الجوازات تدعو للاستفادة من مبادرة تمديد تأشيرة الزيارة لغرض المغادرة النهائية..فيديو
تاريخ النشر: 10th, August 2025 GMT
الرياض
دعت المديرية العامة للجوازات جميع الزائرين إلى الاستفادة من مبادرة تمديد تأشيرة الزيارة المنتهية بمختلف أنواعها، وذلك لغرض المغادرة النهائية وأشارت إلى أن الاستفادة من المبادرة تتطلب سداد الرسوم والغرامات التي تُحتسب آليًا وفقًا للمدة التي تجاوزها الزائر بعد انتهاء صلاحية التأشيرة، وذلك في إطار تنظيم المغادرة وتسهيل الإجراءات النظامية.
وأكد الرائد ناصر بن مسلط العتيبي، المتحدث الرسمي للجوازات، أن المبادرة ستكون متاحة لمدة 30 يومًا، بدءًا من تاريخ الأول من شهر صفر 1447هـ. ودعا جميع المستفيدين إلى المبادرة بإنهاء طلباتهم خلال هذه الفترة؛ للاستفادة من التسهيلات المقدمة.
وأضاف الرائد ناصر أن الاستفادة من المبادرة تتم إلكترونيًا عبر منصة “أبشر”، من خلال تسجيل الدخول، ثم اختيار أيقونة “خدماتي”، يليها اختيار “الجوازات”، ومن ثم خدمة “تواصل” لإرسال طلب جديد، مع تحديد خدمة “تمديد تأشيرة الزيارة المنتهية لغرض المغادرة” وإتمام تقديم الطلب.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/08/u5nklmmSmLjlj4iT.mp4
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: المديرية العامة للجوازات تمديد تأشيرة الزيارة منصة أبشر
إقرأ أيضاً:
معهد «تريندز» الدولي للتدريب يطلق مبادرة «Think Link»
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأطلق معهد «تريندز» الدولي للتدريب، التابع لمركز تريندز للبحوث والاستشارات، مبادرة نوعية تحت عنوان «Think Link»، والتي تهدف إلى إشراك الموظفين في عملية نقل المعرفة والخبرات، وتمكينهم علمياً ومعرفياً، ليصبحوا مدربين معتمدين داخل بيئة العمل، مما يعزّز ثقافة التعلم المستمر والتعاون المستدام بين مختلف فرق العمل.
وتأتي المبادرة تماشياً مع رؤية المركز الساعية إلى بناء قدرات موارده البشرية، وتوفير بيئة محفّزة للإبداع والتميز، حيث تهدف «Think Link» إلى استثمار الخبرات المتراكمة لدى الموظفين وتحويلها إلى مادة تدريبية يستفيد منها الجميع، مما يسهم في رفع الكفاءة المؤسسية، وتعزيز الاستدامة التنظيمية.
وقال الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تريندز للبحوث والاستشارات، إن مبادرة «Think link» المبتكرة تأتي تجسيداً عملياً لاستراتيجية المركز للاستثمار في رأس المال البشري، مضيفاً أن «تريندز» يؤمن بأن نجاح المؤسسة يعتمد على قدرة فريق العمل على المشاركة الفاعلة وتبادل المعرفة والتطور المستمر، وهو ما ستعمل المبادرة على تعزيزه، فضلاً عن المساهمة في صقل مهارات الموظفين وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز والريادة.
وأشار إلى أن المبادرة تهدف أيضاً إلى الاستفادة من خبرات الموظفين وتوثيقها بطريقة تسهم في نقل المعرفة المؤسسية، إلى جانب خلق بيئة تدريبية تعليمية داخلية ملهمة تقوم على تبادل المعرفة والتجارب، وتنمية قدرات الإلقاء والتدريب لدى الموظفين، وتمكينهم كمدربين داخليين، بالإضافة إلى تعزيز روح التعاون والتكامل من خلال التعلم المشترك.
وأكد الدكتور العلي أن المبادرة لا تقتصر على الجانب التدريبي، بل تمتد إلى تعزيز الثقافة البحثية داخل المركز، حيث تشجع الموظفين على توثيق خبراتهم وأبحاثهم ونقلها إلى زملائهم، مما يثري المحتوى العلمي والمهني للمؤسسة، كما تفتح المجال لاكتشاف المواهب الكامنة بين الموظفين وتطويرها، خاصة في مجالات التواصل والقيادة وإدارة المعرفة.
بدورها، أوضحت العنود محمد المرر مديرة إدارة التدريب المحلي في معهد «تريندز» الدولي للتدريب، أن مبادرة «Think link»؛ تهدف إلى تعزيز كفاءة الموظفين، وتطوير مهاراتهم، وتوسيع مداركهم، وزيادة وعيهم، والمساهمة بشكل فعال في تحسين أداء الإجراءات، ورفع جودة بيئة العمل.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات