لمتطلبات السلامة والصحة المهنية داخل المحطات الوسيطة، مؤكدًا أن المشروع يعتمد على منظومة متابعة دقيقة تشمل تقارير إنجاز شهرية، وجولات ميدانية مشتركة، ومراجعات دورية لسجلات العمالة والسلامة.

وأشار إلى أن المشروع يولي اهتمامًا خاصًا ببناء القدرات من خلال التدريب المستمر للعاملين والمشرفين، وتنفيذ جلسات توعوية متخصصة، بما يعزز ثقافة السلامة داخل مواقع العمل ويضمن الالتزام الكامل بالمعايير البيئية والاجتماعية المعتمدة، مؤكداً على أن التجربة التي تم عرضها خلال الورشة تمثل نموذجًا عمليًا يمكن تعميمه داخل مشروعات إدارة المخلفات الأخرى، وخاصة مشروع المدينة المتكاملة للمخلفات بالعاشر من رمضان، بما يدعم التكامل بين المشروعات القومية ويعزز الاستدامة البيئية والاجتماعية.

جدير بالذكر، أن هذه الورشة تأتي ضمن سلسلة من الأنشطة التي ينفذها مشروع إدارة الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى لتعزيز كفاءة الأداء، وتبادل المعرفة والخبرات، وتحقيق بيئة عمل آمنة وصحية تدعم أهداف الدولة في تحسين جودة الهواء ومواجهة آثار تغير المناخ.

مقالات مشابهة

  • «أوتشا» لـ«الاتحاد»: الإمارات شريك أساسي في العمل الإنساني العالمي
  • القوى العاملة بسوهاج تسلم 15 عقد عمل لذوي القدرات الخاصة
  • وزير الإدارة المحلية يتفقد مشروع إحياء وسط مدينة إربد
  • التعليم تسمح للمدارس الخاصة بفتح أكاديميات تعليمية ورياضية بعد مواعيد العمل
  • لقاء بين عيسى الخوري وسفير البرازيل بحث في تعزيز التبادل التجاري بين البلدين
  • تسليم وتدشين العمل بمشروع رصف طريق في بعدان بإب
  • نائبة وزيرة التضامن: المجتمع المدني شريك للحكومة فى التنمية والعمل
  • «شغّلني» تطلق مشروعًا لتشغيل 825 شابًا من سوهاج وقنا بدعم من «ساويرس للتنمية»
  • تفقد سير العمل في مشروع الرصف الحجري لشارع الأمن بالبيضاء
  • البيئة تنظم ورشة عمل حول تبادل الخبرات في مجال السلامة والصحة المهنية