البلاد (الرياض)
وقعت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (210) اتفاقيات مع عدة جهات حكومية وخاصة؛ بهدف دعم توظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في عام (2024م).
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أنه تمّ خلال العام الماضي إقامة والمشاركة في (618) معرضًا وملتقى للتوظيف؛ بهدف توفير فرص وظيفية للخريجين، بالشراكة مع قطاع الأعمال، مبينًا أن هذه الفرص الوظيفية المقدمة في تلك المعارض جاءت بعد تنفيذ الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي بالمؤسسة والمكاتب التابعة لها، عدة برامج شراكة وتعاون مع شركاء المؤسسة من مختلف الجهات والقطاعات.

وأفاد بأن المؤسسة قامت بعقد عدد من اللقاءات مع مديري الموارد البشرية في قطاع الأعمال، حيث بلغ إجمالي تلك اللقاءات (1399) لقاءً العام الماضي، ونُفذ (958) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل.
يُذكر أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أطلقت مؤخرًا مشروع “دعم وتحسين مؤشر التوظيف” في جميع المنشآت التدريبية التابعة لها؛ كونها خطوة إضافية لتعزيز أعمال التنسيق الوظيفي للخريجين، إلى جانب توقيع مذكرة تفاهم مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتنفيذ شراكة إستراتيجية؛ تهدف إلى تأهيل وتوظيف خريجي برامج التدريب التقني.

المصدر: صحيفة البلاد

إقرأ أيضاً:

غرفة السلع السياحية: طرح برامج التدريب عبر منصة «EGTAP»

أعلنت غرفة محال السلع والعاديات السياحية، برئاسة علي غنيم، عن بدء العمل مع المنصة الإلكترونية الوطنية للتدريب السياحي “EGTAP”، والتي تهدف إلى تطوير الأداء المهني، ورفع كفاءة الأيدي العاملة في القطاع السياحي والارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة للسائح في جميع المواقع، وذلك في إطار التعاون بين غرفة محال السلع السياحية ووزارة السياحة والآثار، واتساقا مع توجيهات شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، بشأن الاستثمار في العنصر البشري وتعزيز قدراته.

وقال علي غنيم، رئيس مجلس إدارة الغرفة، إن منصة “EGTAP” تعد إحدى أهم الأدوات الرقمية الحديثة التي توفر مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة والمجانية.

غرفة محال السلع 

ودعا جميع أعضاء الغرفة إلى سرعة التسجيل على المنصة والاستفادة من المحتوى التدريبي المتميز الذي يواكب أحدث المعايير الدولية في العمل السياحي، ويُسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي والميداني للعاملين في القطاع.

وأكد غنيم أهمية المشاركة الفعالة في هذه المبادرة الوطنية الطموحة، مشيرا إلى أن المنصة تمثل نقلة نوعية في آليات تطوير الموارد البشرية بالسياحة، وتفتح آفاقًا جديدة أمام العاملين للحصول على تدريب متخصص واحترافي دون أعباء مالية.

كما طالب رئيس الغرفة، جميع الأعضاء بسرعة موافاة الإدارة بأية ملاحظات أو استفسارات خلال استخدام المنصة، حتى يتسنى رفعها إلى الجهات المعنية بالوزارة والعمل على معالجتها بما يضمن تحسين الأداء وتذليل العقبات أمام المستخدمين.

طباعة شارك غرفة محال السلع والعاديات السياحية غرفة محال السلع EGTAP تدريب وزارة السياحة مصر سياحة

مقالات مشابهة

  • محطة الفضاء القمرية.. شراكة إماراتية لتقدم البشرية
  • «الموارد البشرية بعجمان» تنظم برنامج «سفراء السنع الإماراتي»
  • بعد روسيا وبيلاروسيا.. الإمارات تستكمل اتفاقيات التجارة في الخدمات والاستثمار مع “الاتحاد الأوراسي” قبل نهاية العام
  • «الموارد البشرية» تحدد 4 ضوابط لانتقال العامل خلال فترة التجربة لعمل آخر
  • شراكة بين “راكز” و “رانا” لتأسيس مجمع إريشا للتصنيع الذكي في رأس الخيمة
  • “الموارد البشرية” تحقق نتائج متقدمة عبر منصتي “قوى” و”مساند” في مؤشر نضج التجربة الرقمية لعام 2025
  • العدالة والتنمية يطلق لقاءات شعبية لشرح رؤية “تركيا بلا إرهاب”
  • القوى البشرية في وزارة الداخلية تختتم ورشة بعنوان “إجراءات تثبيت القوة”
  • وزير العمل يؤكد أهمية دعم الموارد البشرية عبر مبادرات التوظيف
  • غرفة السلع السياحية: طرح برامج التدريب عبر منصة «EGTAP»