"اللي ملعبش في الأهلي ملعبش كورة" رسالة نارية من أفشة لـ ميدو
تاريخ النشر: 7th, January 2024 GMT
وجه محمد مجدي أفشة لاعب الأهلي، رسالة نارية إلى أحمد حسام ميدو، نجم الزمالك السابق، على خلفية تجديد عقد الأول مع القلعة الحمراء.
وكان ميدو، قد انتقد ما يتردد عن توقيع أفشة على بيان أثناء تجديد عقده مع الأهلي “ الأهلي أعلن تجديد عقد أفشة 3 مواسم قادمة، وما يقال إن اللاعب وقع على بياض 3 سنوات ولكن بقولكم الأهلي وضع أفشة في الفئة الثانية لرواتب اللاعبين وقصة توقيعه على بياض كلام محروق زمن توقيع أبوتريكة على بياض انتهى كان زمان يمشي، أتمنى يختفي وينتهي وميبقاش لبانة بتردد مع كل لاعب يجدد عقده”.
وقال أفشة، خلال تصريحات لبرناج الكابتن التليفزيوني" قال مفيش حاجة اسمها تجديد على بياض. أنا بقولك يا كابتن، أنا بالذات لو الأهلي لو عرض عليا 10 آلاف مرة عقد أن أنا أجدد على بياض، أنا هعمل كدة، ولو الأهلي عرض عليا كل يوم إني أجدد هعمل كده، أنا بحب الأهلي".
وأضاف: “اللي ملعبش في الأهلي ملعبش كورة، وأي حد هيدخل الأهلي هيعمل كل حاجة حلوة، هياخد أحسن بطولات، هيلعب في أحسن مكان، هيلبس أحسن لبس كل الناس هتعرفه”.
وعلق أحمد حسن، على رسالة أفشة إلى ميدو: «دي قاضية جديدة».
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محمد مجدي أفشة الأهلى أحمد حسام ميدو على بیاض
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يشهد مناقشة رسالة دكتوراة حول الذكاء الاصطناعي
شهد الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، مناقشة رسالة الدكتوراة المهنية المقدمة من الباحثة هند أحمد عبد العزيز علي، والتي جاءت بعنوان: "دور الذكاء الاصطناعي التوليدي في دعم استمرارية الأعمال وتعزيز التميز الحكومي بالتطبيق على ديوان عام محافظة بني سويف".، حيث جرت المناقشة بحضور لجنة علمية مرموقة، ضمت كلًا من: الدكتور أحمد محمود أحمد عبد النبي (المشرف العلمي على الرسالة " عميد معهد المشروعات الصغيرة والمتوسطة)، الدكتورة عصمت سيد سلمان " رئيس اللجنة- وكيل كلية التجارة لقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة. "، والدكتور محمد فتحي محمد عيساوي. " مدير قطاع التخطيط الاستراتيجي- شركة التعاون وزارة البترول عضو خارجيا".
وقد تناولت الباحثة خلال الجلسة عرضًا تفصيليًا لمشكلة البحث، وأهدافه، والمنهجية العلمية المستخدمة، مركزة على إمكانية توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي لدعم استراتيجيات استمرارية الأعمال في الجهاز الإداري، ودعم جهود التميز الحكومي من خلال دراسة تطبيقية على ديوان عام محافظة بني سويف.
وقد أشادت لجنة المناقشة بموضوع الرسالة وما تضمنته من رؤية تطبيقية، وأكدت أهمية هذه النوعية من الدراسات التي تربط بين التطورات التكنولوجية الحديثة واحتياجات الإدارة الحكومية، كما أثنت اللجنة على الأداء العلمي والمهني للباحثة، معتبرة أن الرسالة تسهم في فتح المجالات البحثية لأبحاث أخرى تعزز من قدرات المؤسسات الحكومية على التكيف مع التحديات الحديثة وتحقيق التميز المؤسسي.
وفي هذا السياق، وجهت الدكتورة عصمت سيد سلمان، رئيس لجنة المناقشة، الشكر والتقدير لمحافظ بني سويف على حضوره ودعمه للباحثة، مؤكدة أن حضوره يُجسد نموذجًا للقيادة التحويلية التي تحتضن الموظفين وتؤمن بأهمية تمكينهم علميًا ومهنيًا، وهو ما يُعد دعمًا مباشرًا لمسارات التطوير الإداري.
فيما أشار الأستاذ الدكتور أحمد المصري، المشرف على الرسالة، إلى أن موضوع الدراسة يُعد من الموضوعات الحيوية والمستقبلية في ظل توجه الدولة نحو التحول الرقمي، مؤكدًا أن محافظ بني سويف نموذج يحتذى به في دعم البحث العلمي والتطوير المؤسسي، خاصة من خلال الحرص على تفعيل نتائج الدراسات التطبيقية داخل الجهاز الإداري.
من جانبه، أعرب محافظ بني سويف الدكتور محمد هاني غنيم عن تقديره للباحثة على الجهد العلمي المبذول، مشيرًا إلى أن البحث العلمي هو أحد أهم المحركات التي يعتمد عليها التطوير الحكومي، مؤكدًا على دعمه الكامل للأبحاث التطبيقية، خاصة تلك التي ترتبط بتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، موضحًا أنه سبق ودعم تطبيق إحدى الدراسات التي قدّمها أحد الباحثين من موظفي المحافظة في مجال التميز الحكومي، حيث تقدم بخطة تنفيذية مستندة إلى نتائج هذه الدراسة وساهمت بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وأضاف المحافظ أن مشاركة القيادات التنفيذية في مثل هذه الفعاليات العلمية تعكس إيمان الدولة بدور البحث العلمي، وتشجع على بناء جسور التعاون بين الجامعات والمؤسسات الحكومية.
وعقب ذلك، تحدث الأستاذ الدكتور أحمد فاروق، المنسق الأكاديمي للبرامج المهنية للدراسات العليا بكلية التجارة، وأشاد بموضوع الرسالة وبالاهتمام الكبير الذي يوليه محافظ بني سويف بدعم البحث العلمي التطبيقي، مؤكدًا أن ذلك الدعم هو ما جعل محافظة بني سويف بيئة حاضنة للأبحاث والدراسات المهنية.
وأكد الدكتور أحمد فاروق أن بني سويف كانت من أوائل المحافظات التي أطلقت استراتيجية تنموية محلية شاملة في عام 2020، وهو ما يعكس الرؤية الطموحة لمحافظ بني سويف، الذي كان أصغر محافظ في تاريخ مصر عند اسناد المسؤولية له من قبل القيادة السياسية في عام 2019، وقد أصبحت تجربته مصدر إلهام للعديد من الباحثين والعاملين تحت قيادته.
وأشار الدكتور أحمد فاروق حديثه بالإشادة بالدعم المستمر من الأستاذ الدكتور منصور حسن، رئيس جامعة بني سويف، للبحث العلمي، والدور الكبير الذي يقوم به الأستاذ الدكتور أحمد عبد الوهاب، عميد كلية التجارة، في تطوير البرنامج المهني، مؤكدًا أن هذه الجهود ساهمت في تعزيز الإقبال على البرنامج من مختلف محافظات الجمهورية، وتحقيق نقلة نوعية في مستوى الدراسات المهنية والتطبيقية.
وأشار الدكتور "فاروق " أيضًا إلى دراسة سابقة مهمة نُوقشت ضمن البرنامج المهني، قُدمت من الباحث سعيد رمضان فاروق، مدير الإعلام بالمحافظة، بعنوان":إطار مقترح لنمذجة العلاقات السببية بين القيادة التحويلية والرشاقة التنظيمية والتميز الحكومي - بالتطبيق على ديوان عام محافظة بني سويف"، والتي شارك في مناقشتها لجنة علمية ضمت الأستاذ الدكتور أحمد مصطفى، والأستاذة الدكتورة مرفت حسين، حيث أثبتت الدراسة من خلال أدوات القياس الميداني أن نمط القيادة التحويلية الذي يتبناه المحافظ ساهم في خلق بيئة تنظيمية محفزة تتسم بالرشاقة الإدارية، ما أدى إلى نتائج ملموسة في تحقيق التميز المؤسسي بالمحافظة.
وقد تمت الإشادة بالدراسة لما قدمته من خطة تنفيذية قائمة على الممارسات الفعلية داخل الجهاز الإداري للمحافظة، وشهدت دعمًا مباشرًا وكبيرًا من السيد المحافظ الدكتور محمد هاني غنيم، مما ساهم في تعزيز الثقة بنتائج البحث وإتاحة الفرصة لتطبيق توصياته على أرض الواقع، ليصبح البحث واحدًا من أبرز النماذج التي تُجسّد العلاقة بين القيادة الواقعية والممارسات البحثية.
موقف بنزيما من مواجهة الشباب