المعهد التقني للخطوط الحديدية يوفر تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية
تاريخ النشر: 5th, May 2024 GMT
فاطمة المالكي
أعلن المعهد التقني للخطوط الحديدية (معهد سرب) عن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية لتأهيل قائدي القطار للعمل مع شركة “رينفي – السعودية” أحد الشركات المشغلة لقطار الحرمين السريع، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.
وأوضح المعهد أن المسمى الوظيفي بعد اجتياز البرنامج يكون قائدات قطار.
أضاف المعهد أن الشروط هي أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية، وحاصل على شهادة الثانوية العامة (70%) فأعلى، والعمر ما بين (22 إلى 30) سنة، إجادة اللغة الإنجليزية “المستوى 3.5 وأعلى في شهادة IELTS أو ما يعادلها”، اجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية، الطول لا يقل عن 155 سم، لائقة طبياً.
وأشار المعهد أن التقديم مُتاح الآن بدأ الأحد بتاريخ 1445/10/19هـ الموافق 2024/04/28م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1445/11/03هـ الموافق 2024/05/11م.
ويمكن التقديم من خلال الرابط التالي:هنا
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: قطار الحرمين السريع وظائف
إقرأ أيضاً:
“مؤسسة التدريب التقني” تبرم 210 اتفاقيات لتوظيف الخريجين في عام 2024
المناطق_واس
وقعت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (210) اتفاقيات مع عدة جهات حكومية وخاصة؛ بهدف دعم توظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في عام (2024م).
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أنه تمّ خلال العام الماضي إقامة والمشاركة في (618) معرضًا وملتقى للتوظيف؛ بهدف توفير فرص وظيفية للخريجين، بالشراكة مع قطاع الأعمال، مبينًا أن هذه الفرص الوظيفية المقدمة في تلك المعارض جاءت بعد تنفيذ الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي بالمؤسسة والمكاتب التابعة لها، عدة برامج شراكة وتعاون مع شركاء المؤسسة من مختلف الجهات والقطاعات.
أخبار قد تهمك “التدريب التقني” يشارك بـ(1068) متطوعًا ومتطوعة في البرامج التطوعية والكشفية لحج هذا العام 7 يونيو 2025 - 9:54 مساءً “التدريب التقني”: أكثر من 10 آلاف متطوع من منسوبي المؤسسة في 2024 19 مايو 2025 - 12:56 مساءًوأفاد بأن المؤسسة قامت بعقد عدد من اللقاءات مع مديري الموارد البشرية في قطاع الأعمال، حيث بلغ إجمالي تلك اللقاءات (1399) لقاءً العام الماضي، ونُفذ (958) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل.
يُذكر أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أطلقت مؤخرًا مشروع “دعم وتحسين مؤشر التوظيف” في جميع المنشآت التدريبية التابعة لها كونها خطوة إضافية لتعزيز أعمال التنسيق الوظيفي للخريجين، إلى جانب توقيع مذكرة تفاهم مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتنفيذ شراكة إستراتيجية؛ تهدف إلى تأهيل وتوظيف خريجي برامج التدريب التقني.