«المركزي للإحصاء»: 74% نسبة معالجة مياه الصرف الصحي المنزلي بطريقة آمنة في مصر عام 2022
تاريخ النشر: 21st, March 2024 GMT
بلغت نسبة مياه الصرف الصحي المنزلي التي تم معالجتها بطريقة آمنة في مصر 74% عام 2022 مقابل 46% عام 2020 في الوقت الذي بلغت فيه تلك النسبة 58% على مستوى العالم عام 2022 (وفقا لما ورد على منصة الأمم المتحدة للمؤشر (6-3-1) من مؤشرات التنمية المستدامة الأممية استنادا لتقارير وطنية).
وأوضح الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء - في بيان له اليوم /الخميس/ بمناسبة اليوم العالمي للمياه والذي يحتفل به يوم 22 مارس من كل عام والذي أقرته الجمعية العامة للأمم المتحدة منذ عام 1992، ويقام الاحتفال هذا العام تحت شعار"المياه من أجل السلام" - أن كمية مياه الصرف الصحي المعالج المستخدمة في ري الغـابات الشجرية (59.
وأضاف "بلغت كمية المياه الجوفية (العميقة والسطحية) (9.09) مليار م3 بنسبة مساهمة بلغت 11.1% من إجمالي الموارد المائية المتاحة عام 2023، مقابل (8.83) مليار م3 بنسبة مساهمة بلغت 10.9% من إجمالي الموارد المائية المتاحة عام 2022.
وذكر البيان أنه في إطار قيام وزارة الموارد المائية والري بدورها في تنفيذ أعمال المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" التي تغطي أنشتطها في المرحلة الأولى 54 مركزا في نطاق 20 محافظة فقد تم خلال عام 2023 تأهيل 309 كيلومترات من الترع بمراكز المبادرة ويجرى حاليا العمل على تأهيل ترع بأطوال 879 كيلومترا من المقرر الانتهاء من أطوال كبيرة منها خلال العام الجاري.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الغابات الشجـرية المبادرة المركزي للإحصاء مياه الصرف الصحي عام 2022
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية دبي» تعمّم مبادرة «صيفنا مرن» 2025
دبي: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميم مبادرة «صيفنا مرن» في الجهات الحكومية، وبحسب تقدير كل جهة، بعد النجاح اللافت الذي حققه التطبيق التجريبي للمبادرة خلال صيف 2024، حيث ستتولى الدائرة تنظيم المبادرة من 1 يوليو وحتى 12 سبتمبر 2025.
المرونة
تأتي هذه الخطوة في إطار حرص حكومة دبي على تهيئة أفضل الأوضاع المُحفّزة على العمل والإنتاج، بما للمبادرة من قيمة في منح الموظف الحكومي مزيداً من المرونة والقدرة على الموازنة بين المهام الوظيفية والحياة الشخصية، وترك أثر إيجابي في جودة الخدمات المُقدّمة للمتعاملين مع الجهات الحكومية المشاركة في المبادرة.
فقد أظهرت نتائج التطبيق التجريبي للمبادرة على 21 جهة حكومية عام 2024 زيادة الإنتاجية وتحسين بيئة العمل. كما أبرزت الإحصاءات ارتفاع مستويات رضا الموظفين إلى 98%، في حين أظهرت نتائج برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز تحسناً ملحوظاً في أداء تلك الجهات.
خطوة نوعية
وتأتي مبادرة هذا العام متماشية مع مستهدفات «عام المجتمع»، في خطوة نوعية ترمي إلى تحقيق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين، بتوفير بيئة عمل مرنة وداعمة، تسهم في تعزيز مستوى الرضا والإنتاجية بين موظفي حكومة دبي وأُسرِهم، ما يدعم الترابط بين أعضاء الأسرة الواحدة التي تمثل نواة المجتمع.
تعزيز بيئة العمل
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام:«تعكس المبادرة التزامنا الراسخ بتعزيز بيئة العمل الحكومية لتكون أكثر مرونة وتفاعلاً مع احتياجات الموظفين والمجتمع في آن واحد. ويأتي تعميم المبادرة في ضوء نجاح التطبيق التجريبي في عام 2024، بما يدعم تطلعات دبي الطموحة نحو الريادة والتميّز في تقديم خدمات حكومية مرنة ومستدامة ومرتكزة على الإنسان».
خدمات
وأشارت الدائرة إلى أن الجهات الحكومية ستظل تقدم خدماتها 5 أيام في الأسبوع من الاثنين إلى الخميس من 7:30 إلى 3:30 ويوم الجمعة من 7:30 إلى الساعة 12 ظهراً، بحيث ينقسم الموظفون إلى مجموعتين، الأولى تقدم خدماتها على امتداد (8) ساعات من الاثنين إلى الخميس، ويكون يوم الجمعة عطلة لها، والثانية تعمل بمعدل (7) ساعات من الاثنين إلى الخميس، و(4.5) ساعة يوم الجمعة.