مفاهيم: تعريف الدائرة الكهربائية
تاريخ النشر: 28th, March 2024 GMT
تعتبر الدوائر الكهربائية جزءًا أساسيًا من حياتنا اليومية، حيث تُستخدم في مجموعة متنوعة من التطبيقات من الأجهزة الإلكترونية الصغيرة إلى أنظمة الطاقة الكبيرة. ولفهم تلك الدوائر وكيفية عملها، يجب أن نبدأ بتعريف الدائرة الكهربائية.
مفهوم الدائرة الكهربائية:تعتبر الدائرة الكهربائية نظامًا مغلقًا من الموصلات والأجهزة الكهربائية، يسمح بتدفق التيار الكهربائي من مصدر الطاقة إلى الأجهزة التي تحتاج إلى هذه الطاقة، ثم يعود التيار إلى المصدر مرة أخرى، وهكذا تكتمل الدائرة.
مصدر الطاقة (المولد أو البطارية): هو المكون الذي يوفر الطاقة الكهربائية اللازمة لتشغيل الدائرة.
الموصلات (الأسلاك والكابلات): تعمل على نقل التيار الكهربائي من المصدر إلى الأجهزة الكهربائية.
الأجهزة الكهربائية (المقاومات والمكثفات والملفات): هي المكونات التي تستخدم الطاقة الكهربائية لأداء وظائف معينة، مثل إنتاج الضوء أو تشغيل المحركات.
عمل الدائرة الكهربائية:عندما يُغلق التبديل في الدائرة الكهربائية، يسمح بتدفق التيار الكهربائي من المصدر إلى الأجهزة الكهربائية، وهذا يحدث بسبب فارق الجهد الكهربائي بين القطبين الموجب والسالب في المصدر. بمجرد وصول التيار إلى الأجهزة، يتم تحويل الطاقة الكهربائية إلى أشكال مختلفة من الطاقة مثل الحرارة أو الضوء أو الحركة، ثم يعود التيار إلى المصدر ليتم إعادة استخدامه.
باختصار، الدائرة الكهربائية هي نظام مغلق يسمح بتدفق التيار الكهربائي من مصدر الطاقة إلى الأجهزة الكهربائية والعودة إلى المصدر مرة أخرى. فهي تشكل الأساس لوظائف الكثير من الأجهزة والأنظمة التي نعتمد عليها في حياتنا اليومية، وفهم كيفية عملها يعتبر أمرًا أساسيًا للتعامل الفعّال مع الكهرباء في مختلف السياقات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التیار الکهربائی من الأجهزة الکهربائیة إلى الأجهزة
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تنظم برنامجًا تدريبيًا بعنوان مفاهيم الإدارة الحديثة
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة بعنوان "مفاهيم الإدارة الحديثة" ، وذلك برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، وبحضور وإشراف عام اللواء محمد ابو شقة أمين عام الجامعة .
وقد قدم الندوة الدكتورة ريهام عصام، المدرب المعتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
تناول البرنامج الفرق بين الإدارة التقليدية والإدارة الحديثة، موضحًا التحول نحو أساليب أكثر مرونة وشمولية تعتمد على التكنولوجيا والعمل الجماعي، كما تم توضيح الفرق بين المسؤولية والسلطة وأثرهما في تحسين الأداء المؤسسي.
وتطرّق التدريب إلى أهم مبادئ الإدارة الحديثة مثل: العمل الجماعي الفعّال، تقسيم المهام، الانضباط، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب، بما يسهم في تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.
كما شهدت الفعالية مناقشات جماعية ونموذجًا تطبيقيًا شارك فيه المتدربون، تناولوا من خلاله كيفية تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة في بيئات العمل المختلفة لتحقيق التطوير المؤسسي المستدام.
حيث تمثل الإدارة الحديثة منهجًا تشاركيًا يقوم على التعاون والثقة، ويهدف إلى تعزيز الإنتاجية وتقليل الأخطاء وتحسين بيئة العمل بما يتماشى مع متطلبات العصر الرقمي.
وتم تنظيم الندوة تحت إشراف عام الأستاذ عبد الله الرصاص رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ورانيا عبد الوهاب مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، والأستاذ مدحت جابر مسئول التدريب، والأستاذة مي ممدوح بالإدارة والأستاذ عمرو الجندي.