اخبار التقنية خبراء: تقنيات الذكاء الاصطناعي تسهل عمليات التزوير والاحتيال
تاريخ النشر: 14th, July 2023 GMT
اخبار التقنية، خبراء تقنيات الذكاء الاصطناعي تسهل عمليات التزوير والاحتيال،وفي وقت يجادل فيه الخبراء حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف والنشاط .،عبر صحافة الصحافة العربية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر خبراء: تقنيات الذكاء الاصطناعي تسهل عمليات التزوير والاحتيال، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
وفي وقت يجادل فيه الخبراء حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف والنشاط الاقتصادي للفرد، يصف علماء الاجتماع هذه التقنيات بالغول القادر على فصل المجتمع عن طبيعته.
فالخصوصية لا تدخل في اهتماماتها.. وعنصرية الروبوتات من سماتها.. وزرع الاتكالية في البشر غايتها.. وربما القضاء على البشرية من أهدافها.. فهل يتوجب علينا التكيف مع هذا العصر؟ أم فات الأوان في ضبط الأمور؟.
من ناحيتها، أوضحت الخبيرة الاجتماعية لمى الصفدي خلال حديثها لبرنامج الصباح على سكاي نيوز عربية:
• غياب الضوابط الأخلاقية في استعمال الذكاء الاصطناعي المرتبط بتطور الذكاء لدى الإنسان.
• المنظومة الاجتماعية كما هو معروف قائمة على التفاعل الاجتماعي البشري.
الذكاء الاصطناعي إلى اليوم أن يصل إلى الإبداع في 3 عناصر اجتماعية هامة وهي المنطق، المشاعر ثم الأخلاق والتي تعتبر من أساسيات القانون البشري.
• أصبح الإنسان باستعماله للتطبيقات الجديدة يبرر الأخطاء وعمليات الغش أو الاحتيال دون الإحساس بالذنب.
• أهمية التفاعل الاجتماعي في استمرارية البشرية.
• رغم كل الإثباتات إلا أنه يمكن للذكاء الاصطناعي في المستقبل ولو بنسب ضئيلة التفوق على الإنسان.
• عديد الوظائف يمكن للإنسان خسارتها وسببها سيكون الذكاء الاصطناعي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: الذكاء موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي يثير قلق الموظفين في ألمانيا
كشف استطلاع حديث للرأي أن واحدا من بين كل ستة موظفين في ألمانيا يخشى أن تكون وظيفته مهددة بسبب الذكاء الاصطناعي.
جاء ذلك في تحليل خاص لتقرير سوق العمل لعام 2025 الصادر عن شبكة "زينغ" للتوظيف. وقد أجرى معهد أبحاث السوق "أبينيو" الاستطلاع عبر الإنترنت في يوليو الماضي بتكليف من شبكة التوظيف، وشمل ألفي موظف.
وأفاد 16 بالمئة من المشاركين بأنهم يشعرون شخصيا بالقلق من أن يسلب الذكاء الاصطناعي وظائفهم، بزيادة طفيفة عن عام 2024 حين بلغت النسبة 14 بالمئة.
وسُئل الموظفون في الاستطلاع عن تقييمهم لمستقبل الذكاء الاصطناعي، مع إتاحة عدة خيارات للإجابة.
وأعرب 29 بالمئة من الذين شملهم الاستطلاع عن اعتقادهم بأن الذكاء الاصطناعي سيجعل العديد من القوى العاملة البشرية غير ضرورية.
وكانت النسبة الأدنى ممن رأوا ذلك لدى الفئة العمرية بين 25 و34 عاما بواقع 25 بالمئة، مقابل 32 بالمئة لدى كل من الفئة بين 18 و24 عاما والفئة بين 55 و65 عاما، و29 بالمئة لدى الفئة بين 35 و44 عاما، و28 بالمئة لدى الفئة بين 45 و54 عاما.
كما يميل الأصغر سنا إلى الاعتقاد بأن الذكاء الاصطناعي "سيفتح فاقا جديدة لمشروعات وحلول مبتكرة": إذ يتوقع ذلك 27 بالمئة من البالغين حتى سن 34 عاما، و30 بالمئة من الفئة بين 35 و44 عاما، بينما لا تتجاوز النسبة 21 بالمئة لدى من هم فوق 45 عاما.
وأشارت دراسة نُشرت في نوفمبر الماضي إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى تحولات كبيرة في سوق العمل، لكن إجمالي عدد الوظائف سيظل مستقرا.
وذكرت الدراسة التي أعدها معهد نورنبرغ لأبحاث سوق العمل والمهن (IAB) بالتعاون مع المعهد الاتحادي الألماني لأبحاث المهن وجمعية أبحاث الهياكل الاقتصادية، أن نحو 1.6 مليون وظيفة ستتأثر بهذا التحول الهيكلي، حيث سيتم إلغاؤها أو استحداثها خلال الفترة التي شملتها التوقعات.
ومن المتوقع أن تستفيد قطاعات مثل خدمات تكنولوجيا المعلومات من ذلك بشكل خاص، إذ قد يرتفع الطلب فيها بنحو 110 لاف وظيفة، في حين قد تختفي نحو 120 ألف وظيفة في مجالات مثل خدمات الشركات، بحسب الدراسة.
سماحة المفتي: إلى متى يستمر الصمت الدولي أمام معاناة أهالي غزة؟