حالات التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة.. وموعد بدء التطبيق
تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT
تبدأ وزارة الموارد البشرية تطبيق قرارها الجديد بشأن تطبيق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، خلال الفترة المقبلة، حيث حددت الموارد البشرية موعد تطبيق التأمين على العمالة المنزلية، والحالات التي يغطيها التأمين، وذلك حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.
التأمين على العمالة المنزليةوحددت وزارة الموارد البشرية تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، وهي خدمة تقدم عبر منصة مساند، وذلك ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها.
تعرّف على خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية.#استقدامك_اضمن pic.twitter.com/4qsYfoheFS
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 25, 2023وحددت أبرز الحالات التي يغطيها التأمين، وهي بالنسبة لصاحب العمل:
تعويض صاحب العمل في حال الهروب أو رفض العمل .
تعويض عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل نتيجة عجز أو وفاة العامل المنزلي أو إصابته بأمراض مزمنة وحرجة.
تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حالة وفاة العامل المنزلي.
حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية، للعامل المنزلي:
تعويض العامل المنزلي بدفع الرواتب في حال عجز صاحب العمل.
التعويض في حال الحالات الطارئة.
موعد تطبيق التأمين على عقود العمالة المنزليةووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية فمن المرتقب أن تكون الخدمة لأول سنتين للعمالة الجديدة من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام اعتباراً من 1 فبراير 2024م وتكون اختيارياً بعد مضي أول سنتين لصاحب العمل.
وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما تسهم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل مثل تعويضه عن نفقات استقدام في حال التغيب او الهروب أو الوفاة أو عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي.
كما تضمن الخدمة حفظ حقوق العامل المنزلي مثل تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية عقود العمالة المنزلية وزارة الموارد البشرية الموارد البشرية العمالة المنزلية وزارة الموارد البشرية التأمين على العمالة المنزلية التأمين على عقود العمالة المنزلية التأمین على عقود العمالة المنزلیة وزارة الموارد البشریة خدمة التأمین على عقود العامل المنزلی صاحب العمل فی حال
إقرأ أيضاً:
بمناسبة عيد الأضحى.. بدء إجراءات صرف منحة العمالة غير المنتظمة
صرف منحة عيد الأضحى.. استهلت مديريات العمل على مستوى محافظات الجمهورية، في إجراءات صرف منحة عيد الأضحى المبارك لـ العمالة غير المنتظمة، والتي تبلغ قيمتها 500 جنيه.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص العمالة غير المنتظمة، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
منحة عيد الأضحى المبارك 2024ويحصل على منحة عيد الأضحى المبارك 2024 العمالة الغير منتظمة والمحددة من قبل مفتشي وزارة العمل، والمسجلة فعليا في دفاتر مديريات العمل رسميا، وجاء ذلك طبقا للقرار الوزاري رقم 162 لعام 2019.
وأوضحت مصادر حكومية في تصريحات إن منحة عيد الأضحى المبارك يتم صرفها لفئة العمالة الغير منتظمة والغير مستفيدة من أي برامج حماية اجتماعية أخرى، كما لفتت المصادر إلى أنّ مديريات العمل قد قامت بفحص بيانات كافة المواطنين من العمالة الغير منتظمة المسجلة لديها لصرف منحة عيد الأضحى المبارك 2024 والتي قيمتها 500 جنيه للمستحقين.
العمالة غير المنتظمةأماكن صرف منحة عيد الأضحى 2024ويتم صرف 500 جنيه «منحة عيد الأضحى» لـ العمالة غير المنتظمة، خلال الأيام القليلة المقبلة، من خلال:
- مكاتب البريد التابعة لها العمالة.
- ماكينات الـ ATM في حالة استخراج الصندوق فيزا كارد للمستحقين للمنحة.
عدد العمالة غير المنتظمةوكانت آخر إحصائية تم إجراؤها من قبل وزارة العمل لحصر عدد العمالة غير المنتظمة المسجلة رسميا على مستوى الجمهورية قُدرت بنحو 350 ألف شخص.
وتُولي الدولة ممثلة في وزارة العمل، اهتماما غير مسبوق بالعمالة غير المنتظمة وتوفير أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية، وقامت الوزارة بالعمل على استحداث منح العمالة غير المنتظمة والتي كانت 4 منح وأصبحت 6 منح.
صرف المنحةمنح العمالة غير المنتظمةواستحدثت الوزارة منحتين خلال الفترة السابقة للعمالة غير المنتظمة، وهي منحة شهر رمضان وعيد العمال الجديد، حيث تشمل الآتي:
- منحة عيد الفطر المبارك.
- منحة عيد الأضحى المبارك.
- منحة عيد العمال.
- منحة شهر رمضان.
- منحة عيد الأضحى.
- منحة المولد النبوي.
اقرأ أيضاً3 وزراء يجتمعون لاستعراض استراتيجيات التوسع في شمول العمالة غير المنتظمة
صرف منحة العيد لـ 4945 من العمالة غير المنتظمة بأسيوط
القباج تترأس اجتماع اللجنة الوزارية لحماية وتمكين العمالة غير المنتظمة
بلدية رأس الخيمة تطلق مشروع النافذة الموحدة لخدمات المخططات العامة