بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 15% ليصل إلى 7000 جنيه للعاملين بالقطاع الخاص، تزايدت التساؤلات حول المجلس القومي للأجور ودوره في تحديد الأجور وتنظيم العلاقة بين أطراف العمل.

تشكيل المجلس واختصاصاته وفقًا لقانون العمل

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في بابه الثالث تفاصيل المجلس القومي للأجور، حيث نصت المادة 34 على إنشاء المجلس برئاسة وزير التخطيط، ليكون مسؤولًا عن:

وضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومي مع مراعاة نفقات المعيشة.

تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار

تحديد الحد الأدنى للعلاوات السنوية الدورية بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الأساسي.

بعد رفع الحد الأدنى للأجور| زيادة جديدة تنتظر القطاع الخاص.. تفاصيل"قوى النواب": تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص دون استثناءات لأول مرة


وفي حالة تعرض المنشآت لظروف اقتصادية تمنعها من صرف العلاوة، يمكنها التقدم للمجلس بطلب الإعفاء، الذي يُنظر فيه خلال 30 يومًا.

تشكيل المجلس وفقًا للقانون

يضم المجلس القومي للأجور عدة فئات، تشمل:

أعضاء بحكم وظائفهم أو خبراتهم.

ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال.

ممثلين عن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر.


ويتم تشكيل المجلس بحيث يكون عدد الفئة الأولى مساويًا للفئتين الثانية والثالثة معًا، لضمان التوازن في اتخاذ القرارات.

المجلس القومي للأجور في مشروع قانون العمل الجديد

في مشروع قانون العمل الجديد، توسعت اختصاصات المجلس وتم تعديل تشكيله ليشمل ممثلين عن وزارات مختلفة، من بينها:

التخطيط والتنمية الاقتصادية.

التضامن الاجتماعي.

المالية.

الصناعة.

قطاع الأعمال العام.

التموين والتجارة الداخلية.


كما يضم المجلس شخصيات بارزة مثل رئيس المجلس القومي للمرأة، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، والرئيس التنفيذي للهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة.

أبرز اختصاصات المجلس وفق القانون الجديد

يشمل دور المجلس في القانون الجديد:

تحديد الحد الأدنى لأجور العاملين في جميع القطاعات.

تنظيم صرف العلاوة الدورية السنوية.

النظر في طلبات أصحاب الأعمال للتخفيض أو الإعفاء من صرف العلاوة بسبب الأزمات الاقتصادية.

التزامات المنشآت بتنفيذ قرارات المجلس

وفقًا للمادة (102) من مشروع القانون، يلتزم المجلس بعقد اجتماعاته كل ستة أشهر على الأقل، مع إلزام المنشآت بتنفيذ قراراته. كما تقوم أجهزة التفتيش بالوزارة المختصة بمراقبة تنفيذ قرارات المجلس من خلال التفتيش الدوري على المنشآت.

الطعن على قرارات المجلس

تتيح المادة (104) لكل ذي مصلحة الطعن على قرارات المجلس بشأن طلبات الإعفاء أو التخفيض من صرف العلاوة الدورية أمام المحكمة المختصة، خلال 30 يومًا من تاريخ القرار.

بهذه التعديلات، يسعى مشروع قانون العمل الجديد إلى تعزيز دور المجلس القومي للأجور في تحقيق العدالة بين العمال وأصحاب الأعمال، مع ضمان تحسين مستوى المعيشة للعاملين.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: المجلس القومي للأجور الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الادنى للاجور تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور المزيد المجلس القومی للأجور الحد الأدنى للأجور قرارات المجلس قانون العمل صرف العلاوة

إقرأ أيضاً:

سيحصلون على الحد الأدنى للاجور.. وزير العمل: نكثف جهودنا لدمج ذوي الهمم في سوق العمل

علق محمد جبران وزير العمل على تسليم 405 عقد عمل لذوي الهمم على مستوى 27 محافظة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتوفير فرص عمل لائقة ودعم دمجهم في سوق العمل.

وزارة العمل تُطلق ورشة لتعزيز إعداد الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنيةفرص ذهبية للشباب.. وزارة العمل تعن عن وظائف برواتب تصل لـ20 ألف جنيهوظائف وزارة العمل في ألمانيا.. قدم الآنوزير العمل يعتمد صرف 3 ملايين جنيه لدعم العمالة غير المنتظمة في 25 محافظة

وقال محمد جبران  في مداخلة هاتفية على قناة " إكسترا نيوز"، :"  ذوي الهمم  وجهوا الشكر إلى الرئيس السيسي، مضيفا:" ذوي الهمم سيأخذون الحد الأدنى للأجور ".

وتابع محمد جبران :"  نقوم بتسليم عقود عمل لذوي الهمم في مختلف المحافظات "، مضيفا:" نسبة عمل ذوي الهمم تقدر بـ 5 % من عدد العاملين في مختلف القطاعات ".

وأكمل محمد جبران :"  نوجه رسالة لكل الشركات بأهمية دمج ذوي الهمم في المجتمع ودخول ذوي الهمم في كافة قطاعات العمل ".

ولفت محمد جبران :" نكثف جهودنا من أجل دمج ذوي الهمم في سوق العمل وتوفير فرص العمل الملائمة لهم"، مضيفا:"  سوف نتلقى طلبات ذوي الهمم من اجل السعي لدمجهم في سوق العمل ".

وتابع محمد جبران :"  وزارة العمل تقوم بتوفير إعانة ومستحقات لأسر ضحايا ومصابي العمالة عير المنتظمة في مختلف المحافظات ". 

طباعة شارك العمل وزير العمل اخبار التوك شو مصر ذوي الهمم

مقالات مشابهة

  • قانون التقاعد لموظفي التربية.. وزير العمل يكشف الجديد
  • العمل تنذر 897 منشأة واخرى 805 محاضر مخالفة قانون
  • الحد الأدنى للأجور.. فرص عمل جديدة في شركات خاصة
  • موعد الصرف والقيمة.. كل ما تريد معرفته عن زيادة المعاشات الجديدة 2026
  • شهادة إلزامية للراغبين في الالتحاق بمهنة أو حرفة بالقانون الجديد
  • سيحصلون على الحد الأدنى للاجور.. وزير العمل: نكثف جهودنا لدمج ذوي الهمم في سوق العمل
  • كامل الوزير: الحد الأدنى للأجور يتم تطبيقه على كل العاملين في مصنع قفط للحديد والصلب
  • زيادة المعاشات 1 يناير 2026 لهذه الفئات.. تعرف على القيمة الجديدة
  • الحد الأقصى يصل 13360 جنيهاً .. زيادة المعاشات لهذه الفئة في يناير2026
  • توفير 15 فرصة عمل.. وحملات تفتيشية بأسوان لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد