إلغاء استمارة 6.. مزايا بالجملة لمشروع قانون العمل الجديد
تاريخ النشر: 6th, February 2024 GMT
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن أبرز المزايا التي يضمنها ويوفرها مشروع قانون العمل الجديد وذلك تزامنا مع اللجنة قانونية المختصة بمتابعة ملاحظات مشروع قانون العمل. تناقش ملاحظات مشروع قانون العمل قبل عرضه على النواب فيما يلى:
10 مزايا للعمال بمشروع قانون العمل الجديد
1- صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى
2- إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل
3- تعويض للعامل يساوى أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفى
4- حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية
5- تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا
6- حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر
7- يحصل العامل على إجازة تصل لـ 21 يوما في العام قابلة للزيادة
8- حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاما
9- إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة
10- منح إجازة أبوة يوم واحد حال ولادة طفل للعامل
وحرص التشريع، على تأمين بيئة عمل صحية وآمنة، من خلال إلزام المنشأة وفروعها بعدد من الالتزامات لحماية العمال، وذلك بتوفير وسائل وطرق السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل من سائر المخاطر البيولوجية والكيميائية واتخاذ التدابير الخاصة بالوقاية من مخاطر الحرائق ومراجعة كافة أجهزة ومعدات الإطفاء وتحديد وتقييم وتحليل للمخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة.
وشمل التأمين بإلزام المنشأة للوقاية من المخاطر الهندسية وعلى الأخص الأخطار التى تنشأ عن معدات، وأدوات رفع وجر، وسائل الانتقال، والتداول، ونقل الحركة وعن أعمال التشييد والبناء، والحفر، ومخاطر الانهيار، والسقوط وعدم مراعاة التناسب بين البنية الجسدية للعامل والمعدات والآلات ومكان العمل.
كما ألزمت المادة 223 المنشأة، بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر غير المباشرة، والتي تنشأ، أو يتفاقم الضرر أو الخطر من عدم توافرها، كوسائل الإنقاذ، والإسعاف، والنظافة، والترتيب، والتنظيم بأماكن العمل، والتأكد من حصول العاملين- بأماكن الطهي وتداول وتناول الأطعمة والمشروبات - على الشهادات الصحية الدالة على خلوهم من الأمراض الوبائية والمعدية.
وأجاز التشريع للجهات الإدارية غلق أو إيقاف المنشآت التي لا تتوفر فيها إجراءات واحتياطات السلامة والصحة المهنية وحماية الممتلكات المادية والبشرية حتى لو كانت المنشآت متناهية الصغر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل
إقرأ أيضاً:
وزير الزراعة يوجه الشكر إلى جميع القطاعات لجهودهم خلال إجازة العيد
أعرب علاء فاروق، وزير الزراعة واستصلاح الأراضي، عن خالص تقديره لجميع العاملين في القطاعات الخدمية والإنتاجية التابعة لوزارة الزراعة، لما بذلوه من جهد خلال إجازة عيد الأضحى المبارك، وحرصهم على استمرار تقديم الخدمات وعدم تأثرها أو تعطيلها خلال فترة الإجازة.
وأشار «فاروق» إلى توجيه هذا الشكر إلى جميع الزملاء العاملين في هذه القطاعات والهيئات، من صغار العاملين بإداراتها وحتى قياداتها، فضلًا عن المراكز البحثية ومعاهدها ومعاملها المختلفة، نظرًا لما بُذل من جهد غير عادي في تقديم الخدمات للمواطنين والمزارعين والمربين خلال إجازة العيد، من أعمال متابعة ومرور ميداني بكل جد وإخلاص وتفانٍ على أرض الواقع في جميع أرجاء وأنحاء مصر.
ولفت وزير الزراعة إلى أن تلك الجهود كان لها أثر إيجابي على المواطنين ومتلقي تلك الخدمات، فضلًا عن المزارعين والمربين، مشيرًا إلى أن فريق العمل في الوزارة قدم نموذجًا يُحتذى به خلال الإجازة، وذلك أيضًا بالتعاون مع كافة الوزارات والهيئات والمؤسسات الأخرى، وهو ما يؤكد على وجود قيادات واعية لديها القدرة على العمل في كافة الظروف لتحقيق الأمن الغذائي للمصريين.
اقرأ أيضاًنائب وزير الزراعة يشارك في افتتاح معرض التكنولوجيا الخضراء بأمستردام
وزير الزراعة يبحث مع محافظ سوهاج جهود دعم المزارعين والتصدي للتعديات على الأراضي الزراعية
«الفلاحين» تكشف كواليس زيارة وزير الزراعة لمهندس الحماية المدنية المعتدى عليه بسوهاج
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة