أمير المنطقة الشرقية يقلّد مدير شرطة الدمام رتبته الجديدة
تاريخ النشر: 9th, March 2025 GMT
المناطق_واس
قلّد صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية في مكتبه اليوم، مدير شرطة الدمام اللواء سعدي بن سعد العتيبي، رتبته الجديدة (لواء)، وذلك بحضور مدير شرطة المنطقة الشرقية اللواء محمد بن مبارك الوذيناني.
وهنّأ سمو أمير المنطقة الشرقية اللواء العتيبي بمناسبة ترقيته، متمنيًا له التوفيق والنجاح في مهام عمله.
ورفع اللواء الوذيناني واللواء العتيبي الشكر لسمو أمير المنطقة الشرقية على دعمه وتوجيهاته السديدة، سائلين الله العلي القدير العون والتوفيق.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: أمير المنطقة الشرقية مدير شرطة الدمام أمیر المنطقة الشرقیة
إقرأ أيضاً:
”ماكينزي“ و”تميز“.. ركائز أمانة الشرقية الجديدة للتطوير المؤسسي
عقدت أمانة المنطقة الشرقية، اليوم الأحد، ورشة عمل متخصصة بعنوان ”العمليات التشغيلية للإدارات العامة“، بهدف تحديث وتوحيد الإجراءات التشغيلية في كافة إداراتها، وذلك بمشاركة سفراء الجودة المعنيين في مقر الأمانة.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); واستعرضت الورشة ”نموذج ماكينزي“ العالمي لتحسين العمليات، الذي يرتكز على عدة محاور مترابطة تشمل الاستراتيجية، والهيكل التنظيمي، والأنظمة المتبعة، والقيم المؤسسية، بالإضافة إلى المهارات وأسلوب الإدارة ورأس المال البشري، بهدف الوصول إلى نسخة موحدة ومتطورة من العمليات.آليات تحديث تقارير الأداءوتضمنت أجندة الورشة عرضًا مفصلًا لخطة التدقيق والتحسين المقترحة للإدارات العامة، ومناقشة آليات تحديث تقارير الأداء.
أخبار متعلقة أعمال يدوية تتحول إلى دخلٍ مستدام في معرض الحرف بالخبرتقنيات فحص الغذاء المتطورة تبهر زوار فعاليات بيت الشباب بالشرقية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } نموذج ماكينزي - مشاع إبداعي
كما جرى تحليل دقيق للبيئة الداخلية والخارجية لكل إدارة، بهدف تحديد نقاط القوة وفرص التطوير بشكل علمي وممنهج.التحول الرقميوفي خطوة نحو التحول الرقمي، ناقش المشاركون آلية أتمتة العمليات الداخلية عبر منصة ”تميز“ الإلكترونية، واستعراض ”نموذج متابعة الهدف“ لضمان تحقيق المستهدفات بكفاءة.
واختتمت الورشة بتقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات العملية التي ستشكل أساسًا للتخطيط المستقبلي في الأمانة.