حالات حصول الموظفين على إجازة بدون أجر بقانون الخدمة المدنية
تاريخ النشر: 7th, January 2025 GMT
منح قانون الخدمة المدنية الموظفين الحق في الحصول على إجازة بدون أجر في عدد من الحالات.
إجازة بدون أجروتنص المادة (52) من قانون الخدمة المدنية على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتي:
- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة 6 أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.
- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقًا لحاجة العمل. ولا يجوز في البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة. ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها في البندين السابقين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.
- مع مراعاة أحكام قانون الطفل المشار إليه، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر في المرة الواحدة وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.
تنص المادة (51) من قانون الخدمة المدنية على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتي:
- يستحق الموظف إجازة لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية؛ لأداء فريضة الحج.
- تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة 4 أشهر بحد أقصى 3 مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع، بناء على طلب مقدم من الموظفة، وتقرير من المجلس الطبي المختص.
- يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ، إجازة، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
- يستحق الموظف الذي يُصاب إصابة عمل، إجازة، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص، وذلك مع مراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.
- يستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس، إجازة عن أيام الامتحان الفعلية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الموظفين الزوجة الزوج الموظفة إجازة بدون أجر المزيد قانون الخدمة المدنیة إجازة بدون أجر یستحق الموظف
إقرأ أيضاً:
الحوالي وباجعالة يناقشان جوانب التعاون بين وزارتي الخدمة المدنية والشؤون الاجتماعية
الثورة نت/..
ناقش وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، مع وزير الشئون الاجتماعية والعمل سمير باجعالة اليوم، التعاون بين الوزارتين في الجوانب الإدارية والوظيفية.
وتطرق اللقاء بحضور رئيس اتحاد عمال اليمن علي بامحيسون إلى السبل الكفيلة بالإسراع في استكمال البناء التنظيمي لوزارة الشؤون الاجتماعية بما يعزز الأداء والارتقاء بأنشطة ومشاريع وخطط الوزارة التي يناط بها الكثير من المهام ذات الصلة بالرعاية الإنسانية والاجتماعية.
وفي اللقاء أكد وزير الخدمة المدنية استعداد الوزارة لمعالجة أي إشكاليات إدارية أو تنظيمية للانتقال إلى الوضع الجديد المرتبط باستكمال عملية الدمج والهيكلة لوزارة الشؤون الاجتماعية وقطاعاتها ووحداتها.
من جانبه أكد وزير الشؤون الاجتماعية الحرص على التعاون مع وزارة الخدمة المدنية بما يسهم في تسريع إنجاز اللائحة التنظيمية للوزارة بكافة مكوناتها بهدف تعزيز الأداء وتطوير الخدمات التي تقدمها للمواطن والمجتمع.