كشفت الشيماء عبد الله كمال، مدير عام الإدارة العامة لرعاية العمال غير المنتظمة بوزارة العمل، تفاصيل إطلاق البث التجريبي للمنصة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة.

التسجيل في العمالة غير المنتظمة في مصر، إليكم الشروط الأساسية وموعد صرف المنحة المتوقع العمل: منصة العمالة غير المنتظمة تتيح رفع الملفات إلكترونيا دون إجراءت معقدة

وقالت "الشيماء عبد الله" في اتصال هاتفي مع الإعلامي جابر القرموطي ببرنامج "مانشيت" المذاع على فضائية "سي بي سي" مساء اليوم الجمعة، إن إنشاء المنصة يهدف إلى ميكنة كافة الخدمات المقدمة للعمالة غير المنتظمة سواء ماليا أو فنيًا أو قواعد بيانات.

مزايا هذه المنصة 

وأضافت أن هذا الملف ضمن تطوير منظومة العمال غير المنتظمة والتحول الرقمي التي تهدف إليه الجمهورية الجديدة لميكنة كافة الخدمات المقدمة لكل الوزارات من بينها وزارة العمل، متابعة "صاحب العمل حتى يفتح ملف للعمالة غير المنتظمة يتوجه إلى المحافظة اللي فيها".

واستطردت "ويضطر يسافر ومعه كل المستندات، وهذا كان يكلفه مشقة كبيرة ولكن المنصة عاجلت كل هذه الأمور كونها تتيح لصاحب العمل أن يقوم بتسجيل عماله من بيته ومقر عمله ويرفع كافة الداتا بسهولة ويسر في الإجراءات ودقة في المعلومات المقدمة".

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: جابر القرموطي التحول الرقمي القرموطي وزارة العمل للعمالة غیر المنتظمة

إقرأ أيضاً:

بهدف استقطاب أفضل المواهب العالمية.. وزير الموارد البشرية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية

تعزيزًا لأداء العاملين، ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية، هي: (الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية)، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية، والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.

ويعمل القرار على تطوير آليات التحقق، ومعرفة نسب الفئات المهارية للعمالة الوافدة في سوق العمل، وإدارتها على نحو أفضل من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدمة.

وتم تصنيف رخص العمل واستكمال التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، وجرى تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025.

اقرأ أيضاًالمملكة“مسام” ينزع (1.493) لغمًا في الأراضي اليمنية خلال أسبوع

وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًا يوضّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.

يذكر أن هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشرية، وتطوير بيئة الأعمال، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني.

مقالات مشابهة

  • محلل فلسطيني يكشف تفاصيل عاجلة بشأن وقف إطلاق النار في غزة
  • وريني.. محمد نور يكشف تفاصيل ألبومه الجديد لـ موسم الصيف | فيديو
  • المجالي : أبواب السلطة ستظل مفتوحة أمام كافة المواطنين والمستثمرين
  • ‏هيئة البث الإسرائيلية: الوفد الإسرائيلي المفاوض يتوجه إلى الدوحة لبحث صفقة جديدة في غزة
  • قيمة منحة المولد النبوي 2025 بعد زيادتها والفئات المستحقة
  • وزير الموارد البشرية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
  • بهدف استقطاب أفضل المواهب العالمية.. وزير الموارد البشرية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يصدر قرارًا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
  • أكسيوس يكشف تفاصيل رد حركة حماس على مقترح وقف إطلاق النار بغزة
  • الفئات المستحقة لـ المعاش من العمالة غير المنتظمة