شباب ورياضة القليوبيه تدشن الدورة التثقيفية لمدربي كرة القدم
تاريخ النشر: 13th, July 2024 GMT
شهد الدكتور محمود الصبروط، وكيل وزاره الشباب والرياضة بالقليوبية، افتتاح الدورة التثقيفية لمدربي كرة القدم والتي تنفذها منطقة القليوبية لكرة القدم بمقر قاعة المحاضرات يمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية، خلال الفتره من 12 - 13 يوليو الجاري، تحت رعاية الاتحاد المصري لكره القدم، ضمن خطة لجنة المدربين بمنطقة القليوبية لتثقيف وصقل مهارات مدربي كرة القدم وجاء ذلك بحضور الكابتن محمد طه عبدالعزيز، المدير التنفيذى لمنطقه القليوبية لكره القدم، الدكتور محمد مصيلحى، استاذ كرة القدم بكليه التربية الرياضيه للبنين جامعه بنها وعضو لجنه المدربين، الدكتور عطية السيد، استاذ كرة القدم بكليه التربية الرياضية جامعه حلوان .
ومن جانبه، رحب الدكتور محمود الصبروط بالمشاركين، مشيداً بالجهد المبذول من منطقه القليوبية لكرة القدم في تنفيذ الدورات التنشيطية والتثقيفيه للعاملين في مجال كره القدم، والتى تقام تحت رعايه الاتحاد المصري لكره القدم، كخطوه هامه نحو تطوير عناصر اللعبه لمواكبة التطور السريع فى علم التدريب الرياضى ، وياتى تطوير وصقل مهارات المدربين كاحد اهم العناصر لتطوير كرة القدم.
وشارك فى فعاليات اليوم الأول، 45 مدرب من مدربي كرة القدم بمنطقة القليوبية ، وتقام الدورة التثقيفية لمدة يومين ، وتضمنت فعاليات اليوم الاول ، محاضرة للدكتور عطية السيد ، تناول فيها طرق وكيفية تطوير النواحى الخططية وتطور مراحل الاعداد الخططى للاعبي كرة القدم .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: شباب ورياضة القليوبية شباب ورياضة القليوبية كرة القدم أكاديمية قليوب کرة القدم
إقرأ أيضاً:
نقابة العاملين بالبناء والأخشاب تعقد أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وأشار إلى أن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة 6 التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
اقرأ أيضاً«العدل» تستعد لتطبيق قانون العمل الجديد.. و«جبران»: المحاكم العمالية أبرز الامتيازات
للتوعية بقانون العمل الجديد.. وزير العمل يفتتح ندوة تثقيفية بالتعاون مع مستثمري الغردقة
جبران: «تطبيق قانون العمل الجديد رسميا بداية من أول سبتمبر المقبل»