الثورة/ أحمد علي
يلعب صندوق تنمية المهارات دورًا حيويًا في الاستثمار في العنصر البشري من خلال تعزيز مهارات القوى العاملة المحلية، وذلك على مستويات مركزية ومحلية وفي جميع القطاعات الاقتصادية، يقدم الصندوق مجموعة متنوعة من الخدمات، تشمل الدعم المالي وغير المالي، حيث يمول برامج التدريب ويعزز من قدرة المؤسسات التدريبية.

تشمل هذه البرامج التدريب المهني والتطبيقي، وتدريب رفع الكفاءة للعمال الممارسين في سوق العمل، بالإضافة إلى التدريب النوعي وتأهيل المدربين.
كما يدعم الصندوق أيضًا المعاهد ومراكز التعليم الفني والمهني، وكليات المجتمع، حيث يركز على مجالات مثل صيانة المعدات والآلات وتوفير قطع غيارها، إلى جانب تجهيزات ضرورية أخرى، وتسهم هذه الجهود في رفع قدراتها المؤسسية وتطوير مهارات العاملين، بما في ذلك المدربين والمعلمين والإداريين والفنيين على حد سواء.
من خطى الحاضر ملامح المستقبل
وفي إطار الجهود المستمرة لتعزيز مهارات الأفراد، حصلت “الثورة” على نسخة من تقرير شامل ومفصل عن البرامج التدريبية التي قام صندوق تنمية المهارات بتمويلها خلال الفترة من عام 2019م إلى عام 2024م.
ويكشف التقرير أن الصندوق مول 5,368 برنامجًا تدريبيًا، تمكن من خلالها 33,327 متدربًا من تنمية مهاراتهم، وذلك بتكلفة إجمالية وصلت إلى 1,721,035,719.73 ريال.
لنستعرض تفاصيل البرامج التدريبية حسب السنوات: ففي عام 2019م، استقبلت البرامج حوالي 4,701 متدرب، حيث تم تنظيم 705 برامج تدريبية، وكلفت هذه العمليات مبلغ 222,950,753.42 ريال، وفي عام 2020م، زاد عدد البرامج إلى 1,120، واستفاد منها 9,373 متدربًا، وقد بلغت التكلفة الإجمالية 504,826,207.31 ريال، أما في عام 2021، فقد تم تدريب 9,197 متدربًا في 1,517 برنامجًا، بتكلفة إجمالية وصلت إلى 451,195,995.00 ريال، بينما في عام 2022م، مول الصندوق 707 برامج تدريبية، وقد وصل عدد المتدربين إلى 4,633، وتجاوزت التكلفة 232,475,321.00 ريال.
وفي عام 2023م، تم تدريب 1,972 متدربًا من خلال 510 برامج، بتكلفة إجمالية بلغت 103,643,363.00 ريال، وأخيرًا، في عام 2024م، تم تمويل 809 برامج تدريبية، حيث استفاد منها 3,451 متدربًا، وبكلفة إجمالية بلغت 205,944,080.00 ريال.
بالإضافة إلى ذلك، يقدم التقرير خلاصة البرامج للربع الأول من عام 2024م، حيث تم تدريب 3,550 متدربًا في 28 برنامجًا تدريبيًا، بتكلفة إجمالية 81,222,890 ريالاً.
وفي سياق برامج الأفراد، نرى أن عام 2023م شهد تدريب 705 متدربين في 41 برنامجًا بتكلفة إجمالية وصلت إلى 83,409.72 دولار و11,143,350 ريالاً، أما في عام 2022م، فقد تم تدريب 177 متدربًا في 6 برامج تدريبية، بتكلفة إجمالية بلغت 16,029 دولاراً بالإضافة إلى 1,270,400 ريال.
وفيما يتصل بدعم الجهات، فقد أكدت التقارير أن إجمالي الدعم المقدم من الصندوق خلال العام 2019م بلغ (53.901.326) ريالاً، وفي العام 2020م، تجاوزت التكلفة (1.137.780.814) ريالاً، واستمر الصندوق في مشروعاته حيث أنفق في العام 2021م ما يقارب (477.828.946) ريالاً. في العام 2022م، واصل صندوق تنمية المهارات دعم مؤسسات ومعاهد التدريب والتأهيل حيث تم صرف (27.057.200) ريال.
ومن أهم ما تم استكماله من المشاريع السابقة مشروع صالة متعددة الأغراض للمركز التدريبي التابع لإصلاحية السجن المركزي بإب بتكلفة (78.097.989) ريال.
وأوضحت التقارير أن جميع هذه الجهود والدعم تأتي وفقًا لقانون إنشاء الصندوق التي تنص على تخصيص 10% من الموارد لدعم المؤسسات التدريبية وكلية المجتمع وتأهيل المعاهد العامة، ما يعكس التزام الصندوق بمساعدة تلك الجهات في تحقيق أهدافهم.
وعلى طريق المستقبل، يشكل صندوق تنمية المهارات ركيزة أساسية في تعزيز قدرات الكوادر البشرية وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل والتنمية المستدامة، كما أن الجهود المبذولة من قبل الصندوق، من خلال تقديم برامج تدريبية مخصصة ودراسات شاملة لاحتياجات التدريب، تُعتبر ضرورية لتحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل.
تُبرز الشراكات المستمرة بين الصندوق والقطاعين العام والخاص التزام المجتمع ككل بدعم التنمية البشرية، ما يساهم في تحقيق تقدم اقتصادي واجتماعي حقيقي، ومع استمرار التحديات التي تواجه البلاد، يبقى الاستثمار في المهارات والتعليم هو المفتاح لإحداث تغيير إيجابي ومستدام.
وبالتالي يمثل صندوق تنمية المهارات الأمل في المستقبل، حيث يواصل الخطى على درب تحقيق أهداف دوره القيادي في تأهيل الكوادر ودعم المؤسسات، بما يسهم في تحقيق رؤية أكبر تتعلق بتنمية وازدهار الوطن.

المصدر: الثورة نت

إقرأ أيضاً:

الأكاديمية السلطانية للإدارة تنفذ برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري

العُمانية: نفذت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري" الذي يهدف إلى بناء بيئات عمل داعمة وفعالة في المؤسسات، بما يضمن تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة بكفاءة وفاعلية.

ويسعى البرنامج إلى تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل والأداء المؤسسي.

وأوضحت عبلة البوعلي مشرفة البرنامج أن برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يمثل خطوة نحو الاستثمار الأمثل في الكوادر الوطنية، وبناء قدراتهم القيادية المتقدمة، مشيرة إلى أن مجال إدارة رأس المال البشري هو الأساس لتطوير بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية الطموحة لسلطنة عُمان.

وبيّنت أن البرنامج يركز على تزويد المشاركين بأحدث الممارسات العالمية والأدوات الفعالة التي تمكنهم ليكونوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية في مؤسساتهم ومجتمعهم ككل.

ويشتمل البرنامج الذي يستمر شهرين، على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث يتضمن تنفيذ حلقات عمل والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية.

ويتكون البرنامج من (3) وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتحليل وتقييم احتياجات الموارد البشرية بفاعلية، بالإضافة إلى تطبيق نهج استراتيجي لإدارة التغيير واكتساب القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة العمل بكفاءة.

ويسلط البرنامج الضوء على إدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي من خلال اكتساب مهارات جذب واستقطاب المواهب، وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة، إلى جانب تعزيز التخطيط للتعاقب الوظيفي والتدريب الذاتي، والتقييم الآلي للأداء من خلال قياس تطور المهارات ومدى فعالية البرامج التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي.

ويتطرق إلى التواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها، بالإضافة إلى إدارة النزاعات وتعزيز بيئة العمل.

مقالات مشابهة

  • محافظ الجيزة يكرِّم خريجي البرامج التدريبية الرقمية والإدارية دعمًا للرقمنة وتطوير الأداء الحكومي
  • "عمومية الغرفة" تؤكد مواصلة تحقيق تطلعات القطاع الخاص والمضي نحو مستقبل اقتصادي أكثر ازدهارًا
  • الجامعة السعودية الإلكترونية تعلن فتح باب القبول في برامج الماجستير للعام الجامعي 1447هـ
  • التفاصيل.. الجامعة الإلكترونية تفتح باب القبول في برامج الماجستير
  • أرحومة يبحث برامج وأنشطة مؤسسة بيت فزان وجمعية القبس في مجال الدورات التدريبية
  • الجامعة السعودية الإلكترونية تفتح باب القبول في برامج الماجستير
  • "الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"
  • الأكاديمية السلطانية للإدارة تنفذ برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري
  • 146 مستثمراً تقدموا ببرامج زمنية لاستكمال مشاريعهم في مدينة حسياء الصناعية بحمص
  • مواطن: دفعت أكثر من 400 ألف ريال في الزواج لأني ما كنت شجاع.. فيديو