خدلك قيلولة.. شركة يابانية تنشئ «كشك نوم للموظفين» في العمل| فيديو
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
لطالما جادل الخبراء بأن الحصول على قيلولة في العمل، يمكن أن يزيد من اليقظة، ويعزز الإنتاجية، بل ويجعلك أكثر إبداعًا.
ومن هذا المنطلق، كشفت شركة يابانية عن “حجرة غريبة” تجعل الأمر أسهل من أي وقت مضى على العمال، بأن يأخذوا قيلولة سريعة فيها، بحسب ما نشرت صحيفة “ديلي ميل” البريطانية.
. تفاصيل
"Giraffenap" عبارة عن جراب عمودي يسمح لموظفي المكاتب بالنوم في وضع مستقيم، مثل الثدييات طويلة العنق.
هو بحجم كشك الهاتف العام الصغير، يحتوي على سلسلة من المنصات التي تدعم وزن الجسم بينما تحجب الضوضاء من الخارج.
ومع ذلك ، على ارتفاع 8.4 قدم فقط وعرض أربعة أقدام ، قد يرغب الأشخاص المحتجزون في اختيار أريكة المكتب أو إراحة رؤوسهم على مكاتبهم بالطريقة القديمة.
https://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-12404473/Japanese-firm-unveils-vertical-pod-lets-sleep-UPRIGHT-looks-like-nightmare-claustrophobes.html#v-5688015752806025931
وقالت الشركة إنها تعمل "نحو مجتمع يمكن للجميع فيه أخذ قيلولة بسهولة، ففي النهاية ذلك يعمل على تحسين الأعمال والرعاية الصحية".
تقول الشركة: "ربما يكون هناك العديد من الأشخاص الذين لم يتمكنوا من التخلص من التعب الجسدي والتوتر وتحملوا النعاس واستمروا في العمل، لذلك عليهم الحصول على قيلولة؛ لاستمرار الإنتاج بكفاءة".
ويتعين على الموظف تبني وضعية غير تقليدية حيث تكون ركبتهم مثنية وظهرهم منبطح للأمام قليلاً.
وفي هذه الأثناء ، يتم وضع رأسهم وذراعهم على منصة مبطنة، تشبه إلى حد كبير كيفية استخدام ركاب الطائرة لطاولة الدرج الخاصة بهم عندما يحتاجونها في الرحلات الطويلة.
وتم تجهيز الكشك أو حجة النوم أيضًا، بمطفأة حريق خاصة بها، وكاشف دخان، ومروحة تهوية، وإضاءة LED للسقف والأرضية، وحتى تركيبات معدنية؛ لتعليق سترة.
وعلى الرغم من وجود مروحة التهوية؛ يمكن إزالة السقف في حالة رغبة المستخدمين في تنفس بعض الهواء الطبيعي في أثناء الراحة.
ويتم حظر الصوت بحيث لا يمكن سماع ضجيج المكتب المزدحم؛ مما يضمن “تهدئة عقلك في مكان هادئ”، كما تقول الشركة.
ويوصي مخترج هذه الغرفة أو كشك النوم، بأخذ قيلولة لمدة 20 دقيقة؛ لأن أي شيء أطول من 20 دقيقة، يمكن أن يؤثر على نومك في الليل، لأنه من الأسهل أن تنام.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
محكمة أبوظبي تُلزم شركة بتعويض موظف عن فترة انتظار العمل
خالد الظفيري
أصدرت محكمة أبوظبي العمالية (الابتدائية) حكمًا قضى بإلزام إحدى الشركات التجارية بدفع مبلغ 110 آلاف و400 درهم لموظف تعاقدت معه ولم تمكّنه من مباشرة عمله، وذلك تعويضًا عن رواتبه المستحقة عن مدة امتدت لأربعة أشهر و18 يومًا.
وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها أن التأخير في تسليم الموظف عمله يعود إلى تقصير من جانب الشركة، وليس بسبب العامل.
وكان الموظف قد رفع دعوى ضد الشركة مطالبًا بمستحقاته المالية عن الفترة الممتدة من 11 نوفمبر 2024 وحتى 7 أبريل 2025، بإجمالي 120 ألف درهم، موضحًا أنه وقع عقد عمل يتقاضى بموجبه راتبًا شهريًا إجماليًا يبلغ 24 ألف درهم، لكنه بقي دون مباشرة للعمل رغم التزامه بالحضور، في حين استمرت الشركة في المماطلة.
وأوضحت المحكمة أن المستندات الرسمية المرفقة بنظام إدارة القضايا، ومن بينها عقد العمل وتقرير الأجر، تؤكد وجود علاقة تعاقدية بين الطرفين بموجب عقد محدد المدة، مشيرة إلى أن القانون يلزم صاحب العمل بدفع الأجور في مواعيدها وفق اللوائح المعتمدة.
كما شددت على أن عبء إثبات عدم أحقية العامل للأجر يقع على عاتق الشركة، وهو ما لم يتم إثباته بالأوراق أو من خلال تحقيق رسمي.
وانتهت المحكمة إلى أن الموظف يستحق أجره عن كامل المدة المطالب بها، بعد خصم ثمانية أيام إجازة أقر بها، وألزمت الشركة بدفع المبلغ المحكوم به، إضافة إلى الرسوم والمصاريف القضائية، مع رفض باقي الطلبات.
طهران تقدم شكرها للمرجعية الدينية وشعب العراق وقواه السياسية على مساندة الشعب الإيراني