«الوزراء» يُطلق النسخة الأولى من برنامج «القادة الواعدين» لطلاب الجامعات
تاريخ النشر: 17th, June 2025 GMT
يستضيف مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، النسخة الأولى من برنامج «القادة الملهمين» "Aspiring Leader Program"، الذي ينظمه منتدى السياسات العامة التابع للمركز، ويتم تنفيذ البرنامج في نسخته الأولى خلال الفترة (15 يونيو - 10 يوليو 2025)، بمشاركة 78 طالبًا وطالبة من 8 جامعات حكومية وخاصة، في العديد من التخصصات، من أهمها: الاقتصاد، السياسة، إدارة الأعمال، السياسة العامة، علم الاجتماع، ويأتي ذلك في إطار جهود الدولة لتمكين الشباب وتأهيلهم للمشاركة الفعالة في صياغة السياسات العامة.
من جانبه أكد الدكتور أسامة الجوهري، مساعد رئيس مجلس الوزراء ورئيس مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، إلى أن البرنامج يستهدف إعداد جيل جديد من الكوادر الشابة القادرة على المشاركة الفعالة في دعم عملية صنع القرار وصياغة السياسات العامة، ويستهدف البرنامج تعزيز مهارات المشاركين في ثلاث محاور رئيسة: المهارات القيادية، والمهارات الفنية، مع العمل على تطوير مهاراتهم الشخصية، حيث يتضمن البرنامج مجموعة من الجلسات الفنية المتخصصة، إلى جانب تدريب الشباب على كيفية إدارة لقاءات مع الخبراء، مع تنظيم ورش عمل تفاعلية مع خبراء ومتخصصين، وتنظيم زيارات ميدانية لمؤسسات تشريعية واقتصادية بارزة.
وأضاف "الجوهري"، أن البرنامج يشارك به نحو 25 خبير بالتركيز على العديد من الموضوعات، من أهمها: مفاهيم السياسات العامة، مهارات التخطيط الاستراتيجي، تحليل البيانات وصياغة أوراق السياسات، ريادة الأعمال، استشراف المستقبل، التفكير التصميمي وأهميته في التنسيق للسياسات العامة، إضافة إلى تنمية المهارات الشخصية مثل العرض والتقديم والتوجيه المهني، ويمتد البرنامج على مدار أربعة أسابيع متواصلة بمشاركة نخبة من الأكاديميين والخبراء والمتخصصين من مختلف الجهات.
ويُعد منتدى السياسات العامة أحد الروافد التي أسسها المركز منذ عام 2021 لتعزيز التواصل المجتمعي في العديد من القضايا ذات الأولوية المتعلقة بالسياسة العامة للدولة، وتدريبهم بشكل فعال على المشاركة في صنع القرار، واقتراح أفضل التوصيات لدعم متخذ القرار في ذلك الشأن، وخلال الفترة الماضية نجح المنتدي في تدريب أكثر من 800 مشارك في برامج تدريبية متخصصة في مجال السياسة العامة، وتنظيم أكثر من 40 ورشة عمل بمشاركة خبراء ومتخصصين في مختلف المجالات، كما تم نشر 70 ورقة سياسات متخصصة في مختلف الموضوعات ذات الأولوية التي تهم متخذ القرار، بالمشاركة مع العديد من الجهات الدولية والمحلية.
اقرأ أيضاًوزير المجالس النيابية: ملتزمون في الموازنة العامة الجديدة بالقطاعات ذات الأولوية
وزيرة البيئة: نحتاج 300 مليار دولار لمواجهة آثار تغير المناخ.. والقطاع الخاص شريك رئيسي
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إدارة الأعمال الاقتصاد السياسة السياسة العامة تأهيل طلاب الجامعات طلاب الجامعات علم الاجتماع النسخة الأولى من برنامج السیاسات العامة العدید من
إقرأ أيضاً:
قمة ستارت تناقش فرص التدريب المتاحة لطلاب الجامعات لدى الشركات
عقدت الجلسة النقاشية الأولي ضمن فعاليات قمة "ستارت" لختام أنشطة وحدات التضامن الاجتماعي بالجامعات المصرية للعام الجامعي 2024-2025، التي تتم بالشراكة والتعاون مع عدد من البنوك والشركات ومؤسسات المجتمع المدني، تحت عنوان “التدريب من أجل التوظيف.. استثمار الفرصة وبناء المسار المهني”.
وشهدت الجلسة مشاركة عدد من المتخصصين من بينهم مدحت عبد الرشيد استشاري التمكين الاقتصادي بوزارة التضامن الاجتماعي، وإسلام محمد مسئول الاستثمار في شركة أروقة، وحلمي محمود مدير اكتساب المواهب بشركة العربي، ومراد عباس مدير التنمية والتعليم بشركة حسن علام، ونورهان خاطر خبيرة تنمية المواهب والتعلم، وأحمد بيومي، مدير عام بشركة الوادي جروب .
وناقشت الجلسة فرص التدريب المتاحة لدى الشركات وكيفية الالتحاق بفرصة تدريبية جيدة.
وقال مدحت عبد الرشيد استشاري التمكين الاقتصادي بوزارة التضامن الاجتماعي إن الشباب قوة وطاقة كبيرة، وشباب الجامعات الآن هم أصحاب الوظائف المستقبلية، مشدداً على أن منظومة التوظيف والتدريب في مصر ودول العالم تبدأ من اهتمام الشخص نفسه، وهناك عدة عناصر يجب أن تتوفر منها الاحتياج، المهارات، والسمات الشخصية، الفرص المتاحة، والتي تعتمد على حركة سوق العمل،بالإضافة إلى ظروف العمل اللائقة.
من جانبه قال مراد عباس مدير التنمية والتعليم بشركة حسن علام إنه يجب متابعة فرص العمل الموجودة، مشدداً على أهمية وجود سيرة ذاتية جيدة للمتدرب حتي يحصل على فرصة جيدة، ويؤهل نفسه جيداً أثناء الدراسة والتدريب الصيفي ويتعلم مهارات التواصل والمحافظة على استمرارية هذا التواصل ومهارة تحفيز المدرب على استخراج المعلومات لتحقيق اقصى استفادة.
وأكدت نورهان خاطر خبيرة تنمية المواهب والتعلم ضرورة وجود حلقة وصل بين المتدرب والشركات المتاح بها فرص التدريب وتعزيز جاهزية المتدرب من خلال تصميمه على الحصول على فرصة التدريب، ويجب أن يتعلم المتدرب أن يخلق followup جيد، وأن يستغل التقدم التكنولوجى والـ Ai والمستحدثات التكنولوجية التى تحتاج إليها الشركات ويبدع فيها الشباب.
وأضاف المهندس اسلام محمد مسئول الاستثمار في شركة أروقة أن الشركة تعمل فى الاستثمار فى فريق العمل من حيث التعليم والمهارات والتواصل ورفع مستوى softskills الخاصة بالعاملين.
وشدد على أن تكلفة تعيين موظفين جدد بتكون أعلى بكثير جدا من رفع كفاءة الفريق الموجود عن طريق التدريب وأن معظم الشركات توفر 15% من الميزانية للاستثمار فى البشر ويتم الاستثمار فى شركات فى أكثر من دولة ويتم توفير تدريبات ملائمة.
وأضاف المهندس حلمى محمود مدير اكتساب المواهب بشركة العربي أن أهم شيء أن يعرف المتدرب ماذا يريد فى تلك المرحلة، ويركز على نقاط القوة الخاصة به، كما أنه من المهم جدا أن يكون لكل متدرب بروفيل على تطبيق linkedin لتوفير فرص عمل وتدريب وتوظيف.
وتهدف قمة " ستارت" لتوفير فرص تدريبية في الشركات INTERNSHIP، وإطلاق منصة ستارت التي ستكون المنصة الإلكترونية لمشروع الجامعات خلال الفترة المقبلة لتسهيل التواصل مع طلاب الجامعات وتنفيذ برامج تدريبية أون لاين.
ويشارك في الفعالية حوالي 100 شركة وبنك ومنظمات المجتمع المدني وشركات ناشئة.
وتم فتح باب الاشتراك في الفعالية وتم تسجيل عدد 12,400طالب وطالبة.
وتتضمن الفعالية إقامة (10) ورش تدريبية للطلاب علي مهارات سوق العمل وكتابة السيرة الذاتية ومهارات وتطوير الذات والتعامل مع التكنولوجيا المتقدمة وغيرها من الموضوعات ذات الصلة.
كما ستشهد مجموعة من الجلسات الحوارية والنقاشية مع رواد أعمال وأصحاب تجارب نجاح في المجالات المختلفة، فضلا عن جلسة بعنوان دور المنظمات الدولية في تطوير سوق العمل.
كما تم دعوة عدد" 100" متحدث من مجالات متنوعة لمنح الطلاب المشاركين خبرات وتجارب مهمة في مرحلة الاستعداد لدخول سوق العمل.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري