العمل تُعلن عن وظائف برواتب مجزية للشباب في بني سويف
تاريخ النشر: 13th, October 2023 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
أعلنت مديرية العمل بمحافظة بني سويف، فرص عمل للشباب بمصانع "كيما للكيماويات".
وأضافت مديرية العمل، في بيان لها، الجمعة، أن المصنع أعلن عن حاجته إلى 6 عمال تعبئة شباب فقط، يجيد القراءة والكتابة، والعمر يبدأ من 18 إلى 40 سنة.
أوضحت المديرية في بيانها، أن المصنع يوفر موصلات، وتأمينات صحية، وحوافز، وأنه يمكن التواصل من خلال الرقم التالي للاستعلام عن جميع التفاصيل " 01111998326".
وأشارت إلى أن، عنوان المصنع كالآتي: (المنطقة الصناعية ببياض العرب العلالمه، بجوار مرور النقل الثقيل).
وأعلنت المديرية أيضًا، عن وجود فرص عمل بشركة "شيبسى"، سائق لديه رخصة مهنية للعمل "مندوب مبيعات سائق).
أضافت العمل، أن مميزات الوظيفة كالآتي:
- مرتبات مجزية.
- تأمين اجتماعي.
- تأمين صحي.
- تجديد الرخصة سنويًا مجانًا.
- استلام سيارة في الذهاب من العمل والعودة.
وأشارت المديرية إلى أنه، لشغل الوظيفة والتقدم، يتم إرسال الرخصة على الواتس آب لتحديد مقابلة العمل على الأرقام التالية: (01288275550 – 01064782713- 01124488150).
اقرأ أيضًا:
أبرزها المعاشات والتأمين.. "جبران" يكشف مطالب العمال من رئيس مصر القادم
"اعرف حقوقك".. تعرف على ضوابط وحالات إنهاء عقد العمل وفقًا للقانون
قانون العمل.. هل يمكن إنهاء العقد من جانب العامل والحصول على تعويض؟
قانون العمل.. آليات حصول العاملين على إجازات
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: طوفان الأقصى نصر أكتوبر الانتخابات الرئاسية حريق مديرية أمن الإسماعيلية أسعار الذهب فانتازي الطقس مهرجان الجونة السينمائي أمازون سعر الدولار أحداث السودان سعر الفائدة الحوار الوطني مديرية العمل بمحافظة بني سويف فرص عمل للشباب
إقرأ أيضاً:
مديرية العمل بأسيوط تشن حملات تفتيشية على المنشآت لضمان تطبيق كامل للقانون
أكد اللواء دكتور هشام أبوالنصر محافظ أسيوط أن المحافظة تواصل التنسيق مع مختلف الجهات المعنية لضمان تنفيذ قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 داخل المنشآت التجارية والصناعية، مشيرًا إلى أن تحقيق بيئة عمل آمنة ومستقرة يمثل أحد أولويات الدولة في دعم الاستثمار وحماية حقوق العمال وأصحاب الأعمال.
وأوضح محافظ أسيوط أن مديرية العمل بقيادة الدكتور حازم علي حسن وكيل الوزارة، نفذت حملة تفتيش مشتركة بمدينة أسيوط الجديدة، للتأكد من مدى التزام المنشآت بأحكام القانون الجديد، وفي مقدمتها تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتحرير عقود عمل رسمية للعاملين، ومراجعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية.
وقال محافظ أسيوط إن الحملة عكست توجيهات وزارة العمل بقيادة الوزير محمد جبران، والتي تستهدف توعية طرفي الإنتاج بحقوقهم وواجباتهم، وترسيخ قواعد سوق عمل منضبط يضمن الاستقرار وزيادة الإنتاج، مضيفًا أن الالتزام بالقانون رقم 14 لسنة 2025 يوفر حماية حقيقية للعمال، وفي الوقت نفسه يضمن حقوق أصحاب المنشآت ويشجع على التوسع في الاستثمار.
وتضمنت الحملة - التي شملت عدداً من المنشآت بالمنطقة الصناعية وبمدينة أسيوط الجديدة - متابعة نسب تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا لقانون رقم 10 لسنة 2018، والوقوف على مدى استيفاء المنشآت للنسبة القانونية المقررة وهي 5%. وشارك في تنفيذ الحملة كل من نصر كمال مدير إدارة الحوكمة، والمهندسة نسرين طه مدير مكتب السلامة والصحة المهنية، وأحمد مصطفى مفتش عمل، ومحمد هاشم مفتش عمل، حيث قام فريق الحملة بمراجعة السجلات والوقوف على مدى التزام المنشآت باللوائح المنظمة للعمل.
واختتم محافظ أسيوط تصريحاته بالتأكيد على استمرار الحملات المفاجئة والدورية على مختلف المنشآت داخل المحافظة، مشددًا على أن أجهزة الدولة لن تتهاون مع أي منشأة لا تلتزم بالقانون، حرصًا على سلامة العمال وتوفير بيئة عمل تراعي معايير الأمان والجودة وتدعم مسيرة التنمية على أرض أسيوط.
حماد: ليبيا ترفض الإملاءات اليونانية وتتمسّك بحقوقها البحرية