وزير العمل يُسلم الدفعة الأولى من الرخص الدائمة لمراكز التدريب المهني
تاريخ النشر: 28th, February 2024 GMT
سَلّم وزير العمل حسن شحاتة اليوم الأربعاء، بديوان عام الوزارة مجموعة من الرُخص الدائمة لمراكز تدريب مهني خاصة في عددِ من المحافظات، تقدمت بطلبات للعمل في مشروع «مهني 2030»، الذي أطلقه الوزير منتصف الشهر الماضي، بالتعاون مع القطاع الخاص، لتطوير منظومة التدريب المهني، واستهداف العمل مع أكثر من 670 مركزا خاصا، لتدريب وتأهيل مليون مُدرب كل عام على المِهن التي يحتاج لها سوق العمل في الداخل والخارج، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بربط التدريب المهني بسوق العمل الداخلي والخارجي.
وبحسب بيان صحفي يأتي تسليم هذه الرُخص الدائمة في إطار سرعة تنفيذ إستراتيجية الوزارة، بإصدار الرخص المؤقتة، والدائمة لمُزاولة نشاط التدريب المهني في جميع المحافظات، حيث جرى اختيار المجموعة الأولى من أفضل نماذج القطاع الخاص، مالكي ومُدراء مراكز التدريب المهني الخاصة، طبقًا لمعايير علمية وثقافية واجتماعية أهلتهم لنيل الثقة للمشاركة في تنفيذ خطة الدولة، بتخريج مُدربين، ومُتدربين حاصلين علي شهادات تدريب حقيقية ذات جودة عالية في مختلف المهن الفنية المطلوبة في السوق المحلي والدولي.
ويُجسد المشروع، التعاون بين الوزارة والقطاع الخاص لتطوير منظومة التدريب المهني، لـ تأهيل الشباب، وتنمية مهاراتهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزير العمل وزارة العمل التدریب المهنی
إقرأ أيضاً:
تخريج الدفعة الأولى من برنامج الإدارة المحلية بشمال الشرقية
احتفل في محافظة شمال الشرقية بتخريج الدفعة الأولى من البرنامج التدريبي "الشهادة التخصصية في الإدارة المحلية العُمانية"، الذي نظمته المديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية، ضمن جهود تعزيز الكفاءة الإدارية وتطوير القدرات الوطنية لمواكبة مستهدفات رؤية "عُمان 2040".
ويعد البرنامج إحدى المبادرات النوعية الهادفة إلى صقل المهارات التنفيذية والتطويرية للموظفين العاملين في مكتب المحافظة ومكاتب الولاة وبلدية شمال الشرقية، من خلال تزويدهم بأحدث المعارف في مجالات الحوكمة والإدارة الحديثة، بما يعزز الأداء المؤسسي ويحقق تكاملًا فعالًا في منظومة العمل المحلي.
وشارك في البرنامج 33 موظفًا من مختلف الجهات التنفيذية والمؤسسات الحكومية، في خطوة تعكس أهمية تكامل الأدوار وتبادل الخبرات، لبناء شبكة مهنية داعمة لمسيرة التطوير الإداري في سلطنة عمان.
واستمر البرنامج خمسة أشهر، متضمنًا 12 مقررًا تدريبيًا توزعت على 41 يومًا، ركزت على محاور استراتيجية شملت تفعيل اللامركزية، وتحقيق أولويات رؤية "عُمان 2040"، وتنمية المهارات الفنية والإشرافية، إلى جانب تعزيز مشاركة المجتمع المحلي في تحديد مسارات التنمية.
رعى حفل ختام البرنامج سعادة محمود بن يحيى الذهلي، محافظ شمال الشرقية، الذي ثمّن جهود القائمين على البرنامج، مشيرًا إلى أن بناء القدرات المؤسسية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق تنمية محلية مستدامة تنعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد سعادته حرص المحافظة على مواصلة تبنّي برامج التأهيل والتدريب، وترسيخ مفاهيم التطوير الإداري، بما يعزز جاهزية المؤسسات الحكومية لمواكبة متطلبات المرحلة المقبلة من التحول التنموي.
الداخلية تكشف حقيقة شكوى سائق توكتوك من فرد شرطة بالإسكندرية