حلقة عمل تبحث تحقيق التوازن الصحي والمهني للعاملين الصحيين
تاريخ النشر: 4th, December 2025 GMT
«عمان»: نظمت المديرية العامة للخدمات الصحية والبرامج بوزارة الصحة متمثلة في قسم رعاية المسنين والرعاية المجتمعية اليوم بفندق إنتر سيتي بالخوير حلقة عمل "التوازن الصحي والرفاه المهني" بمشاركة قرابة (60) مشاركا ومشاركة من ممرضي الرعاية المجتمعية من مجموعة من المؤسسات الصحية بمحافظات سلطنة عمان المختلفة.
رعى افتتاح الحلقة الدكتورة منال الزدجالية عميدة المعهد العالي للتخصصات الصحية.
تضمن برنامجها كلمة لناهد بنت علي آل جميل رئيسة قسم رعاية المسنين والرعاية المجتمعية بالمديرية العامة للخدمات الصحية والبرامج بوزارة الصحة أكدت فيها أن التوازن الصحي والرفاه المهني ليس رفاهية، بل هو أساس لاستدامة الرعاية الصحية، وركيزة لتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمرضى، حيث إن ممرضا يتمتع بصحة نفسية وجسدية وبيئة عمل آمنة قادر على تقديم رعاية آمنة إنسانية ومؤثرة.
ومثلت الحلقة منصة متخصصة لتسليط الضوء على أهمية تحقيق التوازن الصحي والمهني للعاملين، وتعزيز الوعي بممارسات الرفاه التي تسهم في رفع مستوى الأداء والإنتاجية، وترسيخ ثقافة الصحة الجسدية والنفسية والذهنية في بيئات العمل.
شهدت الحلقة عددًا من المحاضرات والجلسات النوعية قدمها محاضرون من وزارة الصحة والمدينة الطبية للأجهزة العسكرية والأمنية، كان من أبرز مواضيعها: مهارات التأمل ودورها في دعم الصفاء الذهني وإدارة ضغوط بيئة العمل، أنماط التفكير وأثرها في تطوير الوعي المعرفي والمهني، المرونة النفسية لتعزيز قدرة العاملين على التكيف مع تحديات ومتغيرات بيئة العمل.
وحلقة العمل هدفت إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسة، من أهمها: نشر ثقافة الرفاه المهني وتعزيز أسس الصحة الشاملة للعاملين الصحيين، ودعم الاستقرار النفسي والذهني والارتقاء بجودة الحياة المهنية، والارتقاء بقدرات العاملين عبر ممارسات حديثة في التأمل وإدارة الضغوط وتطوير التفكير والمرونة النفسية، وإبراز المبادرات المتميزة على مستوى المحافظات وتشجيع تبادل الخبرات والممارسات المهنية الرائدة.
الحلقة خطوة رائدة هدفت إلى تعزيز بيئات العمل الداعمة للصحة الشاملة وجودة الحياة المهنية، بما ينسجم مع التوجّه الوطني نحو الارتقاء بممارسات الرفاه في المؤسسات الصحية، ومن المتوقع أن تسهم في تعزيز الوعي المؤسسي بمفاهيم الرفاه، ودعم مسيرة التطوير المهني، وخلق بيئات عمل أكثر توازنًا واستدامة.
تخلل برنامج الافتتاح تكريم المبادرات المتميزة على المستوى الوطني في خدمات الرعاية الصحية المنزلية، حيث شمل التكريم جميع محافظات سلطنة عُمان تقديرًا للجهود المبذولة في ترسيخ بيئات عمل داعمة ومحفّزة.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: التوازن الصحی
إقرأ أيضاً:
كوثر محمود تبحث مع "اتقان" تعزيز جودة التعليم والتدريب المهني للتمريض
التقت الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض وعضو مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، على مدار يومين، بالدكتور محمد موسى عمارة، رئيس مجلس إدارة الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني "اتقان"، بمقر الهيئة، لمناقشة سبل التعاون بين الجانبين في مجال نشر وترسيخ ثقافة الجودة داخل قطاع التمريض، وتعزيز الاعتماد المهني لمؤسسات التعليم والتدريب التمريضي، بما يتوافق مع توجهات الدولة المصرية نحو رفع كفاءة العنصر البشري وتحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030.
جاء اللقاء في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها نقابة التمريض لتنظيم المهنة وحماية حقوق أعضائها، وتوفير بيئة عمل مهنية وأخلاقية مناسبة، إلى جانب دعم جودة التعليم والتدريب التمريضي بالتعاون مع وزارة الصحة والجهات الشريكة، بما يضمن تطوير المنظومة التمريضية ورفع كفاءتها على أرض الواقع.
وخلال اللقاء، ناقش الجانبان تفاصيل التعاون المؤسسي بين النقابة والهيئة، خاصة في ملف نشر ثقافة الجودة والاعتماد داخل مدارس ومعاهد التمريض، وإسهام النقابة في عمليات تحسين البرامج التعليمية ورفع مستويات التدريب العملي للطلاب، فيما أعربت الدكتورة كوثر محمود عن تقديرها للدكتور محمد موسى عمارة على جهوده المتواصلة في دعم منظومة التعليم التمريضي وترسيخ مبادئ الجودة داخل مؤسسات التعليم الفني والتدريب المهني.
وقالت الدكتورة كوثر محمود، إن النقابة ناقشت المحاور الأساسية لبروتوكول التعاون مع هيئة اتقان، والذى يهدف إلى تطوير التعليم التمريضي ودعم مدارس التمريض التابعة لهيئة الرعاية الصحية والتى ستكون أول مدارس يتم اعتمادها، انطلاقًا من دور النقابة في إعداد كوادر مهنية مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل الصحي.
وشاركت الدكتورة كوثر محمود، اليوم، فى ورشة عمل موسعة للتعريف بأهمية جودة التعليم الفني والتقني، بدعوة من الدكتور محمد موسى عمارة، حيث تناولت الورشة دور "اتقان" في وضع مؤشرات قياس جودة منظومة التعليم الفني في مصر، استنادًا إلى اللوائح المنظمة التي تحدد الإطار العام لهذه المؤشرات، مع مراجعتها دوريًا لضمان مواءمتها للمعايير الدولية.
واستعرضت الورشة مجموعة من المؤشرات الوطنية المعتمدة، من بينها؛ أهمية أنظمة ضمان الجودة لدى مقدمي خدمات التدريب المهني، والاستثمار في تدريب المعلمين والمدربين، ومعدلات المشاركة والإنجاز في برامج التعليم والتدريب المهني، ومعدل التوظيف للخريجين، وقياس مدى استخدام المهارات المكتسبة داخل بيئة العمل، ومعدل البطالة، ومدى شمول الفئات الضعيفة، وآليات تحديد الاحتياجات التدريبية في سوق العمل، والمخططات الهادفة لتعزيز الوصول إلى برامج التعليم والتدريب المهني.
وتطرقت الورشة أيضًا للإجابة عن تساؤل رئيسي: لماذا نضع مؤشرات وطنية لقياس جودة منظومة التعليم الفني والتقني والتدريب المهني؟، حيث أوضح الخبراء أن هذه المؤشرات تسهم في إرساء نظام موضوعي لقياس الأداء يعتمد على بيانات دقيقة وقابلة للتحقق، وتحسين التخطيط وتوجيه الموارد نحو الأولويات، وتوفير أدلة كمية داعمة لصنع القرار والسياسات، ومواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، وتعزيز الشفافية والمساءلة داخل المؤسسات، وتمكين المقارنة العادلة بين مقدمي الخدمة، وقياس التقدم المحقق في الاستراتيجيات الوطنية، إضافة إلى دعم التعاون بين الجهات المعنية وجذب الشراكات والاستثمارات الدولية من خلال عرض صورة واضحة لمستوى الأداء الوطني.
عاجل | الجيش الإسرائيلي: نطالب سكان مبان محددة في قريتي جباع ومحرونة في جنوب لبنان بإخلائها فورا