أطلقت مؤسسة شباب القادة عن إطلاق برنامج «بنان»، والذي يهدف إلى دعم وتطوير مشاريع رائدات الأعمال في مصر، بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة.

وأوضحت مؤسسة شباب القادة، خلال بيان، أن هذا البرنامج يأتي كجزء من استمرار الجهود التي بذلتها المؤسسة في تمكين الشباب والفتيات خلال الثلاث أعوام الماضية، من خلال تدريبات تقنية عملية لتحفيز التفوق والابتكار لدى رائدات الأعمال الشباب وسعياً لتطوير المنتج المصري بأيادٍ مصرية.

تأهيل رائدات الأعمال

وأضافت أن برنامج «بنان» يهدف إلى تأهيل رائدات الأعمال وتوفير بيئة داعمة ومناسبة لتحويل أفكارهن إلى مشاريع وأعمال ناجحة، كما يشمل البرنامج مكونات متعددة تضمن تطوير القدرات واستمرارية المشروعات.

وأضافت المؤسسة، أن برنامج «بنان» يتكون من أربعة محاور أساسية، المحور الأول عبارة عن الورشة ومركز التدريب لمراقبة تنفيذ المشروعات على أرض الواقع مع توفير التدريب والإشراف، بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني لتلك المشروعات، ويضم هذا الجانب تدريبهن على إدارة المواقع الإلكترونية والتسويق وكل ما يتطلبه النهوض بالمشروع، والمحور الثاني، المعرض الدائم الذي يتم فيه عرض ما تم إنجازه من منتجات وسلع لعرضها على العملاء بالمعرض.

وتابعت أن المحور الثالث، متجر إلكتروني ومخزن لتوفير فرصة بيع المنتجات من خلال شبكة الإنترنت، والمحور الرابع والأخير، تنظيم مسابقة لأصحاب المشروعات من فتيات التعليم الفني، يتم فيها عرض المشروعات على لجان تحكيم من أصحاب الخبرة فى مجال المال والأعمال، لتحديد عدد من المشروعات لمنحهم جائزة مالية، مع توفير فرص للتعاون بينهم وبين المصنعين والمستثمرين.

ومن جانبه، أكد النائب أحمد فتحي رئيس مجلس أمناء مؤسسة شباب القادة YLF، أن هذا البرنامج يأتي كجزء من استمرار الجهود التي بذلتها المؤسسة في تمكين الشباب والفتيات خلال الستة أعوام الماضية، من خلال تدريبات تقنية ولتطوير المنتج المصري بأياد مصرية.

وفى نفس السياق، قالت دينا حسين عضوة المجلس القومي للمرأة ومقررة لجنة الشباب، إن برنامج «بنان» يهدف بشكل أساسي لدعم رائدات الأعمال، كما أنه يساعد من خلاله عرض مساهماتهم الملهمة للمجتمع المصري، كما أن الهدف من «بنان» هو إظهار الروح القوية لمبدعات ريادة الأعمال القادرين على جمع إبداع الحرف اليدوية والابتكار التكنولوجي.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: مؤسسة شباب القادة مشاريع رائدات الأعمال تمكين الشباب القومي للمرأة مؤسسة شباب القادة رائدات الأعمال من خلال

إقرأ أيضاً:

"الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"

مسقط- الرؤية

أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري" لتطوير الكفاءات الوطنية؛ باعتبارها محركًا أساسيًا للمساهمة في تحقيق رؤية عُمان المستقبلية.

ويهدف البرنامج إلى بناء بيئات عمل داعمة وفعالة في المؤسسات؛ بما يضمن تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة بكفاءة وفاعلية، وسيتم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع شركة التطوير المتكامل للأعمال. ويسعى البرنامج إلى تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل والأداء المؤسسي.

وقالت عبلة البوعلي مشرفة البرنامج إن إطلاق برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يمثل خطوةً محوريةً نحو تحقيق رؤية "عُمان 2040"، من خلال الاستثمار الأمثل في كوادرنا الوطنية، وأضافت: "نؤمن بأن بناء قدرات قيادية متقدمة في مجال إدارة رأس المال البشري هو الأساس لتطوير بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية الطموحة لسلطنة عُمان، إضافة إلى ذلك يركز البرنامج على تزويد المشاركين بأحدث الممارسات العالمية والأدوات الفعالة التي تمكنهم من أن يصبحوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية في مؤسساتهم ومجتمعهم ككل".

ومن المقرر تنفيذ البرنامج على مدار شهرين، ويعتمد في تنفيذه على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث يتضمن البرنامج مزيجًا من الورش والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية. وسيتيح البرنامج للمشاركين فرصة تبادل الخبرات والتجارب، وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعم مسيرتهم المهنية.

وتتكون رحلة البرنامج من 3 وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتي سوف يتم التطرق خلالها إلى فهم استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة، وتحليل وتقييم احتياجات الموارد البشرية بفاعلية، إضافة إلى تطبيق نهج استراتيجي لإدارة التغيير واكتساب القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة العمل بكفاءة، وستسلط الوحدة الثانية الضوء على إدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي من خلال اكتساب مهارات جذب واستقطاب المواهب، وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة، إلى جانب تعزيز التخطيط للتعاقب الوظيفي والتدريب الذاتي، والتقييم الآلي للأداء من خلال قياس تطور المهارات ومدى فعالية البرامج التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي. وستطرق الوحدة الثالثة للتواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها، بالإضافة إلى إدارة النزاعات وتعزيز بيئة العمل.

وتسعى الأكاديمية السلطانية للإدارة من خلال إطلاق برامجها الاستراتيجية إلى ترسيخ مكانتها كمركز رائد لتطوير القيادات والكفاءات الوطنية، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية لرؤية "عُمان 2040"، مؤكدة على أهمية دور رأس المال البشري في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في سلطنة عُمان.

مقالات مشابهة

  • بعثة الأمم المتحدة تطلق مشاورات شبابية في ليبيا لدعم المشاركة السياسية
  • "الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"
  • دراسة جدوى المشروعات.. انطلاق البرنامج التدريبي الثاني بوزارة الشباب والرياضة
  • رجال الأعمال المصريين الأفارقة تطلق أكبر خريطة استثمارية شاملة لدعم التعاون الاقتصادي مع إفريقيا
  • بعثة الأمم المتحدة تُطلق مشاورات شبابية شاملة لدعم العملية السياسية وتمهيد الطريق للانتخابات
  • «الشباب والرياضة» بالأقصر تطلق مسابقة دينية ضمن «بداية جديدة لبناء الإنسان»
  • ورش عمل من بنك عمان العربي لدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة بالداخلية
  • مستقبل وطن يطلقمؤتمر شباب الدلتا بالإسكندرية..اليوم
  • غرفة تبوك التجارية تطلق دورات تدريبية مهنية معتمدة لدعم وتأهيل شباب المنطقة
  • وزير الشباب يوافق علي مقترح نواب الشيوخ بتخصيص أندية كمعارض للأثاث الدمياطي