النهار أونلاين:
2025-06-27@14:17:36 GMT

إنهاء مهام المدير العام جريدة الجمهورية

تاريخ النشر: 18th, April 2024 GMT

إنهاء مهام المدير العام جريدة الجمهورية

أنهى وزيرالإتصال محد لعقاب اليوم الخميس مهام مدير جريدة الجمهورية محمد عالم، وذلك عقب زيارة العمل والتفقد التي قادته إلى مقر الجريدة.

وحسب بيان الوزارة أنه وخلال زيارة العمل والتفقد التي قام بها لعقاب لمقر جريدة الجمهورية، حيث لاحظ وجود عدة نقائص واختلالات على مستوى تسيير هذه الجريدة.

أين قرر وزير الاتصال فورا انهاء مهام الرئيس المدير العام لجريدة الجمهورية محمد عالم.

المصدر: النهار أونلاين

إقرأ أيضاً:

بالقانون الجديد.. شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة

حدد قانون العمل الجديد، شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وذلك  وفقا لما نصت عليه المادة 156.

برلماني: تحقيق الاكتفاء من العملة الصعبة يؤكد نجاح الدولة في بناء اقتصاد مقاوم للصدماتصلاح فوزي: أطالب بإجراء الانتخابات البرلمانية قبل انتهاء الفصل التشريعي بـ3 شهور ونصفجنوب سيناء وتوصيات البرلمان.. بدء إنشاء المنطقة الحرفية وتقنين الأراضيمقترح برلماني لتخصيص 60 % من التعاقدات الحكومية لمشروعات الشباب

ونصت المادة السابق ذكرها على أنه “مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر”.

ونصا المادة (155) على: مع عدم الإخلال بحكم المادة (225) من هذا القانون، ومع مراعاة أحكام المواد التالية، لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.

ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.

وحدد القانون شروط انتهاء وتجديد عقد العمل لإنجاز عمل معين وفقاً لقانون العمل الجديد. 

نصت المادة (154) على أنه: مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد (87، 88، 95) من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.

فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.

فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

ونصت المادة (155)على: إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.

فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.

فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد إنهاء عقد العمل شروط إنهاء عقد العمل صاحب العمل

مقالات مشابهة

  • إنهاء مهام المدير العام للصندوق الوطني للتقاعد
  • الأهلي يُعلن إنهاء عقد المدير الرياضي لي كونجرتون
  • رسميًا.. الأهلي يعلن إنهاء تعاقده مع المدير الرياضي لي كونجرتون
  • الأهلي يعلن رسميًا إنهاء العلاقة التعاقدية مع المدير الرياضي
  • 33 زيارة تفتيشية تكشف حالات غياب وترك عمل بوحدات ومديريات بني سويف
  • بالقانون الجديد.. شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
  • الرئيس التنفيذي لهيئة المناطق الحرة يجتمع مع المدير العام لمكتب الاستثمارات بالمملكة المتحدة
  • أول تعليق من الرئيس اللبناني على تمديد مهام اليونيفيل
  • محافظ الشرقية يترأس اجتماع المجلس التنفيذي ويُقدم التهنئة لرئيس الجمهورية بمناسبة العام الهجري الجديد
  • دراما جيل زد.. كيف ترسم مسلسلات المراهقين لوحة فنية معقدة؟