محمد عبد الكريم: رؤية جديدة لتطوير اداء هيئة التنمية الصناعية وفروعها وفق افضل الممارسات العالمية
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
في اطار نهج الهيئة العامة للتنمية الصناعية نحو تبني وتطبيق أفضل الممارسات الادارية الدولية وتطبيق منظومة الحوكمة داخل الهيئة وفروعها بمختلف المحافظات للتيسير على المستثمرين بالتعاون مع شركاءها الدوليين والجهات الحكومية ذات الصلة عقد المهندس محمد عبدالكريم رئيس الهيئة اليوم اجتماع تنفيذي مع الخبراء الدوليين لبرنامج سيجما التابعة لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية OECD التابعة للاتحاد الاوربي والقيادات المعنية بالهيئة، وذلك لطرح إجراءات تنفيذ ما انتهى اليه التقرير العلمي "لسيجما" حول متطلبات رفع كفائة الفروع بما يحقق تقليل الوقت والاجراءات تيسيرا على المستثمرين عند طلب الخدمات المختلفة.
وكشف عبد الكريم خلال الاجتماع عن ان الهيئة لها السبق في تطبيق كلا من "الدليل المصري للإجراءات الإدارية الجيدة" و كذلك "دليل تطوير التشريعات الثانوية في الهيئات التشريعية المصرية" وهما الدليلان السابق اصدارهما من "سيجما" بالتعاون مع وزارة التخطيط ممثلة في مبادرة إصلاح مناخ الأعمال في مصر "ارادة" وهيئة التنمية الصناعية، حيث تعد الهيئة اول جهة حكومية تطبق الدليلان بشكل عملي، مما يدشن مرحلة جديدة للهيئة لتوحيد اللوائح والقرارات الننظمة والتكامل قيما بينها بما يخدم مصالح المستثثمر
موضحا ان تلك الادلة صدرت من خلال دراسات لتقييم السياسات والقوانين المصرية والأثر التنظيمي للوائح الحالية والجديدة بشفافية وتقييم تنفيذها بالأدلة، مدعومة بآراء أصحاب المصلحة وذلك في سبيل تعزيز صنع السياسات وتحسين المنظومة الادارية، لضمان اصلاح أفضل لمناخ الاستثمار وهو ما يتسق مع استراتيجية الهيئة الحالية.
واضاف عبد الكريم ان الاجتماع تناول الاتفاق على تنفيذ خطة العمل بالتعاون مع المنظمة الدولية "سيجما" للبدء في التطوير الكامل لفروع الهيئة في اطار استراتيجية جديدة ترتكز على التفويض واللامركزية الادارية في الفروع والتى تنتهجها الهيئة في سبيل إنهاء المستثمر الصناعي المتعامل مع الهيئة لكافة اجراءاته والحصول على خدمة متكاملة من الفرع التابع له بمحافظته دون اللجوء للمركز الرئيسي الا في الحالات الاستثنائية...
مثمنا الدراسة التى قامت بها المنظمة على مدار عام عقدت خلاله العديد من ورش العمل مع الادارات المعنية، لا سيما وان التقرير شارك في اعداده نخبه من الخبراء الدوليين منا سيكون لها عظيم الاثر خلال عمليات التطوير لتحقيق النتائج المثلى في تحسين اداء الفروع.
كما نوّه عبد الكريم بان الهيئة بصدد تحديث الموقع الالكتروني للهيئة شكلا ومضمونا ليجمع كل خدمات الهيئة والتعريف بها واجراءات التقدم علي الطروحات المختلفة تمهيدا لتقديم الخدمات بشكل الكتروني كامل عن بعد للمستثمر.
واكد رئيس الهيئة على ان خطة رفع الكفاءة والتاهيل تشمل تكثيف الدورات التدريبية اللازمة لمديري وموظفي الفروع للارتقاء بمهاراتهم الادارية مع وضع آلية لتحفيز وخلق جيل مؤهل قادر على القيادة على اساس الكفاءة.
يذكر ان الهيئة قامت مؤخرا برفع مستوى ٦ مكاتب اقليمية إلى فروع رئيسية بمحافظات الصعيد في اطار خطتها الشاملة لتطبيق اللامركزية والتيسير على المستثمرين وتقديم خدمة متكاملة لهم وخاصة في المحافظات البعيدة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التنمية الصناعية التيسير على المستثمرين عبد الکریم
إقرأ أيضاً:
وظائف جديدة في هيئة الاسعاف .. تفاصيل
أعلنت هيئة الإسعاف المصرية التابعة لوزارة الصحة والسكان، عن حاجتها لتوفير فرص عمل في وظيفة مدير إدارة الاتصالات والشبكات السلكية واللاسلكية بالإدارة العامة للاتصالات والشبكات بالهيئة.
تفاصيل الوظيفةوقالت الهيئة عبر الموقع الرسمي لبوابة الوظائف الحكومية، إن مهمة المتقدم لشغل تلك الوظيفة؛ تتضمن تطوير وتنفيذ الإستراتيجية العامة لأنظمة الإتصالات والشبكات والبنية التحتية لفروع الاسعاف وغرف العمليات لدعم أنشطة الهيئة بشكل فعال.
أضافت الهيئة أنه ينبغي في المتقدم أن يمتلك مجموعة من المهارات الأساسية من بينها ربط فروع وغرف عمليات الإسعاف (LANS-WANS-Radio Networks)والفحص الدئم لها ،و العمل علي توفير وتدبير ومتابعة أنظمة الإتصالات اللاسلكية والسلكية سواء من (أجهزة ومعدات ومحطات لاسلكية – رواتر وسويتشات ومعدات ربط – أنظمة ربط فروع الإسعاف وغرف العمليات من تكنولوجيا VPN- WIMAX-Microwave-etc))).
والمتابعة مع كافة معدات الهيئة سواء من cables – passive works - Access points – computers – Tablets – servers – switches – Routers – HW.
و اشترط الهيئة في المتقدم أن يمتلك مجموعة من المهارات الفنية من بينها :القدرة علي استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفةالمعرفة الكافية باحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل .
القدرة على الإشراف والتحفيز
وأوضحت الهيئة أنه ينبغي في المتقدم أن يتوافر فيه مجموعة من الخبرات السباقة منها، قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة الأول (ب), أو قضاء مدة كلية مقــــدارها ستة عشر عاما على الأقل تتــفق مـــع طبيــعة عــمل الوظيــفة
واجتياز الإختبارات و البرامج التدريبية اللازمة فى ضوء ما يحدده الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم ( 81 ) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، واجتياز البرامج التدريبية التى تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفنى بالإتفاق مع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بنجاح.
المستندات والشروطووضعت الهيئة مجموعة من الشروط و المستندات لقبول الطلبات من بينها الحصول علي مؤهل عال فى مجال الحاسبات شعبة الإتصالات و ارفاق بيان الحالة الوظيفية معتمد ومختوم وعلى مسئولية مدير عام الموارد البشرية بالجهة التابع لها المتقدم موضحا بها المؤهلات العلمية - الخبرة النوعية والزمنية و الوظائف الاشرافية السابق شغلها .
وتضمنت الشروط إرفاق تقرير الكفاية والدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها و الجزاءات والعلاوات التشجيعية و خطابات الشكر والتقدير إن وجدت، وبيان عن ابرز انجازات المتقدم واسهاماته في الوحدات التي عمل بها مدعمآ بالمستندات المؤيدة لذلك
أصل +6 صور ترفق نسخة من مقترح التطوير على اسطوانة مدمجة،، علي أن يكون المستندات المقدمة من أصل + 6 صور وإيداع كل نسخة بحافظة بلاستيك و8 صور شمسية 4 × 6 حديثة.
يتم تقديم الطلبات باليد بالمقر الرئيسي لهيئة الاسعاف المصرية مدينة 6 اكتوبر طريق الواحات بجوار الادارة العامة للمرورخلال ساعات العمل من الساعة التاسعة صباحا حتي الرابعة عصرا.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية