تفاصيل وموعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص (فيديو)
تاريخ النشر: 17th, December 2023 GMT
أكد مجدي بدوي، رئس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور من أول شهر يناير المقبل، لافتا إلى أن الحد الأدنى للأجور هو 3500 جنيه، للعاملين في القطاع الخاص.
لن يتم استنثاء أحد من تطبيق الحد الأدنى للأجوروأضاف بدوي، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى، عبر برنامج صالة التحرير المذاع على قناة صدى البلد، أنه لن يتم استنثاء أحد من تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، مبينا أنه لا يوجد حصر حتى الآن بمن يشملهم الحد الأدنى للأجور.
ولفت إلى أنه سيتم تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، بقيمة 3500 جنيه من خلال مديريات العمل، مع التزام كل المنشآت بالقرار، موضحا أنه في حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تطبیق الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
لأصحاب المعاشات.. الفئات المستفيدة من رفع الحدين الأدنى والأقصى
يتطلع عدد كبير من أصحاب المعاشات لمعرفة كل التفاصيل المتعلقة بزيادة المعاشات، بعد الإعلان عن رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاشات، المقرر تطبيقه اعتبارًا من يناير 2026، ويتساءل الكثيرون عن حقيقة هذه الزيادة والفئات المستفيدة منها.
يستفيد من القرارات الجديدة كل من يبلغ السن القانوني للتقاعد ويخرج على المعاش بدءًا من 1 يناير 2026، وكذلك كل من يصل سن التقاعد في أي يوم خلال عام 2026، كما سيتم رفع معاش أي موظف أو مؤمن عليه تنتهي خدمته في 1 يناير 2026 ويقل معاشه عن 1755 جنيهًا مباشرة إلى هذا الحد.
قيمة التأمينوبالنسبة للموظفين الجدد الذين يبدأ التأمين عليهم اعتبارًا من يناير 2026، لن تقوم شركاتهم بالتأمين على مبالغ أقل من 2700 جنيه، ولن تتجاوز قيمة التأمين التي تتحملها الشركة 16,700 جنيه.
الزيادة الرسمية في المعاشاتمن الجدير بالذكر أن الزيادة الرسمية في المعاشات ستظل وفق موعدها الشهري المعتاد في شهر يوليو المقبل، وبحسب القانون لا تتجاوز 15% سنويًا، وبناءً عليه، لا توجد زيادات إضافية مرتبطة برفع الحدين اعتبارًا من يناير، حيث يهدف رفع الحدين فقط إلى ضمان حصول أصحاب المعاشات الجدد على معاش لا يقل عن الحد الأدنى ولا يتجاوز الحد الأقصى.