«الموارد البشرية» توضح الإجراءات المطلوبة حال الخلاف بشأن العائل عند التقدم للضمان
تاريخ النشر: 4th, April 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراءات المطلوبة حال الخلاف بشأن العائل عند التقدم للضمان.
وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين»، عبر منصة (إكس)، أنه إذا كان هناك خلاف حول العائل، يُطلب من الأسرة المعنية تحديد العائل من بين أفرادها.
وأكملت وزارة الموارد البشرية، أنه في تلك الحالة يُطلب من الباحث الاجتماعي رفع توصياته بهذا الخصوص إلى الوزارة بعد زيارة المسكن وتقصي الحالة، وتُحدد الوزارة العائل بناءً على ما يصل إليها من معلومات.
حياك الله
إذا كان هناك خلاف حول العائل، يُطلب من الأسرة المعنية تحديد العائل من بين أفرادها ويُطلب من الباحث الاجتماعي رفع توصياته بهذا الخصوص إلى الوزارة بعد زيارة المسكن وتقصي الحالة. وتُحدد الوزارة العائل بناءً على ما يصل إليها من معلومات (cont) https://t.co/ye0WVSMABI
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي الموارد البشرية طلب من
إقرأ أيضاً:
وزارة الرياضة تحقق نسبة 100% في بطاقة الأداء لكفاءة الطاقة
حققت وزارة الرياضة نسبة 100% في بطاقة الأداء الصادرة عن المركز السعودي لكفاءة الطاقة لعامي 2023 و 2024م، بعد التزامها بتنفيذ المعايير المحددة، واتباع الإجراءات المرتبطة بتحسين كفاءة الطاقة في منشآتها.
جاء ذلك خلال حفل التكريم الذي نظمه المركز السعودي لكفاءة الطاقة، بحضور مسؤولي الجهات الحكومية، حيث نجحت الوزارة في تحقيق التطابق مع متطلبات بطاقة الأداء، نتيجة إجراءات فنية وإدارية اتخذتها الوزارة ضمن خططها التشغيلية.
وشملت الإجراءات تحسينات في أنظمة الطاقة، ومتابعة دورية لعمليات الاستهلاك، بالإضافة إلى تنفيذ برامج توعوية تتعلق بترشيد استخدام الطاقة داخل مرافقها، وذلك من أجل تحسين الكفاءة التشغيلية للمنشآت الرياضية، والحد من الهدر، بما يتوافق مع توجهات الدولة نحو رفع كفاءة استهلاك الطاقة، وتعزيز الاستدامة في القطاعين الحكومي والخاص.
ويأتي ذلك تأكيدًا لالتزام الوزارة بهذه المعايير، التي تعد جزءًا من دورها في المساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، والعمل وفق توجيهات الجهات المختصة، بما يضمن الاستخدام الأمثل للموارد، ويحد من الأثر البيئي الناتج عن الاستهلاك غير الفعّال للطاقة.
زيادة 5% فورًا من المرتب القادم.. الحكومة تزف بشرى سارة لملايين الموظفين