تبدأ من بورسعيد.. "العمل" تُطلق مبادرة جديدة لتمكين المرأة العاملة
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
أطلقت وزارة العمل مبادرة "قوافل حماية وتمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في مواقع العمل والإنتاج "،وبدأت بمحافظة بورسعيد .
قالت الدكتورة شيرين عبد الحي مدير عام الادارة العامة لشؤون المرأة والطفل بالوزارة،اليوم السبت أن هذه "المبادرة" تأتي في إطار تنفيذ خطة وزارة العمل نحو تمكين المرأة إقتصادياً وإجتماعياً والمساواة بينها وبين الرجل في مواقع العمل ،وذلك من خلال مجموعةإجراءات،ومبادرات تستهدف جميعها ،المرأة العاملة،وتوعيتها بحقوقها وواجباتها.
شهدت مديرية عمل بورسعيد المرحلة الأولى من إطلاق "المبادرة"،والتي سوف تتوجه نحو محافظات أخرى.
أوضحت عبد الحي، خلال عملية الإطلاق أن "المبادرة" تهدف إلى تطبيق جوانب الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 ،و التي تُعتبر وثيقة عمل للأعوام القادمة،ولتفعيل الخطط والبرامج والمشروعات المُتصلة بهذه "الاستراتيجية" ،والتي تُنفذ بالتعاون مع شركاء العمل والتنمية،مشيدةً بحضور العديد من شركاء العمل خلال إطلاق المبادرة في محافظة بورسعيد ،حيث شارك مُمثلين عن 19 شركة من شركات القطاع الخاص العاملة بالمحافظة،وقيادات تنفيذية بالوزارة والمحافظة،وجهاز تنمية المشروعات،والاتحاد المحلى لنقابات العمال، ومُقررين من المجلس القومي للمرأة، والمجلس القومي للسكان،وغيرها من الجهات،وهو ما يؤكد حرص كافة الشركاء على تمكين المرأة وتوعيتها بحقوقها وواجباتها ،لترسيخ ثقافة دورها ومشاركتها في بناء "الجمهورية الجديدة".
أضافت أن " المبادرة" تأتي في إطار حماية المرأة من خلال القضاء على الظواهر السلبية التي تهدد حياتها وسلامتها وكرامتها، بما في ذلك كافة أشكال العنف،وحمايتها من الأخطار البيئية التي قد تُؤثر عليها من الناحية الاجتماعية أو الاقتصادية، موضحة ً أن "المبادرة" تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة، وتنفيذاً لتوجيهاته للمديريات بتمكين المرأة اقتصادياً،وإجتماعياً ورعايتها وحمايتها، ودمجها وتأهيلها لسوق العمل ،وتبنى أنماطاَ جديدة من التدريب المهني تُساعدها في تحقيق ذلك الهدف بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية.
أشارت الكتورة شيرين عبدالحي إلى أن أهداف"مبادرة قوافل حماية وتمكين المرأة العاملة في أماكن عملها"،لتنفيذ رؤية "الاستراتيجية الوطنية "،والتي من بينها التمكين الاقتصادي للمرأة،بتنمية قدراتها، لتوسيع خيارات العمل أمامها،وزيادة مشاركتها في قوة العمل، وتحقيق تكافؤ الفرص في توظيفها في كافة القطاعات بما في ذلك في القطاع الخاص،وفي ريادة الأعمال،و تَقلُد المناصب الرئيسية في الهيئات العامة والشركات الخاصة ،وخلق بيئة صديقة لها،وتمكينها إجتماعياً بتهيئة الفرص لمشاركة أكبر، ولتوسيع قدراتها على الاختيار، ومنع الممارسات التي تُكرس التمييز ضدها ،أو التي تضر بها، سواء في المجال العام أو داخل الأسرة، مضيفةً ايضاً أن ذلك يتطلب تحقيق مجموعة من الأهداف والرؤي منها العمل على :تغيير ثقافة المجتمع نحو المرأة من خلال منع كافة أوجه الإساءة التي توجه للمرأة المصرية ،وتصحيح الصورة الذهنية التي تشكلها وسائل الإعلام عن المرأة المصرية، وتبني كافة فئات المجتمع لتمكين المرأة كمسؤولية جماعية، وتشجيع ثقافة المشاركة وخاصة من جانب الرجال والشباب،ومُساندتها في الحصول على حقوقها القانونية كاملة ودون إبطاء، مع إعطاء اهتمام خاص للمرأة المهمشة والفقيرة والمعاقة،وتعديل قوانين الأحوال الشخصية بالصورة التي تضمن حصولها على حقوقها وتعظم فرص زيادة الترابط الأسري.
في كلمته خلال إطلاق "المبادرة" أكد عبد الونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد على الدور الهام الذي تقوم به مديرية العمل في إطار تمكين المرأة وتفعيل دورها في المجتمع،وأضاف أن كل جهة شريكة قدمت مجموعة من الخدمات التي سوف تُقدَم بشكل مشترك في تلك القوافل.
جرى عرض قصة نجاح لسيدة مكافحة،وناجحة من سيدات بورسعيد منهم السيدة رحاب رضوان كقصة نجاح في عملها ،وكذلك قصص نجاح لذوي همم .
كما تضمنت الجلسة الثانية من الفاعليات محاضرة عن مناهضة العنف و التحرش في أماكن العمل،والمعايير الدولية في هذا الشأن، ومحاضرة ثانية عن حقوق المرأة وواجباتها في الدستور،و قانوني العمل،و الطفل ،ومناقشة القرارات 43 و 44 لسنة 2021 وأهداف التنمية المستدامة ، وتوعية المشاركات بالثقافة النقابية،و الدور النقابي لهن.
فى ختام الفاعلية دارت نقاشات بين مُنظمي "المبادرة"، وممثلين عن شركات : نيو ستار بالمنطقة الحرة للاستثمار، وسمارت بالمنطقة الحرة للاستثمار، وفريدم بالمنطقة الصناعية جنوب بورسعيد، و دومنيك، وبان مارين للملاحة،و مصر للصيانة " صان مصر "، واس اي وايرنج سيستمز ايجبت،و ستايل لإدارة الفنادق، وبلازا للملابس الجاهزة، وفندق ريستا السياحي، وسكاي تكس للملابس الجاهزة، والمعسكر الدولي للكشافة، ومعامل ميترا للتحاليل الطبية، ونادي الجمارك الرياضي، وجي أن تي للملابس الجاهزة، و النيل للمنسوجات، وفندق جراند اوتيل،و ليث للملاحة،و تاج الجزيرة للملابس الجاهزة بالمنطقة الصناعية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العمل تمكين المرأة العاملة بورسعيد وزارة العمل للملابس الجاهزة التی ت
إقرأ أيضاً:
للعام الرابع على التوالي.. انطلاق مبادرة التدريب والشباب بنقابة المهندسين في الإسكندرية
أطلقت نقابة المهندسين بالإسكندرية برئاسة الدكتور محمد هشام سعودي وكيل نقابة المهندسين المصرية ورئيس نقابة المهندسين بالإسكندرية، مبادرة التدريب والشباب للعام الرابع على التوالي وذلك بالتعاون بين لجنة الشباب والتأهيل الوظيفي ولجنة العلوم الهندسية والتدريب.
و أشار الدكتور مصطفى الحضري أمين النقابة أن المبادرة تستهدف تطوير المهارات الفنية والعملية بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل، توفير فرص تدريب تطبيقي داخل بيئات عمل واقعية، تقديم برامج تأخيل مهني ووظيفي برسوم رمزية أو مجانًا ودعم التعلم المستمر والمهارات الشخصية والمهنية.
و أضاف المهندس باسل ياسر رئيس لجنة الشباب والتأهيل والوظيفي أن المبادرة تعمل على تقديم دورات تدريبية مجانية خلال شهور الصيف لتستهدف دعم شباب المهندسين وطلاب كلية الهندسة لتأهيلهم لسوق العمل، وكذلك المهندسون الراغبون في في التطوير المهني أو تغيير مجال العمل، كما أشار إلي أن المبادرة تشمل تقديم خصم قدره ٢٥٪ على جميع الدورات التدريبية طوال العام لحديثي التخرج والطلاب.
و من جانبه قال المهندس محمد السعدي رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب أن البرامج التدريبية المقدمة تشمل تخصصات هندسية وكذلك برامج هندسية مثل Revit، Autocad"، "Primavera و كذلك كذلك مهارات إدارية وريادة أعمال وكذلك إجراء مقابلات تجريبية وورش ميدانية داخل مواقع تنفيذ حقيقية.
بينما أستعرض المهندس محمد سعيد رئيس لجنة العلاقات العامة والاعلام أبرز إنجازات المبادرة خلال الأعوام الثلاثة السابقة حيث تم تدريب أكثر من 1400 مهندس وطالب خلال العام الأول 2022، تدريب أكثر من 1600 مهندس وطالب خلال العام الثاني 2023، وتدريب أكثر من 2400 مهندس وطالب خلال العام الثالث 2024.