رئيس ديوان الخدمة المدنية: جائزة قطر للتميز تهدف لبناء قطاع حكومي يتميز بالمرونة وجودة الأداء
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
أكد سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، أن جائزة قطر للتميز الحكومي المنشأة بالقرار الأميري رقم (63) لسنة 2023 الذي أصدره حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، اليوم، تهدف إلى بناء قطاع حكومي يتميز بالمرونة مع الحفاظ على جودة الأداء وتحقيق أعلى معايير الجودة والتطوير والتحديث التنظيمي والإداري والارتقاء بالأداء في مختلف الجهات الحكومية.
وقال آل خليفة، في تصريح له اليوم، إن جهود التميز الحكومي في دولة قطر متواصلة ومبنية على أسس متينة ومنهجية للوصول إلى مبتغاها في تحقيق أقصى درجات التميز في كافة المناحي، مشيرا إلى أن جائزة قطر للتميز الحكومي، تركز على زيادة كفاءة وفعالية القطاع الحكومي والخدمات الحكومية المقدمة للمتعاملين لتلائم احتياجات المجتمع القطري، بالإضافة إلى تأهيل كوادر بشرية تلبي احتياجات المستقبل وتتمتع بالمهارات والقدرات المناسبة.
وأضاف رئيس ديوان الخدمة المدنية أن الجائزة تسعى إلى جعل إدارة البيانات والتكنولوجيا من الممكنات الرئيسية لرحلة التميز المؤسسي، ودعم الابتكار واستشراف المستقبل، وخلق ثقافة التميز والمنافسة بين الموظفين في مختلف الجهات.
وأوضح أن "لجنة أمناء جائزة قطر للتميز الحكومي" المنشأة وفقا للقرار الأميري، تشكل برئاسة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، وممثلين عن الأمانة العامة لمجلس الوزراء ووزارات المالية والبيئة والتغير المناخي والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي وديوان المحاسبة وجهاز التخطيط والإحصاء وهيئة الرقابة الإدارية والشفافية ومكتب الاتصال الحكومي ومجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار.
وأشار إلى أن اللجنة تختص بإدارة شؤون الجائزة بما يحقق أهدافها، ووضع المعايير اللازم توافرها لمنح الجائزة، وتحديد فئاتها ومستوياتها، واعتماد شعار الجائزة، ووضع الأدلة والأسس والتعليمات والإجراءات الخاصة بالجائزة، بالإضافة إلى وضع الخطة الزمنية لدورة الجائزة وتحديد الجهات المشاركة بها وتحديد أعضاء فرق التقييم والتحكيم واعتماد نتائج أعمال الجائزة والإعلان عنها، إلى جانب وضع الخطة الإعلامية للجائزة ومتابعة تنفيذها، واقتراح الاعتمادات المالية السنوية اللازمة للجائزة.
ونوه سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بأن جائزة قطر للتميز الحكومي ستساعد الجهات الحكومية في تحسين جودة الخدمات والكفاءة والفعالية، وزيادة الشفافية والمساءلة، وتحسين التعاون وعملية صنع القرار، وإدارة أفضل للمخاطر، والتخطيط الإستراتيجي المعزز وتطوير الشراكات.
وأضاف أن الجائزة ستوفر كذلك دعما لرأس المال البشري لزيادة مشاركة الموظفين وتحفيزهم وتركيز جهودهم والارتقاء بأدائهم، بالإضافة إلى تعزيز ثقة ورضا الجمهور في الخدمات المقدمة وتحسين جودتها، مؤكدا أن القطاع الخاص سيستفيد هو الآخر من الجائزة، لأنها ستوفر له بيئة أعمال محسنة وتعزز القدرة التنافسية وزيادة التعاون البناء.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر رئیس دیوان الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة حلوان: استكمال التحول الرقمي للوصول نحو الإدارة الذكية
أكد الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان على أهمية التوجه نحو الاعتماد الدولي كمكون أساسي في خطة الجامعة للتطوير الشامل، مشددًا على ضرورة إعداد البرامج الأكاديمية وفقًا للمعايير الدولية، ودعم قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والجهاز الإداري، والارتقاء بالبنية التحتية والخدمات التعليمية بما يتماشى مع متطلبات جهات الاعتماد العالمية.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن التوسع في الاعتماد الدولي يسهم في رفع تصنيف الجامعة عالميًا، ويعزز ثقة المجتمع المحلي والدولي في جودة مخرجات التعليم والبحث العلمي بجامعة حلوان، لافتًا إلى ضرورة تكاتف كافة القطاعات الجامعية لتحقيق هذا الهدف الحيوي.
جاء ذلك خلال اجتماع "مراجعة الإدارة العليا للجودة" الذي عقد بحضور الدكتور حسام رفاعي نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور نبيل عبد السلام مدير مركز ضمان الجودة والدكتورة أمل عبد الله عميد كلية علوم الرياضة بنات، الدكتورة صفاء صلاح عميد كلية التمريض، الدكتور عمرو عبد الهادي عميد كلية الهندسة بالمطرية، والدكتورة عبير أمين "خبير" بمركز ضمان الجودة، والدكتور عمرو السيد مدير مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الدكتور رضوان عبد الحميد مدير ادارة المشروعات بالجامعة ، واللواء محمد أبو شقة أمين عام الجامعة، والأستاذ هشام رفعت، و فريدة هاشم، و وفاء السيد أمناء الجامعة المساعدين، و نشوة مدير عام الإدارة العامة لرعاية الطلاب، صفاء محمود مدير الإدارة العامة للعلاقات الثقافيه، سماح عبد المنعم، مدير وحدة جودة النظم الإدارية، وعدد من القيادات الجامعية، في إطار جهود الجامعة لتعزيز جودة الأداء المؤسسي والأكاديمي وتحقيق معايير التميز.
وناقش الاجتماع محاور تطوير الأداء الجامعي، وناقش الحضور موقف كليات الجامعة والإدارات من تطبيق منظومة الجودة ومعايير الاعتماد، مؤشرات الأداء، تم عرض تقارير المراجعة الداخلية ومتابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية، مدي تحقق أهداف الجودة، فعالية الاجراءات المتخذة للتعامل مع المخاطر والفرص، فرص التحسين والقرارات المقترحة، كما ناقش الحضور أهمية تبني ثقافة التقييم والتحسين المستمر، وتعزيز نظم ضمان الجودة في جميع الكليات والإدارات، بما يواكب التحديات العالمية في مجال التعليم العالي، ويؤهل جامعة حلوان لتكون مؤسسة تعليمية رائدة على المستوى الإقليمي والدولي.
هذا بالإضافة إلى مناقشة آليات رفع كفاءة أعضاء الجهاز الإداري وتنمية مهاراتهم من خلال إعتماد حزم من البرامج التدريبية في المجالات التخصصية وكذلك فى مجال التحول الرقمي واهميته، وضرورة العمل لاستكمال منظومة التحول الرقمي لتحقيق الهدف الإستراتيجي للجامعة "نحو الإدارة الذكية"، الاستمرارية في القياس الدوري لرضا العملاء (داخليا وخارجيا) والتحقق من تلبية متطلباتهم وتطلعاتهم.
وتوصل الاجتماع لمجموعة من التوصيات تضمنت تحسين الأداء الأكاديمي والإداري بالجامعة وتم التصديق عليها لعرضها بمجلس الجامعة.
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟