هل يشترط التسجيل بقائمة أفراد برنامج توطين لحصول الموظف على حافز الاستدامة؟.. «الموارد» ترد
تاريخ النشر: 12th, February 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، شرطا لحصول الموظف على حافز الاستدامة.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن من بين شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين.
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة عبر حسابها «العناية بالمستفيدين»، بشأن مشكلة لديه في تسجيل حافز الاستدامة و لم يتم حلها.
أهلاً بك ،
من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة : أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين
، شاكرين تواصلك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية حافز الاستدامة برنامج توطین أن یکون
إقرأ أيضاً:
حبس و غرامة 5 آلاف جنيه.. عقوبات تواجه الموظف العام حال تقديمه بلاغات كاذبة
يلجأ العديد من الأشخاص إلى تعمد استخدام البلاغات الكاذبة لإيقاع أشخاص بعينهم، نظير أهداف مادية للحصول ، وقد يصل الأمر إلى إزعاج السلطات العامة من خلال بلاغات لا أساس لها من الصحة .
عقوبة تقديم بلاغات كاذبة
واجه قانون العقوبات مرتكبي هذه الجرائم بعقوبات رادعة تصل للحبس والغرامة، حيث نصت المادة 305 من القانون على أنه من أخبر بأمر كاذب مع سوء القصد فيستحق العقوبة، ولو لم يحصل منه إشاعة غير الإخبار المذكورة ولم تقم دعوى بما أخبر به.
و يعاقب بالحبس مع الشغل مدة لا تقل عن ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن خمسة آلاف جنيه ولا تزيد على خمسة عشر ألف جنيه، فإذا وقع البلاغ الكاذب في حق موظف عام أو شخص ذي صفة نيابية عامة أو مكلف بخدمة عامة، وكان ذلك بسبب أداء الوظيفة أو النيابة أو الخدمة العامة كانت العقوبة الحبس مع الشغل .
إزالة 5 حالات تعد على أراضي أملاك الدولة بالأقصر