شارك فيها 300 شاب وفتاة.. ختام مبادرة «زهور عفية» لدعم المقبلات على الزواج في القليوبية
تاريخ النشر: 17th, July 2023 GMT
اختتمت مبادرة «زهور عفية» لدعم المقبلات على الزواج في القليوبية بالعديد من الأنشطة في إطار جهود وزارة الشباب والرياضة، بالتعاون مع الوكالة الألمانية GIZ، ضمن مشروع تكافؤ الفرص للمبادرات الشبابية، وضمن فعاليات برنامج دعم المبادرات الشبابية في إطار مشروع تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية EOSD بالقليوبية.
أخبار متعلقة
انطلاق المبادرة الرئاسية لفحص المقبلين على الزواج بالقليوبية غدًا
محافظ القليوبية يدشن المبادرة الرئاسية لفحص ورعاية المقبلين على الزواج
وذلك بحضور الشيخ عبدالموجود عبدالله وكيل وزارة الأزهر الشريف بالقليوبية، والدكتوره راندا عبدالحميد رئيس المجلس القومي للسكان بالقليوبية، والدكتور ناصر السيد مدير إدارة البرلمان بالقليوبية، وعامر حمدى مدير إدارة الشباب بالقليوبية، والدكتور أحمد أبوالعز استشاري تدريب وهيكله، والدكتور أبانوب فايق رئيس لجنة البحث العلمي بالمجلس القومي للمرأة.
شارك في المبادرة 300 شاب وفتاة وتتراوح أعمارهم بين 29 و16 عام، وتم تدريبهن على عناصر أساسية، بينها مفهوم تنظيم الأسرة وكيفية رعاية الأطفال حديثي الولادة، وكيفية التعامل الأمثل مع التطعيمات ووسائل تنظيم الأسرة، تحت إشراف مسؤولى المبادرة بوزارة الشباب والرياضة والوكالة الألمانية.
تضمنت الإحتفالية تلاوة قرآنية من القارئ عبدالرحمن رزق، وإنشاد دينى للشاب عمر أحمد، وعدد من الفقرات منها استعراضات لفرقة مصرية للفنون الشعبية بقيادة الاستعراضية مرفت زعزع، وعرض مسرحي بقيادة المخرج إسلام فارس.
يذكر أن «زهور عفية» مبادرة توعوية تم تنفيذها ب 6 مراكز شباب في محافظة القليوبية، واستهدفت 300 أسرة.
مبادرة زهور عفية المقبلات على الزواج القليوبية وزارة الشباب والرياضة القليوبية الوكالة الألمانية GIZ مشروع تكافؤ الفرص للمبادرات الشبابية برنامج تأهيل المقبلين على الزواج المجلس القومي للسكان بالقليوبيةالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين المقبلات على الزواج القليوبية وزارة الشباب والرياضة القليوبية على الزواج
إقرأ أيضاً:
«التعليم العالي» تطلق مبادرة لتعزيز التحفيز المؤسسي
أطلقت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار مبادرة «ملهمون للتغيير»، كمنصة مؤسسية تهدف إلى ترسيخ ثقافة التغيير الإيجابي والتحفيز داخل بيئة العمل، وتسليط الضوء على النماذج الملهمة من الموظفين الذين أحدثوا أثرًا ملموسًا في محيطهم الوظيفي من خلال ممارساتهم اليومية وتأثيرهم الإيجابي.
رعى حفل الإطلاق معالي الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.
وأوضح الدكتور يعقوب بن جمعة الرئيسي مدير عام التخطيط أن المبادرة تأتي ضمن مشروعات التحول الثقافي للوزارة، والتي تركز على تمكين العنصر البشري، وتعزيز قيم الإبداع والتفاعل والانتماء، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل محفزة تقوم على التعاون والابتكار.
وأضاف: مبادرة ملهمون للتغيير ليست مجرد حملة مؤقتة؛ بل منصة مستدامة تجمع تحت مظلتها العديد من البرامج والمبادرات، مثل الحملات الثقافية الشهرية وجائزة الابتكار المؤسسي، بهدف جعل التغيير ممارسة يومية طبيعية تنعكس على أداء الموظفين.
وشهدت فعالية الإطلاق جلسات قصيرة شارك فيها عدد من الموظفين الملهمين، استعرضوا خلالها تجاربهم الشخصية والمؤسسية في مسارات التغيير إلى جانب فقرات تفاعلية ركزت على العلاقة بين الإنسان والتغيير، كما تم تدشين الهوية الرسمية لفريق إدارة التغيير بالوزارة.
وتسعى المبادرة إلى تعزيز التواصل الداخلي من خلال نشر قصص ملهمة وتجارب حقيقية عبر قنوات متعددة، من بينها «الواتساب»، بهدف تعزيز الانتماء وبناء مجتمع مؤسسي أكثر تفاعلًا وانسجامًا.
وتعد هذه المبادرة خطوة استراتيجية نحو بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والتحفيز والتمكين، بما يسهم في إيجاد بيئة عمل أكثر إبداعًا واستدامة.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال