80 ألف شركة تلتحق بقانون التقاعد الجديد: “عيدية” للعاملين في الأفق؟
تاريخ النشر: 27th, March 2024 GMT
مارس 27, 2024آخر تحديث: مارس 27, 2024
المستقلة/- كشفت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن تسجيل 80 ألف شركة خاصة بقانون التقاعد والضمان الاجتماعي الجديد، الذي يُعدّ من أهمّ القوانين التي شُرّعت لخدمة القطاع الخاص.
وأوضح المتحدث باسم الوزارة نجم العقابي في حديث لصحيفة “الصباح” تابعته المستقلة،أنَّ القانون لم يفعّل بشكل كامل، وأنَّ ثقافة العامل في فهمه لا تزال دون المستوى المطلوب.
وأشار العقابي إلى ضرورة تفعيل القانون ونقل تجارب الدول المتقدمة إلى العراق، فضلاً عن تفاعل المواطنين العاملين في القطاع الخاص مع القانون.
مميزات القانون:
يحوي العديد من المميزات التي تخدم القطاع الخاص.يتضمن فقرات جديدة تتعلق بإجازة الأمومة والضمان الاختياري وغيرها من المميزات التي تضاهي تلك الموجودة في القطاع العام.تطبيق إلكتروني:
أطلقت وزارة العمل تطبيقاً إلكترونياً يتيح للعمال وأصحاب الشركات التسجيل لغرض الشمول بهذا القانون، ما دعا الآلاف من أصحاب المشاريع والشركات في القطاع الخاص إلى التسجيل.
طلب “عيدية” للعاملين:
طلب وزير العمل أحمد الأسدي من مجلس الوزراء شمول العمال المضمونين بمبلغ “العيدية” الخاصة بعيد الفطر المبارك والبالغة 100 ألف دينار.
خلاصة:
يُعدّ قانون التقاعد والضمان الاجتماعي الجديد خطوة مهمة لخدمة القطاع الخاص، لكنّه بحاجة إلى المزيد من التفعيل والتوعية لكي يتمّ الاستفادة من مميزاته بشكل كامل.
وتُواصل وزارة العمل العمل على تفعيل القانون ونشر ثقافته بين العاملين في القطاع الخاص، كما تسعى لتقديم المزيد من المزايا للعاملين في هذا القطاع.
مرتبطالمصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: القطاع الخاص فی القطاع
إقرأ أيضاً:
رسميًا| 5 أيام إجازة عيد الأضحى لـ موظفي القطاع الخاص.. وهؤلاء محرومون بالقانون
يستعد الموظفون العاملون بالقطاعات الخاصة، للاحتفال بإجازة عيد الأضحى والتي من المقرر أن تبدأ من الخميس 5 يونيو المقبل وتستمر حتى الاثنين 9 يونيو.
وشغلت محركات البحث عبر جوجل تساؤلات ملايين الموظفين عن موعد إجازة عيد الأضحى وعدد أيامها.
في سياق متصل، أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الأحد، منح العاملين المخاطبين بقانون العمل إجازة رسمية مدفوعة الأجر ابتداءً من يوم الخميس الموافق 5 من شهر يونيو عام 2025، وحتى يوم الاثنين الموافق 9 من شهر يونيو عام 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:
يحق للعامل ما يلي:
1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
الفئات المحرومة من إجازة عيد الأضحى
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية