الهجرة الدولية: 255 أسرة يمنية نزحت داخلياً خلال يناير الماضي
تاريخ النشر: 4th, February 2024 GMT
كشف تقرير أممي حديث، الأحد 4 فبراير/شباط 2024م، عن تسجيل حالات نزوح لعدد كبير من الأسر اليمنية، خلال شهر يناير الماضي، بين المحافظات اليمنية، أغلبهم نزحوا نحو محافظتي الحديدة ومأرب.
منظمة الهجرة الدولية (IOM)، قالت في بيان لها أصدرته اليوم الأحد، إنه في الفترة من 1 إلى 27 يناير 2024م، قامت مصفوفة تتبع النزوح التابعة للمنظمة الدولية للهجرة في اليمن بتتبع 255 أسرة (1,530 فردًا) الذين تعرضوا للنزوح مرة واحدة على الأقل.
وبينت المنظمة، أنه في الفترة من 21 إلى 27 يناير 2024م، قامت مصفوفة تتبع النزوح التابعة للمنظمة بتتبع 21 أسرة (126 فردًا) نازحة مرة واحدة على الأقل، وغالبية الأسر نزحت بين مديريات الحديدة وعددها (13 أسرة)، منها 11 أسرة إلى حيس، وأسرتان إلى الخوخة.
وبحسب البيان، فقد رصدت خلال الأسبوع الأخير من يناير، نزوح سبع أسر يمنية إلى مأرب، ومعظم حالات النزوح في المحافظة جاءت من عمران وتعز وإب، وتم رصد نزوح لأسرة واحدة نزحت إلى مدينة الضالع وجاءت من صنعاء.
وأكدت المنظمة، أن حالات النزوح التي تم رصدها في الأسبوع الرابع من يناير الماضي، هاجرت من مديريات حيس والحالي وجبل راس بمحافظة الحديدة، وهي مناطق تقع تحت سيطرة مليشيات الحوثي الإرهابية، وأسرتان نزحتا من مديريتي التعزية والصلو بتعز، وأسرتان من مديريات إب، وثلاث أسر من محافظة عمران، وأسرة من صنعاء.
وحددت المنظمة الدولية للهجرة 40 أسرة نازحة في الفترة المشمولة بالتقرير السابق، والتي غطت الفترة من 14 إلى 20 يناير 2024، في محافظات الحديدة (26 أسرة)، مأرب (8 أسر)، تعز (6 أسر). وقد أضيفت هذه الأرقام إلى إجمالي النزوح التراكمي المسجل منذ بداية العام.
وبين التقرير أن المخاوف المتعلقة بالسلامة والأمن جراء الصراع مثلت سبباً رئيسياً لانتقال 67% من إجمالي الأسر النازحة الأسبوع الماضي، وبعدد 14 أسرة، فيما كانت الظروف الاقتصادية وراء نزوح 7 أسر وبنسبة 33%.
المصدر: وكالة خبر للأنباء
إقرأ أيضاً:
485 ألف طلب توظيف من مخزون هيئة الخدمة العام الماضي
#سواليف
قال رئيس #هيئة_الخدمة_والإدارة_العامة فايز النهار، إن التعيين كان يتم إجمالا عبر #طلبات_التوظيف الموجودة داخل ديوان الخدمة المدنية، لكن مع تراكم الطلبات والتطور التكنولوجي وارتفاع الطلب على الوظيفة العامة، وصلنا الى مرحلة ان وصول الشخص لمرحلة التعيين يتطلب عقود وهو ما جعلنا امام تحديين، تحدي امام مقدم الطلب والاخر امام الدائرة التي اصبحت مقيدة بالكفاءات التي ستختارها من هذا االمخزون، ولذا توجهت الهيئة نحو #التنافس من خلال الإعلان المفتوح القائم على #الكفايات في #آلية_التعيين في القطاع العام.
واوضح النهار خلال منتدى التواصل الحكومي انه وبالعودة الى الكفاءات اصبح المجال مفتوح امام الجميع للتنافس على الوظيفة العامة، وهو ما يعكس العدالة على الجميع، خصوصا وان الكشف التنافسي للعام الحالي أظهر أن عدد طالبي التوظيف من الخزون بلغ 485 ألف خلال العام الماضي.
ولفت الى ان مرحلة التمكين والتعزيز في الهيئة بدأت مطلع العام الحالي وتشمل تعزيز حوكمة ورسم السياسات وصنع القرار وتعزيز الدور الرقابي وتعزيز دور الهيئة في رسم السياسات الشمولية.
مقالات ذات صلةواشار الى ان الهيئة تعمل ضمن ثلاثة أدوار رئيسية هي رسم السياسات (أطر تشريعية وتنظيمية)، والدعم الفني والإستشاري، والرقابة والإمتثال.
من جانبه قال أمين عام وزارة الاتصال الحكومي الدكتور زيد النوايسة، إن هيئة الخدمة والإدارة العامة تعد إحدى مخرجات خارطة تحديث القطاع العام التي بدأت الحكومة السير في تطبيقها بالتوازي مع التحديث السياسي ورؤية التحديث الاقتصادي.
وأضاف بأن الهيئة بدأت بالتعامل مع نظام الموارد البشرية وتعديلاته، وفتح الحوار والمناقشة حوله مع الجهات والقطاعات المعنية.