كيف يعاقب قانون العمل المنشآت الممنتعة عن توفير اشتراطات السلامة المهنية؟
تاريخ النشر: 3rd, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
مواد خاصة بعقاب المؤسسات التي تمتنع عن توفير اشتراطات السلامة المهنية للموظفين التي تعمل بها.
حيث وضع القانون المادة رقم (٢١٥) والتي تنص في احكامها علي ان في حالة امتناع المنشاة عن تنفيذ ما توجبه الاحكام السابقة والقرارات المنفذة لها في المواعيد التي تحددها الجهة الإدارية المختصة، وكذلك في حالة وجود خطر داهم علي صحة العاملين آو سلامتهم يجوز لهذه الجهة آن تآمر بإغلاق المنشأة كليا آو جزئيا آو بإيقاف آلة آو اكثر حتي تزول أسباب الخطر ، وينفذ القرار الصادر بالإغلاق آو بالإيقاف بالطرق الإدارية مع عدم الاخلال بحق العاملين في تقاضي آجورهم كاملة خلال فترة الاغلاق أو الإيقاف ، وللجهة الإدارية المختصة أن تقوم بإزالة أسباب الخطر بطريق التنفيذ المباشر علي نفقة المنشأة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: قانون العمل السلامة المهنية
إقرأ أيضاً:
4000 جولة و90% امتثالًا.. جهود لضبط سوق العمل في الحج
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر فرقها الرقابية في تنفيذ سلسلة من الجولات الميدانية المكثفة، والتي من المخطط أن تتجاوز أربعة آلاف جولة خلال موسم الحج لهذا العام 1446 هـ .
وذكرت الوزارة أن هذه الجهود تأتي في إطار سعيها لمتابعة مدى تقيد أصحاب المنشآت بالقرارات والتشريعات المنظمة لسوق العمل.
أخبار متعلقة السديس في يوم التروية: اغتسلوا وتطيبوا وأكثروا من “لبّيك اللهمّ لبّيك”"اليوم" في مركز أبحاث ماء زمزم.. رقابة على مدار الساعة تضمن النقاء لملايين المستفيدينوأوضحت الوزارة أن هذه الجولات تهدف بشكل أساسي إلى رفع نسبة امتثال المنشآت العاملة في الحج بنظام العمل ولوائحه التنفيذية إلى ما يزيد عن 90%، بالإضافة إلى ضمان توفير بيئة عمل آمنة وصحية تكفل تقديم خدمات ذات جودة عالية لضيوف الرحمن.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } جهود لضبط سوق العمل في الحج المشاعر المقدسةوتشمل المناطق المستهدفة مكة المكرمة، والمدينة المنورة، والمشاعر المقدسة، حيث سيتم التركيز على التأكد من التزام المنشآت بتطبيق الأنظمة المتعلقة بتأشيرات العمل المؤقت المخصصة لخدمات الحج والعمرة.
وأضافت الوزارة أن نطاق الرقابة يمتد ليشمل شركات ومؤسسات حجاج الداخل العاملة في منى، وشركات النقل، والمسالخ الأهلية، ومشروع المملكة للهدي والأضاحي.موسم الحج 1446وأكدت أن هذه الخطوات ترمي إلى رفع كفاءة العمل الرقابي خلال موسم الحج، وتعزيز ثقافة الوقاية ورفع مستوى الوعي لدى أصحاب العمل والعاملين، وذلك بالتنسيق المتواصل مع الجهات المشاركة الأخرى لضمان كفاءة الأداء والعمل وفق أعلى المعايير، بما يحفظ حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين.
وشددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أنها ستكثف جهودها الرقابية خلال موسم الحج، إسهامًا منها في إنجاح الموسم وتقديم تجربة مميزة لضيوف الرحمن، داعيةً في الوقت ذاته الجميع إلى التعاون والإبلاغ عن أية مخالفات قد يتم رصدها عبر قنواتها الرسمية المتاحة.
نهائي كأس مصر.. الزمالك يطمح لإنقاذ موسمه أمام بطل إفريقيا