شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن الموارد البشرية تعلن عن إطلاق “جدير” لتأهيل المتميزين من حديثي التخرج، تستعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى إطلاق برنامج جدير الذي يهدف إلى استقطاب تأهيل المتميزين من حديثي التخرج وتدريبهم على رأس .،بحسب ما نشر صحيفة الوئام، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الموارد البشرية تعلن عن إطلاق “جدير” لتأهيل المتميزين من حديثي التخرج، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

الموارد البشرية تعلن عن إطلاق “جدير” لتأهيل...

تستعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى إطلاق برنامج "جدير" الذي يهدف إلى استقطاب تأهيل المتميزين من حديثي التخرج وتدريبهم على رأس العمل وإكسابهم المهارات والخبرات العملية ومساعدتهم على التطور والنمو في مجالات العمل داخل الوزارة، وتمكينهم من أداء مهام الوظائف المستهدفة في البرنامج.

وأوضحت الوزارة أنها تهدف من خلال البرنامج الذي أطلق عليه "جدير" إلى إلى تحقيق استراتيجيتها المنبثقة من رؤية المملكة 2030 في دعم الكوادر الوطنية الشابة وإتاحة الفرصة لحديثي التخرج المتميزين من التعرف على بيئة العمل وإعدادهم وتأهيلهم بشكل مُمنهج في المجالات المستهدفة من قبل الوزارة، وبعد انتهاء البرنامج يتم تعيين المجتازين للبرنامج بنجاح على الوظائف ومنحهم درجتين إضافيتين عن الدرجة المستحقة وفق المؤهل العلمي.

ويستند البرنامج في ذلك إلى تحقيق أحد أهم ركائز رؤية المملكة 2030 المتمثلة باقتصاد مزدهر يسهم في إيجاد فرص مثمرة للكوادر الوطنية الشابة.

موعد فتح باب التسجيل

وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن موعد فتح باب التسجيل في برنامج "جدير" وذلك اعتبارًا من يوم الأحد المقبل الموافق 19 محرم 1445هـ الموافق 06 أغسطس 2023م.

وكشفت الوزارة عن مدة التدريب بالبرنامج التي تصل إلى 12 شهرًا.

ويكتسب المتدربون خلال فترة التدريب البالغة 12 شهرًا، تنمية المعارف العامة والتخصصية، وتطوير مهارات العمل مع الشركات وممارسة مهام العمل.

شروط التقدم لبرنامج "جدير"

حددت الوزارة عددًا من الشروط للراغبين في الالتحاق ببرنامج "جدير" وهي: "أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحاصلًا على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التخصصات المطلوبة، وألا يكون قد مضى على تخرجه 4 سنوات، وألا يقل المعدل العام عن 3 من 4 أو ما يعادلها.

وجاء في الشروط التي حددتها الوزارة، أن يكون متفرغًا بشكل كامل للبرنامج، كما تضمنت الشروط معادلة المؤهل إذا كانت الشهادة من خارج المملكة من الجهة المختصة، وحصول المتقدم على 5 درجات في اختبار الـ IELTS أو ما يعادلها في اللغة الإنجليزية".

الموارد البشرية تعلن عن إطلاق “جدير” لتأهيل المتميزين من حديثي التخرج للمرة الأولي علي صحيفة الوئام الالكترونية.

185.208.78.254



اقرأ على الموقع الرسمي


وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل الموارد البشرية تعلن عن إطلاق “جدير” لتأهيل المتميزين من حديثي التخرج وتم نقلها من صحيفة الوئام نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .

علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس

إقرأ أيضاً:

"الموارد البشرية" تحقق المركز الأول في مؤشر قياس التحول الرقمي خلال ملتقى الحكومة الرقمية 2025

حقّقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المركز الأول على مستوى الجهات الحكومية في مؤشر قياس التحول الرقمي بنسبة 95.24%، ‏من بين أكثر من 200 جهة حكومية، وذلك خلال مشاركتها في ملتقى الحكومة الرقمية 2025، مواصلةً تميزها للعام الرابع على التوالي حيث حققت نسبة 94.89% في 2024 و92.89% في 2023 و91.76% في 2022.

ويأتي هذا الإنجاز امتدادًا لجهود الوزارة في مجال تعزيز التحول الرقمي والابتكار التقني لتحسين تجربة المستفيدين ورفع كفاءة الخدمات الرقمية المقدمة للأفراد والمنشآت بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء حكومة رقمية متكاملة وفعّالة.

وبما يعكس التزامها المستمر بتطوير بنية تحتية رقمية رائدة وتبنّي حلول وتقنيات الذكاء الاصطناعي ومنهجيات المنصات الموحدة التي تسهّل الوصول إلى الخدمات وتسرّع إنجاز المعاملات مثل منصة قوى ومنصة مساند وأجير والضمان الاجتماعي والتأهيل وغيرها من المنصات التي تدعم تحسين رحلة المستفيد وترفع جودة الخدمات المقدمة.

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحرزت خلال ملتقى هيئة الحكومة الرقمية ست جوائز تميز رقمية تعكس ريادتها في مسيرة التحول الرقمي وتوظيف التقنيات الحديثة، حيث نالت المركز الثاني في مؤشر كفاءة المواقع الإلكترونية والمحتوى الرقمي بنسبة 92.41%، متقدمةً على أكثر من 250 جهة حكومية، وجائزة أفضل مبادرة للشمولية الرقمية عن مبادرتها "البطاقات الرقمية الاستباقية للأشخاص ذوي الإعاقة"، وجائزة التميز عن مبادرتها "الرقابة الذكية لسوق العمل"، وحصلت كذلك على شهادة التميز في البنية المؤسسية الوطنية (NORA) بالإضافة إلى شهادة التميز ضمن أفضل الجهات في النضج المالي الرقمي، تقديرًا لجهودها في تطوير حلول مالية رقمية متقدمة تعزز الكفاءة والشفافية في التعاملات الحكومية.

قد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • وزارة الموارد البشرية: تمديد مهلة تصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة 6 أشهر
  • أمير حائل يستقبل مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة
  • الموارد البشرية تعلن عن مبادرة تطوير خاصية التقييم الفوري لخدمات منصة الدعم والحماية الاجتماعية
  • برئاسة عمار بن حميد.. «تنفيذي عجمان» يعتمد المبادئ العامة لمشروع تطوير قانون الموارد البشرية
  • تكريم المؤسسات والأفراد الفائزين في جائزة التميز في إدارة الموارد البشرية
  • وزارة الموارد البشرية تحقق المركز الثاني عالميًا في فئة أفضل مشروع اجتماعي
  • "الموارد البشرية" تحقق المركز الأول في مؤشر قياس التحول الرقمي خلال ملتقى الحكومة الرقمية 2025
  • «الموارد البشرية»: 152 مركز أعمال معتمداً على مستوى الدولة
  • الموارد البشرية توضح موعد دراسة أهلية الضمان الاجتماعي شهريًا
  • بدعم من صندوق الموارد البشرية تجاوز 851 مليون ريال.. تمكين 147 ألف مواطن بقطاع السياحة خلال 5 سنوات