الخطوات الكاملة لتقديم تظلمات الشهادة الإعدادية وصفوف النقل في الجيزة
تاريخ النشر: 18th, June 2025 GMT
بدأت مديرية التربية والتعليم بالجيزة في تلقي طلبات التظلم من نتائج الشهادة الإعدادية وصفوف النقل، بعد إعلان النتائج رسميًا بجميع الإدارات التعليمية، وتستمر فترة التظلمات لمدة أسبوعين، تبدأ من 16 يونيو وحتى نهاية الشهر، بهدف إتاحة الفرصة للطلاب وأولياء الأمور لمراجعة درجاتهم والتحقق من دقة التصحيح.
خطوات تقديم تظلمات الشهادة الإعدادية وصفوف النقل في الجيزة
يُسمح بتقديم التظلم لجميع طلاب الصف الثالث الإعدادي، إضافة إلى صفوف النقل من الصف الثالث الابتدائي وحتى الثاني الإعدادي.
وتشمل الإجراءات خطوات إلكترونية وأخرى ورقية، تبدأ بالدخول إلى الموقع الرسمي للمديرية وتسجيل البيانات واختيار المواد المطلوب التظلم فيها، ثم طباعة استمارة الطلب.
بعدها، يتوجه ولي الأمر إلى الإدارة التعليمية لدفع رسوم التظلم، والتي تبلغ 20 جنيهًا عن كل مادة لصفوف النقل، و35 جنيهًا للشهادة الإعدادية.
يحصل مقدم الطلب على إيصال بالسداد، وهو شرط أساسي لتحديد موعد الاطلاع على كراسة الإجابة.
وتقوم اللجان الفنية المختصة بمراجعة الأوراق التي تم التظلم عليها، وفي حال اكتشاف خطأ في التصحيح أو رصد الدرجات، تُعدَّل النتيجة فورًا ويتم إخطار الطالب، مع استرداد قيمة الرسوم المدفوعة.
تؤكد المديرية أن جميع الإجراءات تتم وفق ضوابط دقيقة لضمان الشفافية والمصداقية في تقييم النتائج، مشددة على أهمية الالتزام بالمواعيد المحددة لتفادي رفض الطلبات بعد انقضاء الفترة الرسمية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: طلاب الصف الثالث الإعدادي الصف الثالث الإعدادي التربية والتعليم التعليم طلاب اعدادية أولياء الأمور الشهادة الاعدادية مديرية التربية والتعليم التربية والتعليم بالجيزة تظلمات الشهادة الإعدادية تقديم تظلمات تقديم التظلم مديرية التربية والتعليم بالجيزة تقديم تظلمات الشهادة الاعدادية شهادة الاعدادية
إقرأ أيضاً:
كيف يطعن الموظف على عقوبات العمل؟
نص قانون الخدمة المدنية، على إلزام إدارة الموارد البشرية بإعلان الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة، ومنحه الحق في التظلم خلال 15 يومًا من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
كما يكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت ويبت في التظلم خلال 60 يومًا من تاريخ تقديمه.
ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التي بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائيا، وذلك مع عدم الإخلال بحقه في التقاضي، ولا يعتبر تقرير تقويم الأداء نهائيا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
اقرأ أيضًا:
وزير الثقافة يكشف لمصراوي تفاصيل الدورة الأولى لـ"سومبوزيوم" مدن مصر
اندلاع حريق داخل ستوديو مصر بالهرم.. ومصدر يكشف التفاصيل
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل عقوبات العمل إدارة الموارد البشرية أخبار ذات صلةفيديو قد يعجبك
محتوى مدفوع
أحدث الموضوعات