دبي .. انطلاق أعمال المؤتمر الدولي الأول للرعاية الحرجة والتبرع بالأعضاء البشرية وزراعتها
تاريخ النشر: 10th, February 2024 GMT
انطلقت في دبي أمس أعمال المؤتمر الدولي الأول للرعاية الحرجة والتبرع بالأعضاء البشرية وزراعتها الذي نظمته مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية ويستمر ثلاثة أيام في فندق “إنتركونتيننتال فستيفال سيتي”.
يسلط المؤتمر الضوء على دور الذكاء الاصطناعي في الرعاية الحرجة ومستقبل التدريب وتأثيره على الرعاية الحرجة والتبرع بالأعضاء البشرية وزراعتها.
افتتح المؤتمر سعادة الدكتور عصام الزرعوني المدير التنفيذي لقطاع الخدمات الطبية بالإنابة في المؤسسة بحضور عدد من المسؤولين ونخبة من الأطباء والأخصائيين والخبراء من جميع أنحاء العالم الذين سيتبادلون المعرفة وأحدث التطورات في مجال الرعاية الحرجة والتبرع بالأعضاء البشرية وزراعتها.
يوفر المؤتمر منصة استثنائية للتعلم والتواصل والتعاون من خلال عقد عدد من الجلسات الحوارية وورش العمل والحلقات النقاشية بهدف رفع مستوى الوعي حول أحدث التطورات والبحوث والنتائج والتكنولوجيا والمعدات المستخدمة في هذا المجال الطبي.
وقالت الدكتورة سمية الزرعوني نائبة المدير الفني لمستشفى القاسمي التابع للمؤسسة إن هذا الحدث يعد أول مؤتمر دولي تنظمه مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية حول موضوع الرعاية الحرجة والتبرع بالأعضاء البشرية وزراعتها ونظراً للتأثير التكنولوجي على العلوم الطبية حرصنا على أن يتضمن المؤتمر جلسات حول أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي وورشا للتدريب العملي بإعتباره حدثاً تثقيفياً ومنصة مثالية تهدف إلى حشد الكوادر الطبية من مختلف أنحاء العالم لتبادل المعرفة والخبرات وذلك ضمن جلسات قيّمة موزعة على مدار ثلاثة أيام.
تناولت جلسات اليوم الأول للمؤتمر أربعة مواضيع رئيسية تنوعت بين صحة القلب والأوعية الدموية والتبرع بالأعضاء البشرية بالإضافة إلى لمحة عامة عن زراعة الأعضاء وندوة حول الموجات فوق الصوتية و”الدوبلر” عبر الجمجمة.
وتم عقد مناقشات حول أمراض الجهاز التنفسي وأحدث الإرشادات حول متلازمة الضائقة التنفسية الحادة والرعاية الحرجة إلى جانب ديناميكا الدم والرعاية الحرجة لأمراض الكلى وندوة حول التبرع بالأعضاء والنهج الأسري في دولة الإمارات.
ويلقي اليوم الثاني من الحدث الضوء على عدة موضوعات مثل تجرثم الدم وإدارة الفشل الكبدي الحاد والإرشادات الجديدة حول الحمى في وحدة العناية المركزة وفن التبرع بالأعضاء وزراعة الأعضاء المتعددة وورش عمل حول العلاج بجهاز الغسيل الكلوي للحالات الحرجة يتبعها جلسات حول ديناميكا الدم والتغذية وموضوعات تتعلق بالرعاية العصبية الحرجة والتمريض والجودة والبحوث في مجال التبرع بالأعضاء وزراعتها.
ويضم اليوم الثالث والأخير من المؤتمر جلسات رئيسية حول “إطار 7D “لتدبير السوائل والرعاية طويلة الأمد وفوائد إعادة التأهيل متعدد التخصصات في وحدة العناية المركزة يعقب ذلك جلسة عن البرنامج الوطني للتبرع وزراعة الأعضاء والأنسجة البشرية “حياة” لمناقشة مسيرته وخططه المستقبلية بالإضافة إلى عدد من ورش عمل حول ديناميكا الدم والتنفس الصناعي وزراعة الأعضاء المتعددة والتبرع بها.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من 2025 قبل 30 يونيو
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملا فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من اجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة ، وذلك قبل 30 يونيو المقبل.
ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتبارا من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم ، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها.
وقالت سعادة فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية” : تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة، قدرة شركات القطاع الخاص على الوفاء بالتزاماتها بملف التوطين، بالتوازي مع رسوخ منهجية الشراكة مع الوزارة وبرنامج “نافس” بما يدعم تحقيق سياسات ومستهدفات التوطين في القطاع الخاص.
وأشادت بتفاعل القطاع الخاص مع سياسات التوطين والتزامه بتحقيق المستهدفات المطلوبة وهو ما انعكس ايجابا على هذا الملف الوطني وتسجيل نتائج تاريخية غير مسبوقة في اعداد المواطنين العاملين في هذا القطاع والذي وصل أكثر من 136 ألف مواطن يعملون لدى 28 ألف شركة في القطاع الخاص بنهاية ابريل من العام الحالي.
وأكدت الثقة بمواصلة الشركات المعنية بمواصلة تحقيق المستهدفات لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الالكترونية لبرنامج “نافس” التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة .
وأشارت سعادتها الى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
يذكر ان وزارة الموارد البشرية والتوطين لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية سواء من حيث محاولات اللجوء الى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب 2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر ابريل 2025 واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها.
وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن اية ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.وام
نتنياهو يسحب الوفد المفاوض من الدوحة.. المباحثات متعثرة منذ أسبوع