amella benedeti رئيسا لمجموعة دانييلى الإيطالية للصلب و " Brussi alessandroنائباً للرئيس
تاريخ النشر: 16th, May 2024 GMT
علمت " الوفد " إن هناك إتجاها قويا داخل مجموعة دانييلى الإيطالية لتولى " كاميلا بيدينتى " منصب رئيس مجلس إدارة المجموعه خلفا لوالدها الراحل منذ عدة ايام جينابيترو بينديتى .
تعد كاميلا هى الابنه الكبرى لبيدنيتى وكانت تعمل بالمجموعة " له بنتان هما كابيلا 43 عاما ،ومتبلد 13 عاما" .
كانت المجموعه قد اتفقت على تعيين بروسى اليساندرو فى منصب نائب رئيس المجموعه ،وكان بيروسى يعمل فى منصب المدير المالى للمجموعه ،وكان من المقربين جدا لرئيس مجلس الإدارة الراحل جيانبيترو بيدينتى .
كانت " الوفد " قد نشرت تقريرا بالأمس حول رحيل رئيس مجلس إدارة مجموعة دانييلى الإيطالية ،واشارت فى التقرير إلى أن رحيل الرجل فجر الصراعات داخل المجموعة حول الشخصيه التى ستخلف بيدنيتى فى إدارة واحده من أضخم الشركات الصناعية الكبرى فى العالم التى تقوم بإنتاج المعدات والآلات الخاصه بمصانع الصلب . كما أشار تقرير " الوفد " إلى تعرض مشروع مجمع الصلب المتكامل الذى كان يعتزم جيانبيترو بيدينتى إلى إقامته بالمنطقة الإقتصادية بقناة السويس بإستثمارات تصل إلى 4 مليارات يورو بالتوقف نظرا لوفاة بيدنيتى . وفور نشر التقرير تلقت " الوفد " تأكيدات من مسئولين بمجموعة دانييلى تفيد بأن كاميلا الابنه الكبرى لبيدنيتى هى التى ستخلفه فى منصب رئيس مجلس إدارة المجموعه ، وأن مجلس إدارة المجموعه قد وافق على إختيار بيروسى اليساندرو المدير المالى للمجموعه لشغل منصب نائب الرئيس .
وأفادت مجموعة دانييلى أن
كاميلا بيدنيتى درست في الجامعة الكاثوليكية في ساكرو كيوري، وحصلت على شهادة في الاقتصاد والإدارة.قبل انضمامها إلى دانييلي، كما عملت ف كمساعدمدقق أول، ثم كمدقق أول. وكانت مختصه بضمان دقة التقارير المالية للشركة والميزانية وتنسيق فرق التدقيق التي تواجه العملاء. بدأت كاميلا حياتها المهنية في شركة دانييلي في عام 2008 كمراقبة إدارية للشركات التابعة الأوروبية والأمريكية. تمت ترقيتها بعد ذلك إلى منصب المنسق التشغيلي لمشروع الامتثال المسؤول عن تحليل ومراقبة وتحديد الإجراءات العلاجية المتعلقة بتدفقات الشركة وعملياتها. وفي عام 2012 أصبحت رئيسة قسم الحسابات الدائنة ومكتب النقد. وفي عام 2015، كانت مسؤولة عن التطوير التنظيمي لمجموعة دانييلي في مجال الموارد البشرية بهدف تحديد عملية إدارة رأس المال البشري من حيث التطوير التنظيمي والتدريب. وفي عام 2016، تم ترقيتها إلى منصب رئيس الموارد البشرية. .وتم إختيارها عضوًا في مجلس إدارة الشركة منذ عام 2015، وعضوا في مجلس إدارة MIP، كلية الفنون التطبيقية في ميلانو - كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال منذ عام 2016 وكذلك عضوًا في اللجنة العلمية لـ MIB في تريست - كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال وقامت دانييلى عام 2017 بتعيينها كنائب لرئيس مجلس الإدارة
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مجلس إدارة فی عام
إقرأ أيضاً:
وللأب عيد .. عيد الأب!
وللأب عيد .. #عيد_الأب!
د. #ذوقان_عبيدات
تم اعتماد الحادي والعشرين من شهر حزيران عيدًا عالميًا للأب. تم ذلك سنة ١٩٠٩ ، وهذا يعني أنه ليس رد فعل لعيد الأم، بمقدار ما هو تقدير لدور الأب في المجتمع.
فماذا يعني تكريم الأب؟
هل يكرّم أحد بسبب دوره البيولوجي؟ وهل له فضل في ذلك؟ بل نسأل: لماذا نكرم الشجرة؟ ولماذا خصصنا لها عيدًا سنويّا ؟هل نكرمها لذاتها أم لتوجيه الانتباه إلى أهميتها
طبعًا لا أحد ينكر دور الأب وأهميته، لذلك فإن تكريمه يعني
زيادة الاهتمام به، وتنمية مهاراته
وقيمه وأخلاقه!
اقترحت طفلة أمريكية تكريم والدها لرعايتها وإخوانها بعد وفاة والدتها! وحتى هذه الحادثة هي جزء من وظيفة أب أنجب أطفالًا ماتت والدتهم!
إذًا! ما معنى عيد الأب؟
(١)
ازدحام الأعياد باللا أعياد!
نمر نحن العرب والأردنيين بأعياد متنوعة؛ ففي الأردن مثلًا تزامنت أعياد الاستقلال والجيش،
وأحداث غزة، وعيد الأضحى وعيد المنتخب وتوترات سورية ولبنان، وعدوان إسرائيل على إيران، والجدل الدائر حول ضرورة وقوفنا إلى جانب إيران! ومدى سلامة موقفنا كأفراد، والجدل المستتر حول الدور العربي الغائب أو الصامت! ولذلك جاء عيد الأب عيدًا باهتًا مرّ ، ولم يكد أي منا أن يشعر به! هل هو قصور من الأمهات للانفراد وحدهن بالعيد؟؟؟ أم ليس بمتسع لعيد لدى أي أردني! فالأردنيون مثقلون بهموم عربية في مقدمتها:
لماذا تتمادى اسرائيل على التاريخ العربي والإسلامي، ولا رادّ لها.
(٢)
مجلس إدارة الأسرة
عيد الأب فرصة لتصحيح دور الأب السيادي، وتوزيع السيادة على جميع أفراد الأسرة، وتحمل مسؤوليات أعبائها الاقتصادية والإدارية، وتقاسم النفوذ والسلطة بين الجميع!
في عيد الأب يجدر الدعوة لتأسيس مجلس إدارة الأسرة، بحيث يجتمع المجلس دوريًا ، وبرئاسة دورية تشمل جميع أعضاء الأسرة، وتتخذ القرارات بالاتفاق العام داخل الاجتماع .
إن مجلس إدارة الأسرة يعكس رقي الأب ، وتفهمه لدوره الجديد.
(٣)
الأب الراقي!
الأب ليس مجرد وظيفة بيولوجية، يختلف فيها عن الأم! الأبوة هي مسؤولية، تمارس عبر سلوك ديموقراطي تشاركي، تختلط فيه الأدوار، ويتم تبادل أو تشارك الأعباء المالية والمنزلية، والاجتماعية!
الأب الراقي هو عضو في مجلس إدارة الأسرة، وليس زعيمًا مطلقًا لها!
دور الأب هو المساعدة في بناء الأسرة، وتنشئتها، وإكساب أعضاء الأسرة أخلاقيات تساعدهم في بناء أسرهم القادمة! فالأسرة الديموقراطية تنشيء أسرًا ديموقراطية مستقبلية، لا تشويه ولا تنميط فيها!
(٤)
تهنئة في عيد الأب!
على الرغم من أن الأردنيين لديهم أغان عن مدنهم، وعن الجوازات وإدارة الجمارك ، وربما نشهد أغاني لمؤسسات أخرى وشركات كالبوتاس والفوسفات ومصفاة البترول، لكنهم يفتقرون إلى أغانٍ للأمهات والآباء!
ربمًا، كان ذلك خيرًا، فلا نتقن سوى ترضية المسؤولين!
فهمت علي؟
إنهاء أزمة صحفيي الطريق مبدئيا .. تفاصيل