لقيا مصرعهما خنقا بالغاز.. تشييع جثماني عامل وزوجته في المنيا
تاريخ النشر: 20th, January 2024 GMT
شيع أهالي مركز العدوة شمال المنيا في جنازة مهيبة جثتي عامل وزوجته لقيا مصرعهما خنقا بالغاز، وسط حالة من الحزن الشديد.
مصرع زوجين خنقا بالغاز بالمنياالبداية بتلقى الأجهزة الأمنية بالمنيا، إخطارا من عمليات النجدة، بتعرض شخصين للاختناق نتيجة تسرب الغاز في إحدى قرى مركز العدوة بالمنيا.
وانتقلت سيارات الحماية المدنية والإسعاف إلى موقع البلاغ وتبين وفاة كل من "ح.
وكشف تقرير الصحة، أن وفاة العامل وربة المنزل نتيجة تعرضهما للاختناق بالغاز دون وجود إصابات ظاهرية نهائيا حيث تسبب الاختناق في توقف بالقلب والتنفس مما أحدث الوفاة.
اقرأ أيضاًإخلاء سبيل حمو بيكا بعد القبض عليه بسبب مشاجرة كافيه بـ 6 أكتوبر
إزالة أعمال بناء وغلق وتشميع محال مخالفة بشرق مدينة نصر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جنازة حوادث المنيا مصرع زوجين جنازة بالمنيا مركز العدوة شمال المنيا
إقرأ أيضاً:
الإنذار والخصم من الأجر.. صلاحيات منحها قانون العمل لمدير المنشأة
حدد قانون العمل الجديد، عدد من الصلاحيات يقوم بها صاحب المنشأة أثناء توقيع بعض الجزاءات التأديبية على العمال والموظفين ، تبدأ بالإنذار الكتابي والخصم من الأجر لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام، وذلك على نحو يضمن حماية حقوق العاملين وتنظيم الإجراءات التأديبية داخل المنشآت.
و طبقا لنص المادة 148 من القانون يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة ويكون توقيع باقى الجزاءات التأديبية لصاحب العمل أو من يفوضه لذلك ويكون لمدير المنشأة توقيع جزاء الإنذار الكتابي والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام.
وفى جميع الأحوال لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1-إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
2-إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
3-إذا ثبت تكرار عدم مراعاة العامل التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العمال أو المنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر، رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
4-إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها وأدى ذلك إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
5-إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
6-إذا ثبت وجود العامل في حالة سكر بيّن أو متأثرا بما تعاطه من مادة مخدرة أثناء ساعات العمل.
7-إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه
السلم والثعبان2 يتصدر شباك التذاكر في السينمات السعودية .. تفاصيل