محافظ بني سويف يناقش جهود التفتيش.. ويشدد على مواجهة تزويغ الموظفين
تاريخ النشر: 24th, May 2024 GMT
أكد الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بني سويف، على إستمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام للدفع بجهود المحافظة في مجال تحسين مستوى وجودة الخدمة المقدمة للمواطن في القطاعات الخدمية، من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أية أوجه قصور إداري، قد يعوق جهود الدولة التنموية، بالتوازي مع تكثيف جهود وحملات المتابعة الميدانية للقطاعات الخدمية بالقرى والنجوع والمراكز ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها والوقوف على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكدا اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حال رصد أى خلل أو تقصير يواجه سير منظومة العمل.
جاء ذلك خلال مناقشته لتقرير نصف شهري،عرضه أحمد دسوقي مدير عام الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بديوان عام المحافظة،تضمن الإشارة إلى جهود الإدارة،خلال الفترة من 1إلى إلى 15 مايو الجاري، في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية والمديريات الخدمية التابعة التي تشرف عليها المحافظة،بجانب المشاركة في عضوية بعض اللجان النوعية الخاصة بالإشراف على عدد من الملفات والموضوعات الحيوية.
وتبين من التقرير أنه تم، خلال الفترة المذكورة، توجيه 30 من الزيارات التفيشية المفاجئة شملت الوحدات المحلية والمجالس القروية ومديريات الخدمات والمشروعات التابعة للمحافظة، بواقع 6 زيارات لمجالس القرى، 17 زيارة على المنشآت الطبية والوحدات الصحية،بجانب 7زيارات على بعض المديريات والقطاعات الخدمية، منها 2 زيارة في قطاع الزراعة، و5 زيارات في قطاعات: التعليم، والتموين، والطب البيطري، والتضامن الاجتماعي، والإسكان، إضافة إلى فحص والمشاركة في فحص بعض الشكاوى، وقد تم رصد عشرات الحالات ما بين غباب وترك عمل خلال تلك الفترة بتلك الجهات
من جانبه كلف محافظ بني سويف، مسؤولى الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري، بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها حيال المخالفات التي تم رصدها والمتمثلة في: حالات الغياب وترك العمل، والعمل على تلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع استمرار المتابعة والمرور الدوري، واعداد تقرير شامل بما تم اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: بني سويف محافظة بني سويف محافظ بني سويف جامعة بني سويف حوادث بني سويف مديرية أمن بني سويف
إقرأ أيضاً:
مؤتمر "التحول الحكومي والقيادة المُستدامة" يناقش في صلالة تحولات سوق العمل والمهارات المستقبلية
صلالة- الرؤية
رعى معالي الشيخ سالم بن مستهيل المعشني المستشار بديوان البلاط السلطاني، أمس الأحد، انطلاق أعمال مؤتمر التحول الحكومي والقيادة المستدامة والذي ينعقد في صلالة بمحافظة ظفار، ضمن فعاليات "ملتقى العمل 2025" بتنظيم من وزارة العمل، ويستمر لمدة 3 أيام؛ بمشاركة واسعة من خبراء ومتخصصين من داخل سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
ويتضمن برنامج المؤتمر عددًا من الجلسات الحوارية وحلقات العمل التي تركز على أبرز القضايا المرتبطة بتحولات سوق العمل والمهارات المستقبلية. وعُقدت الجلسة الأولى بعنوان "الهياكل التنظيمية الحديثة.. من البيروقراطية إلى الرشاقة المؤسسية"، واشتملت على أوراق عمل ناقشت: التحديات المؤسسة في الأجهزة الإدارية وأدوات إعادة الهيكلة التنظيمية وإعادة هندسة الإجراءات بالإضافة إلى حالات تطبيقية من بعض الدول.
ويشتمل المؤتمر على عدد من الجلسات خلال الأيام المقبلة، تتطرق إلى موضوعات الهندسة السلوكية والقيادة الحكومية والجدارات وتمكين المواهب والإدارة الذكية، إضافة إلى استعراض عدد من التجارب الدولية.
ويهدف المؤتمر إلى تحفيز الابتكار والتنمية المهنية واستعراض أحدث التقنيات الحديثة والابتكارات في سوق العمل لزيادة الإنتاجية وفتح آفاق جديدة وتعزيز الحوار الاجتماعي، والتواصل المهني لخلق تعاون بناء بين المختصين والمهتمين بسوق العمل لإيجاد بيئة عمل لائقة وتحسين السياسات العمالية التنظيمية لتعزيز الإطار التنظيمي لسوق العمل؛ بما يلبي التطورات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية وتعزيز التعاون الدولي والإقليمي عبر توسيع نطاق التعاون مع الشركاء الدوليين والإقليميين لتبادل الخبرات والتجارب والمعارف.
وقال ناصر بن سالم الحضرمي مدير عام العمل بمحافظة ظفار في كلمته بافتتاح المؤتمر: "إننا في وزارة العمل، وفي ظل رؤية "عُمان 2040"، نؤمنُ بأن التغيير يبدأُ من الداخل. لقد عملنا على بناء منظومةٍ متكاملةٍ من الابتكار والتمكين. وأطلقنا مبادراتٍ نوعيةً ليست مُجرد برامج؛ بل هي استثماراتٌ في الإنسان، لبناء جيلٍ من القادة القادرين على قيادة التحول، لقد عملنا خلال السنوات الأخيرة على تطوير العديد من السياسات والمنصات الرقمية، وبرامج القيادة وتنمية القدرات، وأطلقنا مشاريع نوعيةً تدعمُ العمل القائم على النتائج وتُعززُ من شراكتنا مع القطاع الخاص والأكاديمي".
وجرى خلال الافتتاح توقيع مذكرة تعاون بين المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار وشركة صلالة لخدمات الموانئ؛ وذلك سعيًا نحو التعاون والشراكة بين القطاعين العام والخاص وإيمانًا بالدور الاستراتيجي الذي تؤديه وزارة العمل لتنمية قطاع الموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة ودعم التوظيف في القطاع الخاص، وتأكيدًا على الدور الفاعل لشركة صلالة لخدمات الموانئ في توظيف الباحثين عن العمل في القطاع الخاص وتنمية الموارد البشرية، وتحقيقًا لمبدأ الشراكة؛ بما يحقق الصالح العام.
لجنة أمن محلية الخرطوم.. طوف أمني مشترك بالسوق المحلي والمركزي بقوة مشتركة من الشرطة وجهاز المخابرات والاستخبارات