«اختبارات المسار الوظیفی»:

مياه أسيوط تعلن عن إجراء اختبارات المسار الوظيفي لتأهيل الكوادر الفنية والهندسية بالشركة

أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادى الجديد عن إجراء اختبارات المسار الوظيفي لمجموعة من التخصصات الفنية والهندسية، وذلك في مقر مركز التدريب الإقليمي بالشركة، يأتي ذلك في إطار خطة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لتأهيل الكوادر البشرية وأكد المهندس محمود شحاته رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة على الحرص الدائم على الاستثمار في العنصر البشري لأنه الركيزة الأساسية في تحقيق أهداف الشركة  وذلك باعتبار أن اختبارات المسار الوظيفي هي خطوة محورية نحو إعداد جيل مؤهل قادر على مواكبة التحديات وتحقيق أفضل أداء تشغيليوأضاف شحاته أن اختبارات المسار الوظيفي جاءت لعدد  من مهندسي تشغيل مياه، ومهندسي تشغيل الصرف، والكيميائيين في مجال المياه والصرف الصحي، وفنيين المشروعات، وأخصائي السلامة والصحة المهنية بهدف تقييم وتطوير مهارات العاملين في هذه المجالات الحيوية،...


مياه القناة: بدء اختبارات المسار الوظيفي لـ 417 من العاملين بالشركة

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن اللواء عبد الحميد عصمت رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظات القناة عن البدء  اليوم فى  اختبارات المسار الوظيفى، لـعدد 417 من العاملين بالشركة على مستوى محافظات القناة الثلاثة ( الاسماعيلية – السويس –بورسعيد ) فى تخصصات مختلفة.وبيّن أـن هذه الوظائف تتمثل في (مهندس تشغيل مياه - مهندس مشروعات - مهندس تخطيط و تطوير - مهندس تشغيل صرف - مهندس صيانة كهربائية - كيميائي مياه  - اخصائي موارد بشريه - اخصائي علاقات عامه- اخصائي خدمة عملاء و مشتركين  - سكرتير تنفيذي - اخصائي أمن - محاسب مالي - محاسب تجاري ـ اخصائى سلامه وصحه مهنيه)  " ، والتى تستمر على مدار أربعة أيام  خلال الفترة من ١١الي ١٤ نوفمبر ٢٠٢٤...


مياه قنا تكرم 35 من الموظفين المتميزين في اختبارات المسار الوظيفي

 كرم المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا، ما يقرب من 35 من الموظفين المتميزين في تخصصات مختلفة، والذين  اجتازوا اختبارات المسار الوظيفي بتفوق. حيث أكد عرفه علي دعم الشركة للعاملين المتميزين في كافة المجالات مشيرا إلى  اهمية تطبيق برنامج المسار الوظيفي والذي يهدف بالأساس  إلى تطوير مهارة العاملين و اكسابهم المعارف و المهارات المطلوبة لإنجاز مهاهم بكفاءة واتقان مما يساهم في تحسين أداء الشركة وتقديم مستوى أفضل للعملاء .  كما كرم عرفة العاملين بالادارة العامة للتدريب لتميزهم في تنفيذ برامج المسار الوظيفي والذي يخدم أهداف الشركة القابضة في حصَول العاملين على الترقية المستحقة بعد اجتياز مرحلة التدريب و التقييم وفق  تطبيق منظومة المسار الوظيفي، مضيفا أن اختبارات المسار الوظيفى قبل الترقية  تؤكد عليها القابضة...


انقطاع المياه عن الباجور وسرس الليان بالمنوفية 7 ساعات غدًا

أعلنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، انقطاع المياه غدًا السبت، عن مدن الباجور وسرس الليان وقرية الحامول من الـ8 صباحًا وحتى الـ3 ظهرًا، لإجراء غسيل استثنائي للشبكات وتطهير الخزانات. وتهيب الشركة، بالمواطنين وأصحاب المخابز ومسؤولى الهيئات الحكومية والمستشفيات، توفير كميات المياه المناسبة اللازمة لاستخدامها خلال تلك الفترة المذكورة. وفي وقت سابق تفقد رشدى السيد، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية، أداء العاملين بالشركة اختبارات المسار الوظيفي للترقية للعام الجاري، لـ897 موظفا، بمختلف التخصصات. وأوضح رئيس شركة مياه المنوفية أن اختبارات المسار الوظيفي خلال الفترة من 4 أغسطس حتى 14 أغسطس 2024، وذلك بكلية التجارة جامعة المنوفية، بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة للمياه. وأشار إلى أن برامج المسار الوظيفي تهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين...


مياه المنوفية: 897 موظفًا يخوضون اختبارات الترقية

تفقد المهندس رشدي السيد عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أداء العاملين بالشركة اختبارات المسار الوظيفي للترقية لعام 2024م لعدد ( 897 ) موظفا، بمختلف التخصصات الوظيفية. وأوضح، أنه جارى اجراء اختبارات المسار الوظيفي خلال الفترة من 4 إلى 14 أغسطس 2024 م، وذلك بكلية التجارة جامعة المنوفية بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة للمياه. وأشار، إلي أن برامج المسار الوظيفي تهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين وتطوير مهاراتهم الوظيفية وتمكينهم من تطبيق منهجية جديدة تعود مردوده الإيجابي على الخدمات المقدمة للمواطنين ومستوى الخدمة المقدمة لهم، وقد تم التدريب عليها في مجال عملهم بالشركة، وفقا لرؤية وتوجيهات الشركة القابضه لمياه الشرب والصرف الصحي، وأن اجتياز اختبارات المسار الوظيفي بمختلف التخصصات بالشركة شرط اساسي من شروط...


إعلان نتيجة اختبارات تقييم المسار الوظيفي للعاملين بـ مياه قنا للعام المالي «2023 - 2024»

أعلن المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب بشركة مياه قنا، نتيجة اختبارات العاملين المتقدمين للتقييم الخاص بالمسار الوظيفي للعام المالي٢٠٢٣-٢٠٢٤ والتي تم عقدها خلال الفترة من ١٥ الي ١٨ ابريل ٢٠٢٤ و خلال الفترة من ٩ الي ١٠ مايو ٢٠٢٤ وبلغت نسبة النجاح ٩٤ ٪.وتقدم رئيس الشركة بالتهنية للعاملين الذين اجتازوا الاختبارات مؤكداً علي أهمية تنمية العنصر البشري بالشركة وفعالية آليات التدريب و التقييم المطبقة من خلال منظومة المسار الوظيفي،يذكر أن الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة قد اجرت اختبارات المسار الوظيفي لعدد ٤٧٥ موظف من العاملين المرشحين للترقية و الخاضعين لاختبارات المسار الوظيفي للعام المالي ٢٠٢٣ - ٢٠٢٤ ما بين تقييمات نظرية وعملية و ذلك من منطلق اهتمام الشركة القابضة ببناء قدرات العاملين...


رئيس مياه أسيوط يتفقد أداء العاملين على اختبارات المسار الوظيفي للترقية

  تفقد المهندس على الشرقاوى رئيس مجلس الإدارة  والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد اليوم الخميس اختبارات وتقييم العاملين المستحقين للترقى لعام 2024  لعدد 864 موظفا بمختلف التخصصات الوظيفية والتى استهدفت خمس مجموعات نوعية هندسية وعلوم وتنمية إدارية وفنية وكاتب ومدخل بياناتوأكد المهندس على الشرقاوى على أنه جارى اجراء اختبارات المسار الوظيفي خلال الفترة من 26 مايو 2024 حتى 6 يونيو 2024 وذلك بمركز التدريب والخدمات الرئيسي بالتعاون مع الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة للمياهوكما أكد اللواء ياسر حسن رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة على أن برامج المسار الوظيفي تهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين وتطوير مهاراتهم الوظيفية وتمكينهم من تطبيق منهجية جديدة تعود مردوده الإيجابي على الخدمات المقدمة للمواطنين ومستوى الخدمة المقدمة لهم، وقد...


عقد اختبارات المسار الوظيفي للعاملين بمياه الفيوم.. صور

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قرر المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم تنظيم الادارة العامة للتدريب بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة اختبارات  المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية لعام 2023/ 2024 وذلك بهدف ترقية العاملين إلي الدرجات الوظيفية العليا وتسكينهم فى القطاعات والادارات المختلفة وذلك بعد تدريبهم على المواد العلمية والمسارات الوظيفية المطلوبة كلا حسب مجاله وتخصصه وذلك لرفع كفاءتهم الفنية وتنمية قدراتهم ومهارتهم  الوظيفية التى تساهم فى رفع الاداء للعاملين وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين. وأفاد الدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب أن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتى تؤكد عليها الشركة القابضة كشرط اساسي للترقية، أحدثت تطور فى الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم...


مياه الفيوم تعقد اختبارات المسار الوظيفي للعاملين

أعلن المهندس محمد عبد الجليل النجار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم، عن تنظيم الادارة العامة للتدريب بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة اختبارات  المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية لعام 2023/ 2024، وذلك بهدف ترقية العاملين إلي الدرجات الوظيفية العليا  وتسكينهم فى القطاعات والادارات المختلفة وذلك بعد تدريبهم على المواد العلمية و المسارات الوظيفية المطلوبة كلا حسب مجاله وتخصصة، وذلك لرفع كفاءتهم الفنية وتنمية قدراتهم ومهارتهم  الوظيفية التى تساهم فى رفع الاداء للعاملين وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين.324 من مستحقة الترقيةوأكد الدكتور محمود الغندقلى مدير عام التدريب، أن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتى تؤكد عليها الشركة القابضة كشرط اساسي  للترقية، أحدثت تطور فى الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم...


مياه الفيوم: عقد اختبارات المسار الوظيفي للعاملين بالشركة

صرح المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة الفيوم، بأنه تم تنظيم الإدارة العامة لتدريب بمركز تدريب الشركة بالعزب الجديدة اختبارات المسار الوظيفي للعاملين المستحقين للترقية لعام 2023/ 2024 وذلك بهدف ترقية العاملين إلي الدرجات الوظيفية العليا  وتسكينهم فى القطاعات والإدارات المختلفة، وذلك بعد تدريبهم على المواد العلمية والمسارات الوظيفية المطلوبة كلا حسب مجاله وتخصصه، وذلك لرفع كفاءتهم الفنية وتنمية قدراتهم ومهارتهم  الوظيفية التى تساهم فى رفع الأداء للعاملين وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للمواطنين. وأفاد الدكتور محمود الغندقلى، مدير عام التدريب بأن اختبارات المسار الوظيفي قبل الترقية، والتى تؤكد عليها الشركة القابضة كشرط أساسي للترقية، أحدثت تطور فى الأداء بكل التخصصات، مما ينتج عنه مردود إيجابي فى الوقت والجهد وتعظيم الأداء للشركات...


«القابضة للمياه»: انتهاء اختبارات المسار الوظيفي لتحديد المستحقين للترقية

وجه المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بتنفيذ آليات فعالة لتدريب وتقييم العاملين، وفقا لإطار الجدارات الفنية للشركة القابضة، في إطار الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين وتطوير ورفع كفاءة العنصر البشري. تقييم العاملين المستهدفين للترقي أشارت الشركة، في بيان، إلى قيام الإدارة العامة للمسار الوظيفي بقطاع الموارد البشرية، بتقييم العاملين المستهدفين للترقي بشركة مياه قنا بإجمالي 475 موظف بمختلف المسارات الوظيفية خلال الفترة من 15 إلى 18أبريل الجاري. تقييم عملي للغطاسين وفني الصيانة الكهربائية أكدت الشركة القابضة، انتهاء لجان التقييم من أعمالها من خلال التقييمات النظرية والتقييم العملي لفئة الغطاسين وفني صيانة كهربائية وفني تشغيل مياه «درجة رابعة» وفني الحملة. وشارك في اللجان أفضل المقيمين من شركة أسيوط، وقادها علاء محمد نور المنشاوي مدير ادارة التقييم...


الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى يكرم المتميزين في اختبارات برنامج المسار الوظيفي للعام الحالى

كرمت شركة الصرف الصحي بالقاهرة الكبرى، برئاسة المهندس عادل حسن، المتميزين في اختبارات برنامج المسار الوظيفى، للعام الحالي ٢٠٢٣، وذلك في إطار تشجيع وتحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل، وتعزيز ورفع قدرات كافة العاملين.وشهد الحفل، والذي نظمته الإدارة العامة للعلاقات العامة، بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب، تكريم ٣٥ عاملاً متميزاً، حيث كرم المحاسب مجدى طلعت نائب رئيس الشركة للشئون المالية والإدارية، العاملين، نيابةً عن المهندس عادل حسن  رئيس مجلس إدارة الشركة.جاء ذلك التكريم بحضور الأستاذ أحمد التهامى رئيس قطاع تنمية الموارد البشرية والإدارية والأستاذة إيمان خضر مدير عام الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.