نجاح جديد لصندوق تنمية الموارد البشرية.. تفاصيل حصوله على آيزو 9001:2015
تاريخ النشر: 15th, January 2024 GMT
تصدر صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي"هدف"، محرك البحث جوجل بالمملكة العربية السعودية عقب حصوله على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015"..(ISO 9001:2015).
وعلق الصندوق على حصوله على شهادة الايزو عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي"X" تويتر سابقا، وقال:" نفخر في صندوق تنمية الموارد البشرية بالحصول على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015"، يأتي تحقيقه نظراً لتبني سياسات وإجراءات بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة، وتقديم الخدمات للمستفيدين".
وجاء حصول الصندوق على هذه الشهادة من خلال:
- تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين
- تطبيق أنظمة الجودة.
- تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين.
وكان الصندوق يسعى لتحقيق التميز المؤسسي حيث أن تطبيق أنظمة الجودة جزءًا أساسيا من استراتيجيه، لذا حصل الصندوق على تلك الشهادة ليؤكد أنه يستخدم أفضل الممارسات العالمية، وبذلك يعزز مكانته كمؤسسة موثوقة وملتزمة بتقديم خدمات عالية الجودة، ويزيد من ثقة العملاء.
المعيار الدولي آيزو ISO 9001:2015
يذكر أن المعيار الدولي آيزو ISO 9001:2015 يعتبر الأكثر انتشارا في العالم لأنظمة إدارة الجودة، ويساعد المنظمات بشكل أساسي على تلبية طلبات وتوقعات العملاء، ومراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات، وتطوير آلية أداء الأعمال في مختلف المجالات، بما يسهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المنظمة لأعلى مستويات الجودة، ويزيد من الثقة للتعامل معها.
صندوق تنمية الموارد البشريةيشار إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية أنشئ بموجب قرار مجلس الوزراء رقم( 107) وتاريخ 29 / 04 / 1421 هـ بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: آيزو صندوق تنمية الموارد البشرية هدف السعودية المملكة العربية السعودية الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة صندوق تنمیة الموارد البشریة إدارة الجودة
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية المهارات يختتم برنامجاً تدريبياً لكوادر مؤسسة الكهرباء
اختتم صندوق تنمية المهارات البرنامج التدريبي المتخصص في “الدورة المستندية للأعمال المخزنية” لكوادر المؤسسة العامة للكهرباء.
وهدف البرنامج، الذي نُفذ بتمويل وإشراف الصندوق وبتنظيم أكاديمية طلال أبوغزالة على مدار أسبوع، إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لضبط وتحسين إجراءات العمل المخزني في المؤسسة، وضمان دقة وسلامة الدورة المستندية المتعلقة بالاستلام والصرف والجرد؛ بما يساهم في ترشيد الإنفاق، وتحسين كفاءة إدارة الأصول والمواد في المؤسسة العامة للكهرباء.
وأوضح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي، أن هذا البرنامج هو الأول ضمن حزمة من ثلاثة برامج تدريبية أعدت وفقاً لطلب الاحتياج المرفوع من قبل المؤسسة، وسيتم إطلاق البرنامجين المتبقيين تباعاً.
وأشار القاسمي إلى مجموعة البرامج المتنوعة التي تقدم للمؤسسات المساهمة بالصندوق من كافة القطاعات المختلفة، وبما يلبي الاحتياجات التدريبية المختلفة لتلك المؤسسات ويعزز قدرات العاملين بها، مؤكداً حرص الصندوق على رفع كفاءة العاملين بالمؤسسة العامة للكهرباء ومثيلاتها من المؤسسات الوطنية الحيوية؛ وبما يؤدي في المحصلة إلى تحسين الأداء العام وتجويد الخدمات التي تقدمها هذه المؤسسات للمواطنين.
بدوره، أشار مدير مركز أبوغزالة، المهندس ماجد الشقذة، إلى المحتوى النوعي الذي تلقاه المشاركون في البرنامج، والذي ركز على الجانب العملي إلى جانب النظري.
وأوضح أن البرنامج تخللته مجموعة مكثفة من التطبيقات العملية، ودراسة الحالات الشائعة في هذا المجال، بما في ذلك المعضلات والتحديات التي قد تواجه العاملين في أقسام المخازن وكيفية التعامل معها بطرق احترافية وفعالة؛ لضمان خروج المشاركين بأقصى فائدة تطبيقية يمكنهم عكسها على سير عملهم اليومي.
بتكلفة 1.7 مليون ريال.. افتتاح مدرسة الشيخ جاعد بن خميس الخروصي بجنوب الباطنة