5 برامج تدريب.. تفاصيل فعاليات اليوم الأول من قمة المرأة المصرية
تاريخ النشر: 3rd, March 2024 GMT
شهدت قمة المرأة المصرية فى نسختها الثالثة التي انطلقت صباح اليوم الأحد تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولى، تنظيم عدد كبير من الجلسات التفاعلية والبرامج التدريبية والتأهيلية، قدمها نخبة من المدربين والخبراء لطرح آفاق جديدة لتنمية القدرات التنافسية للطلاب وحديثي التخرج وإعدادهم للحياة العملية.
وخلال الجلسة الأولى برعاية منصة Career 180، قدمت المدربة لبنى خالد، شرحاً توضيحياً لكيفية إدارة الذات واستثمار الوقت وتحقيق التوازن بين الالتزامات وتحقيق الأهداف عن طريق العمل الحر «فري لانسر».
وفي الجلسة الثانية برعاية الاتحاد الأوروبى، شرحت فاطمة الدمرداش، مدربة الأعمال ومدربة التوجيه الوظيفي، بشركة جو بارتنرز «أساسيات كتابة سيرة ذاتية تتناسب مع متطلبات سوق العمل» مع تقديم عدد من النصائح المهمة حول كيفية صياغة سيرة ذاتية بشكل احترافي لتعزيز المنافسة على اقتناص الفرص المتاحة بسوق العمل.
الذكاء الاصطناعي والشمول الماليفيما استعرضت بسمة غانم مدير الشمول المالي ببرنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية - مؤسسة باثفايندر إنترناشيونال، بخطوات بسيطة كيفية وضع ميزانية شخصية مالية، مع تقديم نظرة عامة على المنتجات والخدمات المالية التي يمكن أن تسهم في تسهيل الأمور المالية الشخصية والتعامل مع الطوارئ المالية بقوة ومرونة.
وسلطت مينا مراد، كبير مسؤولي الاتصالات في مؤسسة التعليم من أجل التوظيف - مصر، في الجلسة الرابعة، الضوء حول الذكاء الاصطناعي ودوره في فتح الأبواب أمام الابتكار والنمو والثورة التي أحدثها في مختلف الصناعات.
أسس التفاوضوركزت الجلسة الخامسة والتي قدمها محمد شهاب الدين، الرئيس التنفيذي لشركة RESOLVE Consulting، على «آسس التفاوض» مع طرح رؤى وإستراتيجيات قوية وفعالة للتفاوض الناجح لاقتناص الفرص والتغلب على التحديات التي تواجه الشباب في رحلة العمل سواء الخاص أو داخل المؤسسات المختلفة.
وانطلقت فعاليات الدورة الثالثة لقمة المرأة المصرية صباح اليوم الأحد تحت رعاية رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، وينظمها منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرا بالشراكة مع المجلس القومي للمرأة والاتحاد الأوروبي، و تستمر فعالياتها لمدة يومين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قمة المرأة المصرية المهنية منتدى الخمسين سوق العمل مهارات التوظيف
إقرأ أيضاً:
«نماء» تدعم تكافؤ الفرص في بيئات العمل
الشارقة: «الخليج»
نظمت مؤسسة «نماء» للارتقاء بالمرأة ورشة عمل متخصصة تحت عنوان «نحو بيئات عمل شاملة: من الوعي إلى التطبيق»، وذلك في بيت الحكمة بالشارقة، بمشاركة ممثلين من عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة.
وجاءت الورشة ضمن سلسلة من ورش العمل التي تنظمها المؤسسة تحت مظلة مبادرة «ارتقاء»، والتي أُطلقت بتوجيهات من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة نماء، بهدف دعم المؤسسات في تبني ممارسات تعزز تكافؤ الفرص وتهيئ بيئات عمل داعمة للمرأة.
وخلال الورشة، تعرّف المشاركون إلى أهداف مبادرة «ارتقاء»، وآليات تفعيلها من خلال بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات والشركات تُسهم في تمكين المرأة وتعزيز حضورها الفاعل في مختلف القطاعات.
وقالت مريم الحمادي، مدير عام المؤسسة: «حققنا إنجازات كبيرة على صعيد تمكين المرأة وتكافؤ الفرص، لكن المرحلة القادمة تتطلب انتقالاً واعياً نحو بناء منظومات مؤسسية أكثر نضجاً، تضمن الشمولية والعدالة في السياسات والهياكل والممارسات اليومية، وهذا ما نسعى إلى تحقيقه».
وفي ختام الورشة، وجّهت مؤسسة نماء دعوة لكافة المؤسسات والجهات المشاركة لتكون شريكاً فاعلاً في دعم جهود تعزيز الشمولية في بيئات العمل، بالعمل المشترك لتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية الداعمة للمساواة.
اللواء شقير: ستعود المناطق المحتلة في الجنوب الى الدولة وأهلها