“الموارد البشرية” توقّع (25) اتفاقية وشراكة تدريبية
تاريخ النشر: 14th, December 2023 GMT
وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم، “25” اتفاقية وشراكة تدريبية داعمة لبرنامجي “توطين” و “التدريب الموازي”، وذلك على هامش النسخة الأولى من المؤتمر الدولي لسوق العمل “GLMC”، الذي تنظمه الوزارة بالشراكة مع منظمة العمل الدولية والبنك الدولي، الذي يختتم أعماله اليوم الخميس في مدينة الرياض، حيث مثّل الوزارة في توقيع الاتفاقيات والشراكات، وكيل الوزارة للتوطين المهندس ماجد الضحوي.
ويأتي توقيع الشراكات والاتفاقيات، في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لبناء وتعزيز فرص تمكين وتأهيل رأس المال البشري، ونقل الخبرات، وبناء المهارات والكفاءات الوطنية، بما يحقق مستهدفات رؤية السعودية 2030 و”برنامج التحول الوطني” أحد برامج روية السعودية 2030.
ويتمثل مسار “برنامج توطين” في توقيع اتفاقيتين مع الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، والجمعية السعودية للمراجعين الداخليين, وذلك بهدف رفع مهارات العاملين السعوديين في مجالي المحاسبة والمراجعة الداخلية ويستهدف البرنامج المهارات المهنية والفنية للكوادر الوطنية من خلال البرامج التدريبية المقدمة من الأكاديميات التخصصية التي تتوائم مع الوظائف المستهدفة في البرنامج.
اقرأ أيضاًالمملكةمسرعة الأمن السيبراني تطلع على أفضل التجارب العالمية في مجال ريادة الأعمال والاستثمار
في حين شملت مبادرة “التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل”, أحدى مبادرات برنامج التحول الوطني توقيع “23” شراكة تدريبية, مع عدد من الجامعات السعودية والأكاديميات والجهات التدريبية المرخصة والكبرى, بهدف تحقيق مستقبل واعد وطموح للنساء عبر كسب المعارف والمهارات اللازمة؛ لمواكبة احتياجات سوق العمل المتجددة في مختلف القطاعات الواعدة، وتطوير مهاراتهن في البحث عن العمل في أكثر التخصصات المستقبلية، ودعمهن وتمكين استدامتهن في سوق العمل.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال عقدها لهذه الاتفاقيات والشراكات الوصول إلى أعلى مستويات التعاون بين كافة الجهات في مختلف القطاعات لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
اختتام دورة تدريبية حول نموذج العمل التنموي المتكامل لمستشاري وزارة الإدارة المحلية
الثورة نت /..
اختتمت اليوم بصنعاء ورشة تدريبية حول نموذج العمل التنموي المتكامل وفق دليل استنهاض المجتمع في ظل الحرب والحصار، بمشاركة 38 من مستشاري وزارة الإدارة والتنمية المحلية والريفية.
هدفت الدورة التي استمرت ثلاثة أيام إلى تطوير مفاهيم العمل التنموي لقيادات وكوادر الوزارة، للانتقال من نموذج العمل الروتيني إلى نموذج شامل يجعل من عملية التنمية المستدامة مرتكزاً أساسياً للعمل.
وأوضح مدير التنمية البشرية بالوزارة – مدرب الدورة نجيب الشرجبي، أن الدورة هدفت إلى إكساب المشاركين خبرات ومهارات حول المفاهيم والممارسات الحديثة للإدارة والتنمية، والتعريف بمفاهيم التنمية المستدامة، ومبادئ وسياسة وطرق العمل التنموي.
ولفت إلى أن الدورة تضمنت مواداً تدريبية وتوعوية حول دور السلطة المحلية في قيادة التنمية، وأساليب تعزيز العلاقة بين السلطة المحلية والجمعيات التعاونية للمضي قدماً في التنمية المحلية والريفية، إلى جانب التعريف بمفهوم سلسلة القيمة وعلاقته بعملية التنمية.
محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها يشاركان مرضى المستشفيات فرحة عيد الأضحى